1樓：
消防由現役轉為行政編制是乙個巨大的進步，本來就是地方事務又不是對外也不是涉密，只不過短期內或者說過渡期內還是存在很多問題。
過去體制下存在的最突出問題其實是編制問題，全國這些年建了多少消防站而編制依然不變，撤東牆補西牆，而改革後這一次招錄消防員名額粗略算一下還沒這兩年走的人多，編制不能增加只能保持過去的24小時執勤規定，那麼休息、待遇各種問題怎麼解決，畢竟身份轉變了。
其次來說，前幾年改革就在醞釀也有很多小道訊息，其實普遍認為劃歸公安是最省事省力的辦法，消防法都不用修改照樣適用，編制待遇直接套改公安就行工作模式也都習慣了可以參照邊防警衛的改革進度。那麼到應急這麼個新成立的部門，又有別於應急內部其他崗位，又得重新設定一套保障管理體系。再者而言，公安部和應急部級別是一樣麼，所以說直到招錄了待遇各方面保障的東西都還在研究制定。
從這次招錄來說動作是很快了，畢竟這兩年走的人一直沒補充過需要盡快招人，但至於廣大青年來不來這個問題，個人覺得可以適當觀望一下，現在什麼政策都不明朗就算你去問內部的人他們也說不清楚，反正未來每年都有2批招錄也不急於一時，萬一來了不能適應走又走不掉就很尷尬了。
2樓：鄭大錢
萬事開頭難，目前來看改革成效不好。（個人觀點）反正我乙個剛畢業24歲普通本科畢業生看了看體能要求，我覺得我剛好可以不及格（有些能達標有些暫時達標不了）
看了看薪資待遇，並不能促使我在最危險的一線挺身而出，在這個金錢社會，確實沒有那種奉獻精神，有也不想奉獻（想吃香喝辣）
所以，我就是簡單看看就好了
3樓：do it
沒有對與待遇這一塊的檔案下達，所以退伍找不到方向的我也始終下不了決心到底該不該報名嘗試。
還在服役期的朋友早前說過待遇這塊會跟一期士官工資不相上下，幹滿五年可以享受退伍待遇，也可以自主選擇是否繼續續約（當然這都是在內部的一些說法）。前些天再詢問他說這塊就是沒有什麼準確的說法，並且有點勸告我沒必要的話真的不要考慮（這是個人對我的建議），畢竟考核多又是剛整編啥的。在自己也我的下招兵的一些單位也是沒有這方面的說法，我猜測應該是還沒有定下來吧，畢竟不屬於兵內的編制，同時也是高危的職業，不好定義吧我猜。
我想如果有準確的說法，有足夠好的待遇我會馬不停蹄的選擇參加。畢竟現在的工作確實難找，錢也太難賺，本當過兵以為可以有乙個好的方向，現在卻猶豫不決（很現實的問題勿噴）。再之如果真的待遇足夠好，官方也一定會大力宣傳，畢竟人才也是要待遇來去吸引。
最後，如果有這方面的訊息跪求告知 。
4樓：刻爾伯洛斯
為什麼要在這個時候招人？因為原先消防部隊集體轉製人員的身份轉改工作、授銜換裝工作，包括職務職級的套改工作已經完成。消防應急救援車輛4.
4萬輛，已經改掛了專用號牌。那一部分沒有轉的人呢？按照之前部隊的屬性，冬季退伍走了，所以目前來說擔負搶險救災，滅火救援任務的人手是急缺的，而培養一名合格的消防員需要乙個週期，所以需要按照需求這次是招3萬人，其中面向社會招錄1.
8萬人，通過直通車的方式招錄公安消防部隊和武警森林部隊退役的義務兵1萬多人。
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