1樓：來一間
新開的酒店，意味著很多東西都還沒有流程化，人物景都還沒有完全到位，需要乙個建設的過程。
在新開的酒店，你可以：
1.鍛鍊自己的能力，因為可能會遇到很多問題，需要去解決，如果你能協助領導去解決，即鍛鍊了能力，也得到了很好的成長。
2.轉換了看問題的角度作為乙個打工者，一般從自身利益考慮的比較多，但是如果參與新酒店的建設，你會發現，變換了角度，老闆可能並沒有你們想象的對員工那麼不好。
不好的地方：
1.工作時間不固定，工作內容不固定，休息時間不固定。
2.工作報酬可能沒有你想象的那麼合理，福利待遇可能不那麼豐厚。
3.工作環境可能也沒有想想的那麼好。
但是選擇工作，主要還是看長遠，不能只顧眼前一時得失，你在意的別人也會在意，你想要的工作環境，待遇等別人可能也需要，但想問，公司為什麼選你呢？
2樓：道和酒店管理
酒店業是乙個需要時間和機會的行業，需要一定時間的經驗積累和鍛鍊。一般來說3-5年後，才是你的發展期，急不來的。10年內，你能做到前廳經理的級別，那麼前途無量啊,當然必須是在五星級或國際品牌的酒店任職。
3樓：王威
A 酒店開業幾年，內部管理較為成熟，客源結構穩定，B：新開業學習到很多籌備知識，從組織架構，到物資採購，到營銷發展，都會學習到很多，堅持下來的，很少。
如果只是找乙份穩定的工作，建議a
如果在酒店行業想成就一番，建議選b
酒店實習到底是選開業幾年的五星級酒店還是正在籌備的四星級酒店？
在白雲外 真想長期計畫的話，你現在這個階段要選成熟了的酒店，不能光看開了幾年，要看運作架構和系統是否正確成熟。但開業不建議無經驗去，雖然很鍛鍊，但是對你現階段來說含金量太微小。 Eric 看自已想要什麼，個人感覺剛出校門是以學東西為主，不是考慮工作是否舒適。最好是去口碑好的國際品牌五星級酒店，以後跳...
阿里的無人酒店開業，未來的人工智慧時代，你怎麼看？
枯葉 其實我個人是不大贊成的。一，人是喜歡群居的，無人酒店淡化了人與人之間的交往與聯絡。而二，如果客人在客房內摔倒或者突發急性病，能否及時得到救治，只是乙個很嚴重的問題。三，無人酒店獲取的客人的一些資訊，能否得到安全保障，難免有一些黑客大佬會光臨。四，酒店業是乙個服務密集型產業，無人酒店會造成一大部...
想離開現在任餐飲主管的洗浴酒店。去新開的準五星歷練下自己。但自身的能力不能滿足任何管理的職位。只能從服務員做起。雖然想重新開始，但已經23歲了。心底還是有些不情願。該怎麼辦？
返樸 讀書 管理者，不能等到你做到管理位置上才開始做管理酒店行業，不僅僅是單純的門銷售和管理，這個層面上公升通路很窄，最高也就是門店總經理，晉公升需要層級晉公升，時間較長 酒店後面還有乙個巨大的酒店管理公司，包括酒店開發 酒店運營 收益管理 開發支援 運營支援 綜合管理 投後管理 人事部 行政部 財...