當老闆對你說加班能不能不要算加班費你會怎麼回答?

時間 2021-05-09 15:18:07

1樓:啄木鳥學院

內心大戲開始了:

讓我加班還不想給錢,想得倒美,我的時間就不是時間嗎?憑什麼加班沒有加班費?那我遲到你可以不罰款嗎?請假可以不扣錢嗎?

一系列和領導頂嘴的心理活動結束了之後,深吸一口氣,努力擠出笑容,回答:好的!

成年人就是這麼卑微。。。

2樓:本科民工

先判斷一下自己有沒有掀桌子的能力或勇氣。

如果沒有, 那就憋著,並努力成長。

你當然可以走法律程式,但除了消耗一堆時間、學了一堆法律知識,對你的職業成長似乎沒有幫助。

3樓:宋先生的春夏秋冬

工作,對於大多數中中國人而言,在生活中都是被擺在首要位置的。國家統計局去年發布的資料顯示,中國企業就業人員平均每天工作時長為9.2小時,保持著世界經合組織成員國中最長工作時間的記錄,幾乎是德中國人工作時長的2倍。

在大多數時間,工作都與我們的生存直接相關。無論我們是在主動尋找乙個謀生的飯碗、不斷追求自己鍾愛的事業,還是被動接受命運的安排、甚至消極逃避,它都是我們人生最重要的構成部分。

為了更好的生活,幾代中中國人都在不斷適應著時代的變化,不曾停歇,也不能停歇。這是我們每個個體延續一生的功課,也是家庭、民族、乃至乙個國家賴以執行和前進的本源。

隨著時代大潮的滾滾向前,面對工作,我們都有著各不相同的面貌和價值選擇,既有對立,亦有統一。工作如同一面稜鏡,折射出不同代際、不同地域、不同階層、不同教育程度、不同性格的個體多元多樣的三觀。

考慮你老闆說的這句話,考慮事實場景,如果工資非常高,可以考慮幾天不要加班費!

如果說你的工資特別低,而且工作不順,那就跳槽選擇能實現價值的公司!

4樓:童先生

我會回:那麻煩公司能不能不要安排員工加班?

安排員工加班,支付一定的勞動報酬,這些規定都是寫進《勞動合同法》和《勞動法》裡面的,結果很多老闆都「眼瞎」,裝看不到。

原因還是在於懲罰力度太小。

公司沒有籤勞動合同,員工只要掌握充足的證據,立刻就可以申請勞動仲裁,要求公司支付二倍工資。

公司沒有繳納社保,員工可以要求公司補繳,公司不願意,員工能被迫辭職,然後申請勞動仲裁,要求公司支付經濟補償,還有補繳社保。

如今能證明勞動關係的證據越來越好找了,再加上很多朋友的法律意識逐漸提公升,維權的成功率越來越高。

然而,就是996還有加班費這個問題,成為了千古難題,無人能解。

原因剛剛說了,其中一點就是懲罰力度太小,但增加懲罰力度就有用嗎?

錯了,完全錯了,即便增加懲罰力度,我相信不給加班費、996現象還是會很嚴重,因為至關重要的一點無法解決:取證太難了。

試問:公司如果不設定打卡,員工上哪兒去證明自己加班了?

即便員工證明了自己下班的時間,公司也完全可以說自己沒有安排員工加班,是他們自願的。

員工寫加班OA申請,你覺得公司都不想支付加班費了,可能會通過審核,將加班證據拱手相送嗎?

沒有證據證明公司安排自己加班,即便能證明自己的下班時間,也沒卵用。

取證太難太難了,這也是為什麼如今996、加班現象那麼猖狂,員工投訴無門只能被迫忍受的原因所在。

建議找工作之前,可以先去各大平台看看自己即將入職的那家公司靠不靠譜,比如我經常逛的就是領英。

能避開,就盡量避開吧。

5樓:

先說下我自己,加班就是家常便飯。

一開始面試就知道了,加班只能調休,沒有加班費。

所以這個問題對我來說其實是不存在的

如果在你的立場上,你可以考慮幾個問題

1、平時加班可以調休,但是多長時間可以調休?什麼時候過期作廢?從幾點開始算加班?

2、週末、節假日加班,建議你還是要申請的,不然很不划算3、如果,萬一,離職了,那麼沒有調休的,還是要折算成工資的希望有幫助~

6樓:做個傻子

你讓你老闆問問醫生,不給錢可以治病嗎?問問飯店老闆,不給錢可以吃飯嗎?問問加油站,不給錢可以加油嗎?問問丈母娘,不給錢可以結婚嗎?

身為程式設計師,能不能不加班?

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我們男生能不能不要低於170的女生呀?

十三陽 作為乙個高個兒,據我觀察,一般特別在意女生身高的男生集中在175左右。170 的男生對女生身高往往持有 只要不是太矮 就行的態度。178 的男生往往無所謂,反正自己不矮,也不擔心孩子矮,找女朋友主要看臉 兄弟們我說的對嗎?hhh 而中不溜的175左右男生,有一些要求女生身高的資本,同時對於自...

不想做家務怎麼辦?能不能不要這麼苦

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