1樓：Suifeng
想當年我們做乙方的時候，甲方半夜提個要求我都得睡夢裡蹦起來給人家馬上更改協調。我們當時的小夥伴，從領導到同事皆是這個覺悟。
現在我們開始做甲方了，嘿，和乙方開搞的幾個專案無一例外，都是樂樂呵呵開始，撕逼翻臉結束。
即使我不想撕，單位也不會不讓你撕。
關鍵的關鍵，以往我們做乙方，即使服務質量難免有不可控的部分，但所有人員都是打起十二分精神保持客戶至上的態度。
現在服務我們的乙方，一項合作開展後，就差我衝進辦公室幫他把活幹完了，只要有乙個環節沒插手，出事，完蛋。
然後一塊被罵的狗血淋頭。
搞得我現在對社會上的企業文化，產業分工再也不敢抱有信任。
且從此做好隨時吹毛求疵，事媽精神和潑婦上街的準備。
不然，我看了，這事鬧不成。
2樓：Yang
沒有總結過，就想到哪兒說到哪兒吧
1.不要怕麻煩別人。麻煩別人，是交際最簡單的一種方式。不管生活還是工作上，不要害怕麻煩別人。你麻煩別人，別人自然也會來麻煩你，交集自然就多了。
2.炒掉打壓你的老闆。如果你的老闆說「你看看你，除了我的公司，誰還願意要你呀」，或者，一出現什麼問題，電都是說「你是怎麼做事的？
」或者馬後炮的老闆，堅決炒掉他，不然總有一天這些打壓會毀了你。
3.拒絕望梅止渴。拒絕給你畫大餅的領導或者老闆，只有你拿到手的才是自己的。
所謂你做多久或者你努力就提拔你做某某職位，做部門領導這種話，聽聽就好，當真你就輸了。要知道，努力的標準是沒有標準。
4.持續學習。學習範圍可以參考70:20:10法則
3樓：
沒有系統的想過這個問題，不知道如何組織語言來全面透徹的回答，因此只好簡單一說。
有一點比較關鍵，即情商對於社會工作的意義比較大。不誇張的講，情商智商比較，情商優先。
情商涉及情緒控制、交際、換位思考、交流等方面，做好了對工作和生活都非常有益。
借用下面一段話來描述兩者對於現實的意義：
智商高，情商也高的人，春風得意。
智商不高，情商高的人，貴人相助。
智商高，情商不高的人，懷才不遇。
智商不高，情商也不高的人，一事無成。
2023年5月6日
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