1樓：映象
內業不等於打雜跑腿，什麼工作都有它存在的價值！
先要問你是男是女，確實有所不同，姑且預設你性別男。因為女孩子應該巴不得回分公司朝九晚五，還有週末。
現實中，剛來的小兄弟們都願意混專案上，有吃有喝，也不太忙，工地那麼大，只要訊號強，流量夠，日子還是挺好混的。
坐在辦公室，規矩多，領導多，所有人都使喚，工資還低，對的，機關裡工資肯定比專案上低。
那幹嘛還要去啊？
所以我想問你幾個問題，首先你對自己的將來是怎麼規劃的？想要有點兒真本事，還是跟著大流混工地一混就是一輩子？還是幹兩年覺得沒意思開始到處跳槽？
還有一點很重要，為什麼是你？
那麼多新來的，為什麼選你？
你有什麼優勢讓領導覺得你適合即將來臨的崗位？
不可能不了解就隨便抓乙個不一定勝任的人去乙個陌生的崗位。
所以，為什麼是你？如果你清楚，揚長避短是職業規劃的第一步。
什麼是職業規劃？不是你想好了將來要先幹什麼，再幹什麼，幾年乙個層次，都想好了就開始了，從來都不是！
機遇隨時都有，有能力把握才是關鍵！
我所理解的職業規劃就是先想好自己要走哪條路，再清楚要走這條路都需要哪些技能，然後開始學習，並且等待機會吧。
說了一堆廢話了，現在才告訴你回機關你能得到什麼。
首先，離領導近了機會多，因為最起碼領導知道你的存在，這個不玩笑，乙個分公司領導，去專案想不起來下面人名字真不奇怪，都不知道你，憑什麼好事兒回想起你？
別的不說，評職稱就都是機關裡最快了，專案上有什麼業績，哪怕是你自己所在的專案，還真不一定有你。但是如果你是機關的，基本跑不掉你。
其次，在公司層面和專案層面，眼界真是不一樣的，有些人和事兒，在專案幹老了都接觸不到，高屋建瓴也就是這個意思。
你要幹技術路線，就一定要回機關，好好鍛鍊自己圖和寫的能力。
反正我們是這樣要求的，要提拔專案總工，必須要有機關土建技術員或者大專案內業工程師經歷的。
你要是不想吃技術飯，不回最好。
不過加一句，才工作半年，施工的事兒都還沒摸透就回機關有點早了。
2樓：山亦寂
機關工作和內業是兩回事，機關一般是指施工企業的管理中心，負責整個公司的運轉，在這工作主要是統籌管理；內業和外業則是具體到某個專案，通俗的理解就是內業是在辦公室編制或整理資料，外業就是在施工現場進行與工程施工相關的各項工作。比如，編制施工方案，繪圖，計算，整理工程資料是內業，相對的施工方案的現場實施，測量放樣，現場檢驗則是內業。要想成長迅速，內業和外業都要學習鑽研。
如果你的內業工作是施工方案，繪圖，計算這些，那屬於重要工作；如果是整理工程資料，可能就是你同事說的打雜的，工地上確實有些弱化資料整理的重要性，但對個人來說，也是學習的乙個方面，資料整理涉及到施工規範，檢驗規範的掌握，圖紙的掌握，要做好同樣不容易。剛畢業現場經驗還是欠缺，記得多跑跑現場，深入現場，理論結合實際。
在建築聯盟學院 AA School of Architecture 就讀是怎樣一番體驗？
匿了，正在讀。就不說課程之類的了，網上資訊不少。不得不提的一件事，自從開學以來，內心某個關於情感的部分好像突然就空了.一直煩擾著我的孤獨的情緒，迷茫的情緒，以及那種人們口中的 喪 都瞬間不見了。誇張到我都懷疑自己的血清素系統是不是出了問題。並且我都開始懷疑自己是不是無性戀群體了，再也不饞女孩子男孩子...
當代陸軍雷達系統能夠發現隱藏在建築物或叢林裡的狙擊手嗎？
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做好醫院首先得選乙個好的設計單位，這個得綜合考慮，比如設計單位有固定資產，固定辦公位置，設計醫院的公司一般又都分布在一線城市，但是在一線城市的也不一定都是好公司，比如像北京某瑞德博城建築啥設計公司，像游擊隊一樣的存在 坑完甲方坑乙方，這種空殼公司即使合同違約，也拿對方沒辦法，空殼公司顧名思義什麼資產...