1樓：企慧通
從企業人才發展帶動企業發展。培訓對企業起到管理的作用，企業上級更好地對下級傳達檔案、管理理念及工作需求，培訓能保持職員的情緒，通過培訓的方式側面激勵職員，二次激發職員鬥志，讓職員在培訓後的工作更加有衝勁。
企慧通網路培訓幫助企業管理層清晰培訓需求：培訓需求是對職員如今的工作狀態或想要達到的工作狀態的需求與探索。企業使用企慧通培訓系統的培訓功能中新增培訓需求調查，以問卷形式在平台收集企業職員的狀況及培訓要求，通過平台檢視統計資料，合理安排培訓計畫。
企慧通網路培訓幫助企業加強對培訓的管理：調節組織架構的組織管理功能，在角色管理中設定管理者與職員的許可權。在企業分級中調整好培訓各個部門的管理者，在整個培訓裡起領導作用，各級管理者處於對上負責和對下發揮組織落實的位置。
企慧通網路培訓幫助企業採取多種培訓方式：按培訓需求顯示的資料，企業培訓目標需要調整不同型別的職員的培訓方式，管理者可在企慧通中安排不同培訓計畫。偏向理工類的職位，往往思維發散、學習能力強，對於學習能力強或坐不住的職員，管理者可安排工作中的知識考試卷，考完後制定線下培訓任務，讓職員從實踐中學習。
偏向文員類職位，往往沉得住氣、記憶力較強而實踐能力較低，管理者可按流程學習培訓課程，從中得到理論知識後實踐。
預算3000左右，怎麼能讓女朋友過乙個開心難忘的生日？
糯糯仙女 多的一時想不出來，就思路上給你一些提示吧。就是驚喜的感覺，一定是遞進式的，有一就有二，然後有三，之前看過乙個女主播送她男朋友禮物，拿了一打百元大鈔，從門口一張一張放到臥室，臥室關著門，裡面放了她男朋友一雙想買很久但捨不得買的鞋。他男朋友回到家，先一張一張低頭撿錢，這是一層驚喜，撿到臥室突然...
怎麼樣才能讓乙個人快速的成熟起來或者你身邊有哪些浪子回頭的真實事件？
你吃毛豆嗎 感覺你哥這麼大的人了你家裡人對他還是一副對小孩子的溺愛態度，你們為他做的越多他反而越不會上進，所以你給他買了房子你認為有房貸了他會有壓力就會去工作但事實是他根本無所謂也根本不會想去承擔房貸的還款，他會這樣做無非就兩種原因 第一他可能一直過的就是廢人一樣的生活，對物質沒有什麼追求，現在人追...
怎麼能快速忘掉乙個你很喜歡很喜歡的人？
彩虹 不可能快速忘掉的吧，需要時間，特別是乙個你很喜歡，已經入心的人，接受自己暫時忘不掉對方的現實，我曾經也喜歡過乙個人，剛分開那陣，就是滿腦子都是他，走哪都是他，就像有幻覺一樣的，晚上做夢也會夢到他，然而知道跟對方已無可能，就會特別痛苦，恨不得有什麼藥吃了能立馬失憶。隨著時間的流逝，慢慢的認清現實...