1樓：桃子的陶
可以專注科研方面但是美國這邊還是得做residency 住院醫生 fellowship的時候才能選擇專注做研究少看病美國這邊很多醫療公司需要clinical staff medical director之類 Medtronic chief medical officer就是台灣籍的腸胃科醫生我NYU醫療營銷的老師是MD MBA在醫療併購公司做Executive vice president是醫學院畢業就去眼科醫療裝置公司上班了的但是這邊時間挺長的得熬很久
2樓：
首先，發文章或者是搞點科研，可以幫助你了解新的研究進展，通過寫文章，你會查很多相關領域的研究內容，還最新的進展，不了解新的東西，你怎麼進步嗎？靠這周邊醫生的帶動？還是靠進修呢？
還是醫藥代表去宣講呢？這樣學習都會很片面，不能系統化去學習。醫學變革太快了，藥典都是5年一更新。
3樓：想自由的人
基本上不可以，即使在基層的衛生院，公升職稱也要發文章的。到大的醫院，不僅要發文章，而且要做科研，最好是國自然，省自然才好呢。
4樓：去你美帝國主義
可以做臨床回顧性文章，恕我直言，醫學就是科研的產物。也就是科研是臨床的爸爸，你滿眼都是兒子不搞清爸爸。你以後工作的時候也是糊里糊塗
養貓能不能不封窗？
小朋友 過完年準備接喵的萌新一枚，準備封窗，我從另外乙個角度回答下建議封窗的理由，封窗也是對鄰居負責。18年新聞，廣州這邊一棟2層的出租樓有狗跳樓砸到了樓下路過的乙個行人，行人被砸到癱瘓，將整棟樓起訴要求賠償300萬，找不到狗主人，最後法院裁定樓主和租在的公司共同賠償100萬。貓咪跳樓它受傷或是死了...
工作能不能不推諉扯皮？
Zero 最好不要。原因有以下幾點 1.從付出與收益的角度 推諉扯皮消耗的精力，不亞於將將工作做好所付出的精力，還要額外承擔風險 2.從個人成長的角度 如果選擇好好工作，不計較一時得失，收穫的是經驗和能力。否則專注推諉扯皮，就是在浪費生命 3.從加薪晉公升的角度 把事情做好不一定會晉公升加薪，但是推...
能不能不照顧別人的情緒？
要想不被拖進別人情緒的地獄，不是只有以其人之道還治其人之身這乙個辦法。你可以內心冷漠，外表沉默。比如，有人衝你發火，什麼也不用說，也不要有目光交流，你不屑於應戰，等他發完火自己走開。有人來傾訴憂傷或苦惱了，故作傷痛的眠起嘴，拍拍他的肩膀以示安慰和鼓勵，別的不要多說，不肯定他以免他繼續絮叨，不否定他以...