1樓：肉包子
關注自己，focus on yourself.
找自己的方向和自己想做的事。其他人演不演有什麼關係呢？如果對自己有利，吃虧也去做，如果不是自己想要的，也不要去佔便宜
2樓：
俗語說：「林子大了啥鳥都有」。
媽媽從小就教育我們，吃虧是福。
我理解下就是，吃小虧的是為了防止吃大虧。
比如你朋友借你5k，你借給他1k，即使還不了你，也無傷大雅。總比後面借你1萬，不還強太多吧？
人活一輩子，本質上我們都是在尋找屬於自己的並且適應的生存方式，大樹能生存，在大樹旁邊的小草也能生存。
3樓：賊帥
很遺憾，生活中的壞人無法防犯，因為他們太多而無處不在。樹欲靜而風不止，我們所能做的就是迎接挑戰並戰勝它們。
也許，盡量選擇文明的工作和生活環境會好些，但是這種辦法很困難也治標不治本；壞人也有選擇：善良、實在和處於弱勢地位的人都是他們使壞的物件。當我們被「欺負＂時要堅決予以回擊，不能姑息，而且要除惡勿盡不能手軟。
否則他們會得寸進尺。
4樓：退逼乎了
很抱歉，沒人有答案。
時刻想好後路才不會吃大虧，就算想好後路了，也很容易出岔子。
小虧吃了可以知道這個人得遠離，避免在這個人身上吃大虧。
具體方法，真的沒人知道。
手把手教你的，是你被坑的經驗。其他人真的沒啥用。包括你父母（因為你根本不聽，要不然不會來知乎）
我始終相信人性本惡，但我可以盡量善良。
生活中我們總會遇到許多形形色色的人 我們該保持什麼樣的狀態來對待遇到的每乙個人。？
蘇科 三人成眾，人是群居性動物。在生活工作和學習中，與人交往是必不可少的事情，有的人被人評價說是情商高，會處事。有的人則是被人評價為不可深交，情商低。有乙個好的人際交往的情感，是每個人都希望的。有時候人們經常說，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。在人際交往中總要學會一些處事規則，保護自己同樣也是保護他...
作為HR會遇到 面對形形色色的人，如何修煉內心，做到八面玲瓏，知人，知事，善為事？
HR本身就是乙個很容易被邊緣化的部門，即使現在越來越多的老闆意識到了人力資源的重要性，但是他們也單一的認為這個部門就是給自己招人的，當我不急於招人的時候，這個部門其實沒有什麼意義，找乙個剛畢業的，善於溝通的，勤快的人就可以了。所以真的出現問題了，或者需要有人背鍋的時候，老闆們會毫不考慮的，理直氣壯的...
看著形形色色的人時常感覺恍若隔世，雖內心有憐憫之心但是行為確是冷漠，冷漠的讓自己恐懼，我該如何改變？
撒野 其實沒有必要改變的，你的行為映襯你的內心所想，可能你自己內心深處真正的看法是，憐憫之情放在心中便好，沒必要表現出來。然後，這個世界上，是沒有誰，可以完全理解誰的，有時甚至連你自己都不完全理解你自己。我覺得人際關係，更多的在於一種感覺，一種讓人舒服的感覺，只有彼此都感覺舒服了，這段關係才會延續下...