1樓：Koney續職場
初入社會要先解決生存問題，這是可能多數是沒得選，除非家裡有礦的那種，如果沒有礦那就是沒得選，既然能成為乙個行業，說明社會的需求度還是有的，之餘轉行這個先問兩個問題？
1、為什麼要轉？新行業發展勢頭前景如何？是看到表面還是結合自己的能力價值觀優勢去深入考慮了，如果只看到行業發展勢頭好不見的轉過去就一定適合自己的反展。
2、本行業有沒有可發展的其他可能，自己的能力達到極致了嗎？努力了嗎？在本行業裡自己算頭部還是腰部還是腿部？
最後送你乙個公式：高興趣+高能力+高需求=理想工作，三個因素缺乙個都不行的喔
乙個行業裡，沒什麼興趣（不了解），能力也達不到，需求量再大也只能擦肩而過
光有興趣，能力夠不上，需求量不大也是個問題
有興趣 ,能力也夠，但是就是需求量小，也的白瞎
事在人為，一切兼有可能！
2樓：Ivy蒲
因為下不定決心，零基礎轉行會很累，並且不一定有結果，所以太多人不敢真正邁出去那一步，這是無可厚非的，如果孤注一擲卻換來兩手空空，又該怎麼辦
真正想轉行必須要下定十分的決心，去努力才行，可是大部分邁不出那一步
對於乙個剛畢業踏入社會工作的bboy或是dancer 我應該如何堅持跳舞？
是的，尊敬那些把愛好做成了工作的人，從愛好者，做到行業的參與者，所需要的耐力與背後的掙扎堅持，換做我的話，早就放棄了 當興趣變成工作時，對待這項事物的態度就變了，再也沒有純粹的心境去投入，每天會進入成本的計算，經營的謀劃，跳舞是簡單的事物，打造品牌難多了 往開出想，人生很短暫也很漫長，關鍵是生活的態...
是不是乙個人一旦認為另乙個人很壞，不管那個人做多少好事，解釋多少遍，都還是認為那個人很壞？
大陵山人 信任就像一張白紙你要把它揉皺了，很難恢復到原樣的。當你為某些原因背叛了領導或背叛了朋友或背叛了親人，再想要重新得到他們的信任基本上是不可能的事情了。因為你已經嚴重的傷害了他們，關係越親密和你最近的人失望越大。 同根生 確定會這樣，因為這會攝及到乙個信任的問題。深層的信任本身來講是一件危險的...
陌生人，可以給乙個剛踏入社會的人，一些衷心的建議麼？
安河橋 別把同事當朋友，辭職不要跟任何人提起。除非你鐵了心要辭職，小孩子才關心對錯，老闆只看利弊結果。上司永遠是上司，就算有時你覺得他跟你很聊得來，但在他眼裡你永遠是下屬。窮在鬧市無人問，富在深山有遠親，不信你看杯中酒，杯杯先敬有錢人。不要在生氣的情況下，做出任何決定 後悔莫及。別和上司說真心話，別...