1樓：胡慶平
也不要把程式設計師 = 加班啊， 有不加班的，也有加班的， 有階段性不加班的，也有階段性加班的。雖然總體來說，加班的還是多。 要加班還是不加班，跟公司業務發展，團隊氛圍和方式， 自己的效率和在團隊中的位置都有很大關係， 怎麼就一句話能不加班可以概括呢 ？
有哪個職業是一定不加班的嗎 ？ 即使某些按照固定時間排班的職業， 也有接下一班的人臨時有事需要上一班多加一會兒頂一頂的呢。 所以加不加班這個事情， 你得看你自己加班的意義， 純粹在那裡加班耗時間的加班， 請想辦法改變， 長期無休止的加班的，也請想辦法改變。
其他情況加班， 我覺得都算合理，你非要一定不加班，還是待在家，找個人養你吧。。。。
我幫你改一下你的問題：怎麼才能盡量少的加班， 加班的有效率？
1、找乙個加班氛圍不嚴重的公司上班。 （最有效）
2、自己掌握自己的工作節奏， 掌握和自己配合的上下游的工作節奏。 通常意味著有較大的決策權力，是管理層決策層。 自己有控制能力，可以控制的少加班一點。 （最難）
3、提高自己的工作效率，都在常規工作時間內完成。 （次難）
如果能1/2/3結合，那結果就是基本不怎麼加班了（當然前提是公司不處在告訴發展中）
2樓：匯智動力IT學院
能啊。微軟日本都「上四休三」了。但是問題來了。國內卻依舊在各種「996」。
加班到底是為了什麼。為了完成工作？為了賺錢？
工作無非分為兩種：
創作類：產出價值和投入時間關係不大；
製作類：投入時間和產出價值成正比；
也就是說，當你的工作更多的屬於製作類的時候，你的產出價值就可以通過加班來增加。
既然這樣，那麼加班在所難免。
必須承認的一點是，現在國內的IT行業依然處在發展的階段，競爭很激烈，大家也都在趕時間。
事實上，增加工作時間確實帶來了諸多「好處」：如期上線了、「效率提公升」了……
正是這一點才讓加班漸漸變得合理化了。
如果從事創作類的工作，不光不用加班，還能大把賺錢。
當你和你的團隊的工作在影響引領行業的時候，你就不再需要加班了。
所以，能改變這件事情的，只有學習。
不說了，匯智妹也去學習了。
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