上級領導一邊培養我,一邊明裡暗裡的鄙視我,我該怎麼辦?

時間 2021-10-21 05:18:21

1樓:騎兵

說實話啊,我就這樣對待過我想培養的人,但不是鄙視。

沒有辦法,能力確實挺一般的,但確實在某個時間段有個上公升的機會,這個機會你能原原本本的告訴他嗎?

大家都知道,職場上上公升機會不是經常有的,一步沒跟上步步都落後啊!

所以,在工作中要求的多了點,說話狠了點,但絕對不是鄙視啊。

2樓:封弊者

我覺得進入一家公司,首先是為了自己工作,不為公司不為領導。

因為只有自己能力提公升了,公司認可你了,你才有我為公司的資本。

為了公司幹,是自己處於乙個位置,工作無非就是為了錢。沒錢的工作,你幹嗎?我相信大部分人是不會的。

做好自己份內的工作,讓別人無話可說,在這個公司你就立足了。

能夠做好自己的工作,又能幫助其他人,那你的能力毋庸置疑,領導也會另眼相看。

總結一句話,你要時刻想著工作是為誰幹的,想不想成為這個公司的優秀員工。

最後,進入公司就是不斷地公升級打怪,做員工就要想著往管理層方向爬,越往上接觸的人不同,視野也不同。

3樓:此刀一出再無天秀

這領導挺好的啊,起碼他有在關注你在做什麼做了多少,起碼他對你挺上心的,你這種領導就是傲嬌,說白了就是希望你能盡早獨當一面,而在同事面前說你呢是因為誇你必然引來無意義的襯托者,而這些人恰巧會用花言巧語來欺騙你,讓你在工作中沒辦法真正的安心,以及你未來的心性會受到影響,明裡暗裡說你可能是隔牆有耳,當然了還有這樣的一種領導這種領導呢就像你提到的經常給你重複的工作,經常否定你的想法,你可以去看看平凡的榮耀裡的殷世超,如果說差不多一樣的話,你也可以看看他的結局,當然了建議為主,實操為輔,幸福當下

4樓:鑫鑫喜樂

做好自己,用行動證明。要相信,你的改變,最終會帶來周邊事物的改變。一切從心想生,境由心生,試試,以無比優秀的你贏來無限美好!

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