1樓：豆小豆小豆
其實這個問題我覺得自己可以用親身經歷來說，首先我是19年7月裸辭，然後12月入職，期間失業三個月。
年底應不應該離職，個人覺得有的人會希冀拿到年終獎；有的會年前為了競爭壓力小，跳入好坑。但是呢總體而言辭職與否都在於對個人損失的大小。比如你拿到offer了，然後呢前公司有沒有多少年終獎可以拿，當然可以辭職；
但是對於地產行業來說，這一年還是不建議跳槽了，真心的難啊，都快活不下去了。
2樓：芒果興城
看工作崗位和公司。
如果年底有年終獎而且五險一金等，一直再交並且家裡又沒有急事必須提前回去。年底不應該辭職，原因是年底辭職，特別難找到工作，合適的工作就更難找。五險一金斷交會對生活有影響。
在一線城市影響會很大。
辭職後開銷往往會增加，內心的不安感會加重。我十月份就想辭職，考慮到年底找工作難，年終獎和社保等，還是忍忍吧。
年初回來後辭職，找工作機會多。
年底用來思考，花時間做整備，來年找工作也就更有把握。
3樓：福氣
沒有該不該，只有想不想。還有最好還是拿完年終獎再走吧，雖然可能沒多少，但畢竟辛苦工作了這麼久，還是要對得起自己辛苦的付出。
4樓：咖哩咖哩
辭職前分析清楚：工作不開心，還是因為工資少，還是同事相處不來？年底辭職的話，對應的獎金什麼的可能就泡湯了，有沒有找好下家，跳槽工資漲幅不大的話，沒必要換工作，哪都一樣，如果是不開心，又不能改變，那就果斷辭。
5樓：北落紫霄
年底不是最合適的時機，一般企業的年終獎都是在農曆新年之前計算發放，即陽曆的二月份左右，自己提了離職，會有損失。有辭職的想法，可以提早做些準備，但正式提出辭職的時間最好是在農曆新年之後至七八月之間。
6樓：青春期
每次年底都是各個公司「換血」的時候，至於何時辭職我感覺根據個人情況因人而異吧，我如果辭職我會做好心裡準備和打算，例如如果辭職了前兩三年能不能接受低收入來度過自己生活？.準備從事哪個行業呢？這個行業能不能讓自己未來人生越走越寬？
哪個行業符合自己價值觀？如果認定了現在的路肯定不是初中想要的那就準備一下離開吧，畢竟餘生很短，我想試試。。。
7樓：讀書以啟智
這是乙個關於決策的問題，您有兩個選項：辭職或者不辭職。每個選項都有正反兩面。
有兩個決策工具提供給您做參考。
第乙個工具，WCCA（更壞情況分析）
此工具的目的是讓自己遠離危險的彎路和叛逆的選擇。
此工具的內容是需要回答以下三個問題：
1. 這個選擇最壞的後果是什麼？
2. 這個後果的概率是多少？
3. 這是乙個可以接受的風險嗎？
第二個工具，WADM（加權平均決策矩陣）
此工具的目的是幫助自己對重大事件作出更好的決定。
此工具的應用步驟如下：
步驟一：拿出紙和筆，在紙上畫出3列，一列是「因素」，另外兩列是兩個選擇。如圖2-1所示，
比如：收入？能力？上公升空間？如圖2-2所示，
步驟三：對每個因素按重要性賦予1-10的權重，10是最重要的決定因素。並將數字寫在旁邊。如圖2-3所示，
步驟四：為兩個選項的每個因素打分。比如，你認為，「離職」後你的「收入」打分是4，「不離職」你的「收入」打分是6，你認為「不離職」要好一點。如圖2-4所示，
步驟五：每一行的權重值乘以分數，把乘積寫在旁邊。如圖2-5所示，
步驟六：將每個選項所在列中的得分項相加，得出總分，總分高的是更好的選擇。如圖2-6所示，
當然這些因素從我的角度，只是舉例說明工具是如何使用，並不能代表你本人實際情況。以上兩個工具僅供參考。
8樓：咚次噠次
看個人情況吧，如果工作讓你不開心，可以趁著過年，好好放鬆一下，辭職後調整心態，冷靜的想一想自己的回話。金三銀四，過了年在信心滿滿的找個自己所追求的工作
9樓：芃玫子
為什麼是年底辭，而不是其他時間辭？
1、如果是幹得不爽，找到問題所在，如果是你自已的問題 ，那公司都會裁你。如果是公司的問題 ，那還等年底？
2、如果只是年底，或是過完年外面的好工作機會可能會多，那必須你是有比這個更好的工作啊。跟年底辭也沒啥關係。
說到底，什麼時間辭不重要，為什麼辭職很重要，辭職後怎麼做更要。
10樓：難得有閒
每個年初，都是乙個新的開始。今年盼著明年好，明年還穿破棉襖。如果有新的想法，和好的工作。
可以辭職，給去年畫個句號。開啟乙個新的開始，人往高處走嗎。跳槽也應該有新的槽可以跳。
有捨才有得，取捨自己決斷。
11樓：初見
如果沒有找好下家的話建議年後離職
1.崗位較少（大半的人等著拿了年終獎再走）2.年底公司不好招人（可能離職不愉快）
3.天下烏鴉一般黑 （騎驢找馬最好）不早說沒時間面試離職週期不好找工作啥的
4.我是小白我的建議只是從我個人出發不適合所有人
12樓：知知
個人覺得有三點要去把握
