1樓：我愛天上飄
哥們，PM崗主要是對客戶以及廠內計畫安排，5千底薪已經不錯了，哥剛進來的時候師三底薪才4800，幹PE累死累活的，新產品試產連乾36小時，沒睡覺，轉正才加1200,拿命換到的，你要到10000，估計得連續一周不睡覺。祝好，有時間到H3找哥。
2樓：
富士康薪資結構中有很大部分來自於加班費，而現在對加班管控比較嚴格，尤其是師級，一般每月不超過36H，旺季會相對多點。另外要看你除了基本薪資外其他的津貼，績效獎金是怎麼談的。
3樓：xing-huawei
要看在哪個事業群, 哪個BU了, 我可以肯定, 轉正能加1000是非常少見的情況, 能加個500都不容易. 除非你面試時先談好. 富士康本來就是底薪底, 晉公升也加的少甚至不加.
底薪5000 要到手10000, 你得乙個月加上140個小時以上, 不過PM崗位加班肯定不多, 估計36個小時撐死, 扣上一堆到手不到6000. 不過富士康工作壓力小啊. 還有別說什麼工作經驗重點大學什麼的, 你的工作產出怎麼樣, 相比其它同行有沒有什麼過人之處才是關鍵.
如何評價富士康
富士康聯合集團，好不好要看你所在的集團 所謂的 事業群 有的次集團好，有的不好。舉個不恰當的例子吧，蘇維埃聯合國 前蘇聯 有立陶宛，有烏克蘭，有哈薩克，有吉爾吉斯斯坦，有俄羅斯，難道不是同乙個蘇聯嗎？這是一回事！其次看崗位。首先，生產線作業員都不好，就好比北歐的工人，再好的福利都是社會最底層，這也是...
華為和富士康哪個累
不管怎樣，如果你是華為員工至少有個好面子，至於富士康在我眼中刻板印象就是只有混日子的人才會去的地方，我認為就算送快遞做銷售都比在那地方好，即使我從來沒有去過那裡，即使那裡也不止流水線工人這個職位。就像是我對楊超越的態度，就因為她有個廠妹的經歷而且只會賣弄自己的外表我就是看不起她，我認為如果她年輕時沒...
富士康是不是血汗工廠？
老周 本人進出龍華富土康快10次了，說它是血汗工廠吧，要看你跟誰比較了。個人認為哪怕是進個廠這種看似無腦的行為，你真的就無腦進的話，全國都是血汗工廠。 首先說答案 是 但是我想說 有很多人 進富士康因為各種原因被成黑名單 永不錄用 都一定程度的表達過後悔。甚至在網上還有過幫人消除黑名單的詐騙。也真的...