為什麼三甲醫院的醫生都是博士,真的需要這麼高的學歷才能治病嗎?

時間 2021-05-06 06:37:26

1樓:布丁

大家聊著聊著

乙個說真卷阿,同濟這尼瑪這麼多人考呢,黑壓壓一片,早知道報復旦上交了,就是你,非拉著我考同濟

另乙個說是因為你在同濟考,所以你覺得人多,說的就像復旦上交不多似的接著說這報錄比怎麼著也到了1:10了,說不定還不止。

乙個又說大醫院碩士也就兒科婦產麻醉能進吧 。

另乙個最後點題,乙個兩個的都非要去三甲呢,找個小醫院躺著不香麼。

所以呢大家都擠破頭想去三甲

不止還想去大內大外

一起內捲的結果就是

三甲醫院醫生大多都是博士

大概是不止要做醫生治病還要做醫學家

看誰卷得過誰哈哈

附一張圖(這隊全是醫學考博的,我昨天來得算早的,反正不算晚,隊排得不要太長)

2樓:star117

學歷並不是越高才越能治病,但是學歷越高晉公升的途徑越明晰,能更快的晉公升,進而獲取更多的資源和資訊,等乙個醫生獲取更多的資源和資訊的時候,那他治病的水平或者效果也會越來越好。

但,凡事都有反例,曾經在某知名醫學院校附屬醫院進修,這個科室有一位副主任,這位就是高學歷,年紀輕輕晉公升副高,但是臨床水平比較一般,用科里其他同僚背地裡評價他的話就是,連個腹穿都不會做,經我觀察也確實如此,不過他的優點也很明確,學歷高,發文章利索,人際關係處理很到位,這樣的人你是攔不住他晉公升的,那怕不讓他幹臨床,人家照樣可以混的很好

3樓:山裡人

其實不需要,我覺得小學畢業就可以了,畢竟當年我們村的赤腳醫生小學都沒畢業,我童年生病都去他那看的,健健康康活到大。

現在人都是瘋了嗎,醫生學歷低水平差你有意見,學歷高了你也有意見?

4樓:風塵三尺劍

第一,三甲醫院的醫生肯定不都是博士

第二,能不能治病跟學歷沒關係,難道沒博士學位的時候,人們得病就不治了嗎?難道赤腳醫生就不治病了嗎?顯然不是

第三,問這個問題的人,可能想問的是:學歷高的人,治病能力就高嗎?或者簡單點,王侯將相寧有種乎?

可能想得到的答案就是:學歷越高水平越差

可能想要的結果是:三甲醫院HR還不趕緊掙開眼把我招進去提高你們的臨床水平

但是,我的答案是:學歷水平(職稱級別)跟臨床水平總體還是正相關的,不能以偏概全,就像孩子上學,有快班、慢班可以自由挑選,我想多數家長還是會選擇快班,潛意識裡認為的也是快班出來孩子成績好的可能性就更高

當然,你說我怎麼選醫生,作為局內人,分析的緯度可能會多一點,但是作為外行人還得靠這些外在的東西

5樓:沒事別墨跡

非常簡單的乙個原因:

醫院不缺人,2000人報名,其中200個博士,100個海歸,我只有10個名額/工作崗位。

醫院為什麼不要博士?

講乙個故事(真事)。

想當初我面試首醫系統醫院的乙個崗位,統一面試之前主任單獨和部分算是過了初審的人聊一下(我記得說能有十幾個過了初審)。直接和我說,應屆博士沒什麼競爭力,有幾個海歸和博后也應聘了。

當時只有1個還是2個名額忘了。

再講乙個故事(真事),特逗。可以理解,畢竟,現在有些醫藥公司(不貼出來了)招聘醫藥代表都碩士及以上了……

6樓:考博的蘇格拉底

看問題,要把握問題的本質。高學歷人才如博士,至少意味著很強的學習能力和一定的創造能力。在任何乙個工作中,有著強勁的學習能力和創造能力的工作人員,顯然在面對不時出現的困難時,必然起到定海神針的作用。

所謂人才,都是以備不時之需的。顯然,醫學博士在行醫時,一般會看到普通醫生看不到的地方,此乃眼光也。

7樓:「已登出」

不是,備份的。

就比如滅火器每棟樓都有,要這麼多滅火器幹嘛,真有那麼多火災麼?