一是為什麼辭職？是因為自身還是公司，自身問題去哪都差不多二是辭職做好準備了嗎？你的後路，你的人生規劃三是辭職會給你帶來什麼？
你這份工作與你下份工作有無對接，否則你是否要考慮，這份職業裡你所積累的經驗和人脈是否打水漂！
13樓：雞湯牧師
作為職場過來人，我建議你三思。
為什麼三思？現在經濟下行，每一家開高薪的單位對你的訴求都不低，希望你能上天攬月，也能入海捉蛟。因此，即使你現在找到乙份貌似薪水還不錯的工作，可是你有沒有想過，新的職場環境如何？
新的上司如何？新公司的流程、制度、文化如何？出差報銷標準是多少？
加班文化怎麼樣？社招群體與校招群體之間有沒有角力？社招同學怎麼樣融入？
一系列的問題顯示，現在的職場，中基層員工跳槽進入一家公司，也許還可以，但是如果中高層還以空降兵的形式出現，開展工作會非常困難。
所以，現在是經濟冬天，不要輕易跳槽。如果你以為這個冬天不太冷，也許3個月試用期內，即使不在冬天，也許可以用一場倒春寒，凍得你趕緊穿上秋褲。
14樓：老虎愛丹丹
不應該，自己一定要為以後打算， 自己的職業規劃，在乙個行業積累經驗很重要，投資理財計畫也不能被打破。哪哪都需要錢 ，沒工作太可怕了
15樓：千人千念
在乎的不是應不應該辭職。
而是你想好了下家？行業入的快，走的快，忙忙碌碌，一無所獲，到了三十歲的年紀可不像二十歲還有膽量，還有耐心，還有時間，還有公司讓你從頭再來。優勝劣汰，勝者王敗者寇，那些年輕的詩和遠方是建立在之上。
行業：兩種，一種感興趣鬥志昂揚前景呈上公升趨勢，一種一眼忘穿二十年掰著手指頭算日子
你想好一輩子就這樣；忙忙碌碌，得過且過，自我陶醉平凡可貴？
最近在看理財理生活，學習改變思維，思維改變生活，生活創就未來；「學」「思」「行」。
在你呈上辭職信之前，算算，下一餐吃什麼？下一站去哪？人總得有個目標，有個前進的方向，有個憧憬的遠方，不負十月胎百年人生路，下輩子？
16樓：飛來
先問幾個問題：
1.你找到心儀的下家了嗎？（他們也要你）
2.你有說走就走的能力嗎？（充足的餘額，過硬的本領）3.你在這過的怎樣？（沒錢，沒前景，沒鍛鍊，沒心情）4.你需要年終的紅利嗎？
17樓：懵了
明年再辭吧，年底熬一熬，本人現在辭職半個月，蠻後悔，出來一臉懵，離過年還早，這中間乙個月難熬，找啥工作都感覺不如意，感覺沒之前的好，我辭職前乙個月7k左右
18樓：黃海柳
年底辭職，不存在應該或者不應該一說。關鍵要考慮這三個因素，值不值得你辭職：
1、目前這份工作對你來講，是否還具有發展空間？
2、公司的年終獎是否豐厚？
3、騎驢找馬，你是否已經找到那匹「」馬「」？
如果，你已經找到乙份優於現在就職的工作，那就不需要糾結了。
19樓：echio
嗯，今天做完最後一天了解好工作，明天就不來了整理好所有文件，訂單，合同，接下來
好好做個自由職業者
昨天宅了一天覺得很慌
今早起來出門，感覺一切都很美好啊，心情大好人生如果還有65年，那我現在這個小舉動真的不足為念，但是，如果不做，卻一直在這個時間段躊躇
乙個要讓自己左右不敢決定的工作
我覺得應該換換
然後你篤定的認為，以後老子就在這上面好好幹到底啦如果還不想幹到底，也沒事啊
這有啥呢，窮是一時間的，慢慢的，男人，錢，事業，都會有的
20樓：
沒有特殊情況年底當然不建議你辭職，年底各個公司的人才儲備計畫基本都結束了。找工作不是特別容易，當然我是不建議裸辭。還有就是如果你的公司年終獎很多那就更不能辭職了。
應不應該辭職備考CPA？
司考小注會 離職是離職。考CPA是考CPA。請將兩者完全區分開。不然你會發現，就算你考完cpa，對你找工作好像也沒啥實質的用處的時候，很容易打擊你考cpa能改變你的命運的資訊！你離職是因為工作環境不好，而不是為了考CPA，堅決記住這一點！ 東奧會計線上 首先我覺得工作還是要選擇自己順心的來，好的心情...
應不應該辭職專心二戰
落墨傾顏 這樣吧，就樓主目前的現況，給出我的答案 不要考研了，專心工作吧！樓主和我年齡相仿，我也剛畢業一年今年23歲，工作也一年了。不過我自始至終都沒有動過考研的念頭，大二開始下定決心工作的。倒不是說考研不好，從我的理解而言，考研和工作雖是兩條不同的路，但是殊途同歸，我們終究是要回歸生活！為了生計而...
不知道自己應不應該辭職？
不知道的，一般都不該離職。原因是，模糊知道該離職的，很多情況下認真地理性分析後，離職都不是最佳選擇 逃避現狀不佳，而不是出現的機會更好 更何況是不知道的 但另一種情況是，個人的勇氣和自信，很強。辭職後的去向，要麼足夠熱愛要麼安全 沒生存壓力 要麼跨越好幾個層級 從縣域到 一 二線，有被併購 也值得博...