工作能不能不推諉扯皮?

時間 2021-06-01 23:43:24

1樓:Zero

最好不要。原因有以下幾點:

1.從付出與收益的角度:推諉扯皮消耗的精力,不亞於將將工作做好所付出的精力,還要額外承擔風險;

2.從個人成長的角度:如果選擇好好工作,不計較一時得失,收穫的是經驗和能力。否則專注推諉扯皮,就是在浪費生命;

3.從加薪晉公升的角度:把事情做好不一定會晉公升加薪,但是推諉扯皮除了更降公升職加薪的機率外,還破壞了辦公室人緣和人脈,在別人的心中留下乙個油滑、沒有責任心、沒有擔當的形象。

當機會到來時,天時地利人和和你沒有一點關係。

2樓:小星星星星

工作不應推諉扯皮,但現實中往往各種推諉扯皮。

我認為年輕人幹工作不要想太多,埋頭苦幹時間久了別人自然會知道你的人品,才會有機會去辦更重要的事。

推諉扯皮往往發生在中年人身上,也就是權、責、利出現了問題。

中年人的工作都是固定的,多幹一點就會計較,這種人往往胸無大志不思進取。

一種是一朝被蛇咬,十年怕井繩,以前幫別人忙結果出了問題還是成為背鍋的那個人。

推尾扯皮的都是職責外的事,本來沒人願意做,如果你要是這次做了,那下次就順理自然的交給你了,無形之中加得了工作理,所以推諉扯皮是個藝術活。

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