1樓：邪能李逵
不管在體制內還是體制外，永遠記得上下級間的關係都是不平等的。就算領導通情達理，但是你不能保證他永遠理智冷靜，一次得意忘形就可能讓你小鞋穿爆。所以應該記得上級永遠是你的上級，說話做事都要注意分寸，沒有人不喜歡尊敬自己的下級。
時刻注意分寸，那麼就永遠不會出錯，不然下次見到你可能就是在「有哪些員工作死的例子」這種沙雕合集裡了。
2樓：
即使收到排擠甚至失去工作仍然可以吃飽飯而沒有性命之憂，會給你一種人和人是平等的錯覺。但你的生活質量會差一大截，如果放在動物世界裡，你很可能撐不過乙個冬天。人和動物的區別無非是挑戰權威的結局是餓死還是餓不死，僅此而已。
所以我認為，人和人其實是不平等的，至少在職場上是這樣。給你的領導以應有的尊重，忠實於你的本職，意識到你們的差距才是明確的做法，而不是有「他也是人我也是人，無非他比我官大而已，憑啥他可以這麼nb「」這種錯誤的想法。當然承認這種差距也沒啥不好意思的，忍是人生的重要法則，隨心所欲可活不到100歲，承認這種差別以此為基礎你才能變得更強，過得更好，爬的更高。
至於生活中平等不平等，這麼說吧，你可以飯後看見他在河邊遛彎親切的跟他喇幾句家常，但你基本不會成為他家餐桌上的常客。
3樓：接地氣的領航員
據說，體制內上下級是真的上下級，官大一級壓死人。但我沒在圍城裡待過，所以不懂。
體制外的正常現代職場，上下級關係其實沒那麼多事兒，更多的是工作上的指導和執行關係，生活上的朋友關係，越是開放現代有活力的公司，越是如此，不會存在我是領導，我高一級這種扭曲且古老的思維，如果有，說明你不年輕。
從賺錢的角度，分工不同，收入差異，角色不同，但本質上都是打工的，大家都是衝著乙個目標去的，公司賺錢，自己也跟著受益。
血緣關係到底是一種什麼樣的存在？
漢尼爸爸 血緣是一種冷暴力 把沒感情的人綁在一起 你會喜歡家人嗎？不你長大了爸媽抱過你嗎？這機率比川普承認沒得罪理髮師還小 你親親父母的臉會彆扭嗎 會在你最艱難的時候誰幫助了你？書你和父母之間關係經常互動嗎 比普京 普京反同 誤入同志酒吧還尷尬 他們對我的冷漠 我已經習慣了 其實我更想他們對我更流血...
心理諮詢中，諮訪關係到底是一種什麼屬性的關係？
於飛 良好的心理諮詢關係是調節效果的基礎，基於信任關係的調節會有更好的效果。一般找我做心理輔導的人，都是看過我的文章或書籍 聽過我的錄音或參加過我的講座的，對我有一定的了解和信任，知道我的能力和為人。也有一些人是病急亂投醫，無意間找到我，但因為有比較強烈的調節慾望，所以也比較容易建立信任關係和取得好...
要維持乙個好的人際關係到底是應該保持純真，還是應該「見人說人話，見鬼說鬼話」？
韓駿 兩者不衝突，乙個是本心，乙個是術 乙個有悟性很高的有赤子之心的人在經歷一定磨鍊後，可以做到八面玲瓏面面俱到，就像沙家浜裡的阿慶嫂，內心永遠是愛國愛黨，有為國家和民族同侵略者死站到底的勇氣，但面臨敵人的時候，同樣可以做飯八面玲瓏，滴水不露。那種見人說人話，見鬼說鬼話，為了小利不顧道義去八面玲瓏的...