1樓：職業發展客棧
首先，我想請題主確認一下，是不是因為工作內容增多導致你想離職？如果是，請順著往下看，如果不是，請直接跳到最後。
如果是因為工作內容增多想離職，有沒有分析一下正常的工作內容應該是多少，職場是要求飽和度和成效度的。如果是合理的增加，為什麼會想離職；如果是不合理的增加，是因為階段性導致，還是因為公司就想壓榨剩餘勞動力價值？
反過來看，每個公司會有自己的要求，甚至於有些工作量的增加，或者加班是正常存在的，考慮這一點的話，是否裸辭之後，能找到你如願的工作？
如果不是因為工作內容增加導致你想離職，那麼請你要想一下離職原因是什麼，有的放矢才不至於走彎路。
2樓：Mary
單位對應屆畢業生的招聘，一般要持續到5-6月份，不滿意還有時間和機會去換一下，盡量在實習期間找到乙個自己滿意的單位和崗位。但是也要擺正心態，不能怕苦怕累，拈輕怕重，真正把課本知識應用到現實中還是需要乙個過程，這個開端有壓力是正常的，也是適應乙個新的環境必須要面對的。只要自己看好單位的發展平台，根據專業和愛好選好自己喜歡的崗位，加油努力就行了。
3樓：閒雲野鶴
既然協議是簽到明年元月20日，那就要按協議辦 ，除非用人單位違約了。是否續約，這要看雙方是否能協商一致。專科生找工作不容易，建議珍惜。
工作要求肯定會越來越高，工作量也會慢慢增大，辛苦是肯定的，但這正是錘煉自己的好機會。倘若天天很輕鬆，混日子，當下是舒服，以後則會更艱難。乘年輕努力一把，加油！
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