1樓：韓楓
這種事情的具體處理比較靈活，要根據場合，對方的身份，以及事情的起因，客觀責任而定，並沒有乙個統一的方法。
你主要考慮的核心就是自己的利益最大化；
對於身份高於你的，比如師長，領導，客戶這些人，正面出擊會對自己不利，所以還是以保全自己的方式為主，不要太激化現場的氣氛；可能自己會受點委屈，但是顧全了大局，對自己總體而言是有利的；
而對於同級別的人，同學，同事，朋友，那就要學會回應，表達自己的不爽，指出對方的過分行為對自己的傷害，與對方合理劃分界限，才能維護自己的尊嚴和體面；
但是如何正確回應別人呢？
幾種常見的方式，一直接表達自己的不滿意，指出對方語言上的，行為上的錯誤，表達自己的感受；（比如，你說：我只是說了個建議而已，又沒有逼迫你接受，你為什麼會覺得我強迫你呢？）
二採用自嘲式的，自黑的方法，化解尷尬，這是一種高情商的回應方式；
處理的思路基本上類似：對方慫了你，讓你在眾人面前難堪，你不用著急，順著對方的話，順著他話的意思，但是巧妙的將他的話套用在另外一種可笑的情景下，得出另外一種可笑的截然相反的結論，用輕鬆幽默的方式，借用對方的話輕柔的反駁了對方，讓對方無話可說。
這種方式是最好的解圍的方法，但是需要掌握技巧，才能在生活中巧妙運用，達到好的效果。
當然，以上這些方法的前提是你沒做錯什麼，而別人讓你難堪，尷尬；如果是你做錯了事情，說錯了話，而讓別人發難，那麼另當別論；
這類事情有很大靈活的空間，需要具體問題具體分析。
2樓：心理諮詢師陳俊鋒
不知道具體情況，無法回應你。
乙個關鍵的問題是，讓你下不來臺的人是什麼角色，和你什麼關係呢？他為什麼會這麼做（讓你下不來臺）？
另乙個關鍵是，在你感覺尷尬、難堪、丟臉的時候，你依然可以真實的表達你的感覺和情緒。
任何時候，我們都要注意照顧呵護自己。而不能等著別人來照顧。（這和必要時獲得求助不矛盾）
3樓：放眼向前
遇到過，一位女同事，她用手用力把我甩開，為讚揚她的衣服，我摸了摸，我的心涼了，從那刻起，我認為此人心不善也，遠之，一笑而過，靜默觀之。提公升自我，自我而活，不為她人左右。這應該是人的第一意識，不應受不良情緒繞心頭。
被同事當著很多人的面說裝逼怎麼辦？
啊勒 我可能回答的問題不是你的問題 看了你的描述我就想說 圈子不同不必強融 不喜歡的人遠離 會傷害到你的人遠離 只是同事而已好好工作 啥都不懂 這東西我覺得分人吧，像我這種敏感性格的人，肯定不好意思，從自己身上找原因 當然了，事情從兩方面看，我就裝逼了，怎麼的，能把我怎麼的，他說的這個事沒必要太當回...
被領導罵，而且當著很多人的面。是應該忍，還是辭職？
依然飯特稀 領導公開罵你，我敢保證你工作上會沒有啥朋友，同事會慢慢孤立你，罵的多了你自己沒有了自信，你會感覺幹啥事都束手縮腳，這可能會影響你未來的職業規劃！所以當領導針對你罵你的時候，有脾氣的懟回去，脾氣好的千萬不要放低了自己！如果真的自己沒做好，接受，但不要過分否認自己。如果就是找理由罵你，針對你...
對於現在很多人都喜歡說的「美女」稱謂。你怎麼看？
上古天真 因為人家猜不透你的年齡，又不敢隨意開口。有一種人，你叫她姐，她會覺得你叫老了 我就曾經碰見過我叫人家姐，人家說別叫我姐我還沒你大呢！你叫她老妹，她會覺得你佔她便宜，女士太生硬一點也不生活化。當然我不是說你，只是人家怕遇見這樣的人。所以我認為在現在這個時代，美女算是一種尊稱，與長相無關。 乙...