稀缺疾病往往只有博士能搞定。

重大疾病的稀缺醫療方案也只有博士能執行。

和傳統的常年累月治病的醫生各有所長。

8樓:廖云博

這是市場決定的乙個結果,如果當你要進行一項手術時。你是希望給你動手術的人是一位在本專業上有造詣的博士,還是一名本科畢業的臨床醫生。

9樓:

舉個例子像浙一浙二這種大型綜合醫院看科室,輔助科室,檢驗,影像,超聲不用博士,985本科或者一般醫科大學碩士就行,如果是住院部或者門診部的醫生學歷需要博士甚至博士後,要求更高點需要留過學的博士後,其實浙一浙二最好進的就是去讀浙大哈哈,很多附屬醫院的醫生最容易進的肯定是附屬大學的醫生了,因為直接規培學生人數掛鉤的

10樓:yang

你知道嗎,專科生也可以當醫生。

如果你什麼都不知道,乙個10年經驗的醫生和乙個實習醫生,你找誰?

當你知道這個實習醫生的個博士,而這個10年經驗的醫生只是個專科生你又找誰。

11樓:Isha

感冒發燒,或許可以找「赤腳醫生」或者小診所,根據經驗給你開點什麼阿莫西林,或者板藍根,或者快克之類的,甚至都不用去找醫生,自己上藥店買點也能應付過去,反正大概率死不了人

如果是需要動手術的,開腹、開胸,你還敢去找「赤腳醫生」嗎?如果是重疾,比如癌症,你會小診所嗎?

三甲為什麼需要博士?

因為每乙個三甲醫院都可以說是當地醫療資源最多的所在,如果裡面的人沒有豐富的理論基礎和實踐經驗,可以說是對這些資源的浪費

另外,這個問題肯定是在身體健康,腦袋沒事,閒著亂想的時候問的當你生大病重病的時候,你可能會希望博士的老師給你治

12樓:王尼瑪神功蓋世

作為乙個非專業、無利益相關的人來湊個熱鬧,這事兒吧,其實沒什麼疑問,不是博士當然也能治病,甚至小學畢業你也可以說自己會治病。

我相信有一部分低學歷從業者的專業技能是符合要求的,但是也有很大一部分是不過關的。

醫院不能拿病人來考驗乙個醫生的專業水平,那乾脆以學歷為入職標準,至少證明這位醫生是具備相當的專業技能,你招100個大專畢業的,這裡只要有乙個是在學校裡混日子的,未來就是一起醫療事故……而博士生,應該不是混混日子就能過關的。

不是非博士不能治病,而是醫院和患者都冒不起這個風險。

13樓:專屬

當然不是,本科畢業工作幾年的,看病比博士畢業的學生治病好幾倍。主要是,人家不缺治病的人,人家需要高學歷的人帶課題,發文章。況且,大環境這麼多碩博的時代,大三甲為什麼自然有優先選擇權,那麼同是應屆畢業生,為什麼不選更優秀的?

14樓:八缸發動機

醫生本就是需要長期學習的工作,對理論,技術要求都是需要同國際接軌,越優秀的醫生在學術上的造詣肯定越深,有博士學位很正常,兩院院士一大把都是醫學領域的。

15樓:飛行的垂耳兔

因為需要學的東西太多了,需要讀的東西太多了,需要練習的東西太多了。

競爭上崗又是擇優錄取。

最後醫療資源也是集中化,越有資源的醫院越能吸引患者,大夫經驗也會更豐富…

16樓:霓虹

1.三甲醫院肯定是博士多,學歷低的進不去。2.

學醫又是博士,至少說明人聰明,學習能力強,新理論新技術接受快,有能看好病的理論。3.醫學到底還是經驗學科,就好像木匠,得多做活,技術才會好,內科外科什麼科都這樣,所以請注意首先要是三甲,三甲如果要專科生,在那種病人量和學術氛圍中成長,照樣牛的一批。

4.反過來,博士在小醫院,天天看專科前沿,理論再牛,病人少病種簡單,你問他,他能幹什麼?

