怎樣不付違約金就能辭職?

時間 2021-05-31 18:59:38

1樓:e520824

不是律師,但是知道點辭職的點。

一般來說,試用期不能超過六個月。

實習期內辭職只需要在三天前口頭告知領導,或者遞交辭職信,三天後自然離職。

轉正後離職需要乙個月前正式書面告知離職。

合同如果沒有一式兩份,還是建議諮詢當地勞動局的律師,是免費提供法律援助的。

為了保護自身利益一定要做好離職錄音,保留工作記錄的資料。

2樓:

如果想辭職,提前乙個月告知公司就行了。

不過「工作7個月,看不到還沒有轉正希望」,意味著你可能還在試用期。

試用期辭職只需要提前三天告知即可辭職。

勞動者辭職基本上不需要支付違約金,除非公司提供了專業培訓並支出了培訓費用。

另外,看一下你的勞動合同是籤了多久的。超過法定試用期的部分是要按正式工資付雙倍工資的。

基於你所提供的情況,建議如下

一、無需擔心辭職違約金問題,提前乙個月辭職或者三天辭職(如果還在試用期的話)即可;

二、公司可能需要支付你違法約定試用期的差額工資和雙倍工資(預計在3750—22500元)。

3樓:夢行漸遠

違約金條款是否有效待議

根據勞動合同法規定,只有在用人單位提供了專業技術培訓約定服務期限或勞動者需要履行競業限制時才可約定違約金。

不符合前述情形的屬於違法條款

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