我說明白了嗎

17樓:OPEN D

家裡一群醫生

反正我是要讀到博士的

讀書的生活煩惱比工作少多了

況且博士的待遇和發展潛力要大很多

讀書的生活除了苦一點

還是蠻舒服的

18樓:

這問題…985,211,雙一流高校教師門檻都是博士啊……大家都想去好醫院,好學校,為什麼啊?不就是醫生能力強,老師教的好麼…

19樓:

只說說我知道的二線城市的情況,有三甲西醫院和三甲中醫院三甲西醫院:外科不了解,只說說內科,一般來說急診科和ICU應屆博士畢業進去工作的比較少,基本上急診碩士重症碩士呼吸碩士心血管碩士等畢業就能進,但內分泌科、消化科、心血管科等等專科博士學歷是敲門磚,還經常出現好多個博士PK的情況,看博士期間發的文章,哪個牛哪個進~

三甲中醫院:乙個字:水。

三個字:看背景。

20樓:amrja

在醫院實習,碰到過一科室退休返聘的老主任這麼評價:

如果只論治病,那完全不需要碩博士,按照本院的病人數量,你就是找個本科生科室裡待個一年也學會了。但是三甲醫院除了看病還要搞科研,而現在的學校要做正規的科研訓練還得是博士階段。醫院招人只看你發過多少影響因子的文章,其他的都能後天練,反正中國別的不多,就是人口基數大。

不信的話你可以看一下上海120,真正缺醫生的地方,招醫生都什麼條件。在上海健康醫學院定向培養一批大專生,簽訂合同,畢業以後要給120工作多少年。除了這批定向培養的,招人都只需要本科畢業就夠了,而且他們的校招都是去外地的醫學院,什麼蚌埠醫學院濰坊醫學院,甚至是三本的二級學院。

由此可見,醫生並不需要多高的學歷,可是醫學不像別的專業,把科研和看病放在一起,你說這還搞的好麼,只有惡性迴圈了。

21樓:一泓春夢

以前的公司收購了一些一級二級的民營醫院,敢情低學歷、雜七雜八的醫學院校的畢業生都去了這種小醫院,基本上沒有啥過硬的醫療技術,也沒啥大的醫療裝置,醫院裡最牛的外科權威居然只能做割包皮的手術!

後來在公司新來的副總的指導下(北京三甲醫院的退休婦產科醫生),做了第一例接生業務,並在總部工作群裡熱烈慶祝了一番,大家從上到下都很振奮!

22樓:

不需要。實際上很多博士在臨床能力方面就是個大草包,可能連剛畢業的本科生都不如。因為人的精力是有限的,術業有專攻,科研型碩士博士在研究生階段的所有時間都用來做實驗搞科研,本科學的內外婦兒可能都忘了,根本沒有經歷過臨床訓練。

不止如此,現在各大三甲醫院年紀較輕就晉公升副高正高的,大多數都是科研厲害,文章課題多,但臨床能力也是個草包的,很有可能都不去某些老主治看病能力強。

職稱和看病能力不完全掛鉤,以後隨著對SCI、國自然等等的進一步要求,職稱和看病能力將完全不掛鉤。

23樓:強者之路

舉個例子回答一下吧,15年前進普通一本大學當老師只要是博士甚至是碩士就可以,現在進普通一本的大學當老師,北大清華博士也不一定能進了,得有海外留學經歷。

當碩士很少的時候,招聘條件就是碩士,當博士很多的時候,就是博士,而且是top博士。

24樓:年輕人

可以挑為什麼不要好的,本科博士一起去選哪個。如果選本科你們是不是要說開後門了。我是乙個在民營機構的本科,我的同學朋友基本都在公立單位。

博士的工資成本就是民營機構的乙個很大問題,沒補貼沒課題沒福利職稱不好公升種種問題導致了民營機構的吸引力。能力上來說小醫院診所瓶頸很明顯,沒人教更可能沒見過見了不敢做,短期發展好後期乏力。人往高處走,博士什麼都見過一定不願意下來。

政策傾斜很嚴重,資源人員很集中。人家乙個科室三五個主任,在縣人民醫院總共也不一定有,副高什麼的人家都不一定是主刀,即使一樣的裝置醫療質量差別很大,收費患者都會少,越來越明顯。導致醫生團隊整體質量拉開距離。

分配工作的老底基本結束了。

博士成本多高,錢不錢的就不說了,十年沒有收入,別人比你多掙五年錢,而且是能力相對偏差的。博士在追趕人生,一定會去條件好的。

現在有個規培政策,我本人肯定換工作,我在下面單位連職稱都沒法公升。

最後我希望可以在政策上對城市和鄉鎮一視同仁,民營和公辦共同努力。公辦能同工同酬,民營不要打壓和公辦一樣待遇。改善醫院環境,用資本和以人為本互相幫持,改變醫院虧本的現狀。

我認為錢是有,收支絕對夠,不合理的分配導致醫生的集中。

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