1樓：飛鼠達人
我之前的公司就是經常強制週末上班的，一開始還好，乙個月也就一次，後來看大家都沒有怨言。就開始增加，有時候乙個月都不休息，大家嘴上說著不來，其實還是來默默上班，我就是那個屬於意見比較大的，可能因為年輕，和領導也拌過幾次嘴，後來週日就乾脆不去上班了。強制週末上班還是要取決於公司的安排，如果領導通融，合理支付加班費，安排正常工作，還是可以理解的。
但我們領導不一樣，覺著讓你週日上班是理所當然。所以，如果有乙個好領導的話，還是要珍惜吧！
2樓：果果
說實在，誰也不願意週末上班。好不容易到了休息天，還要強制上班，當然是心裡不快啦。但，一般情況下，我還是去上班的。週末上班肯定是有原因的，有時我們要學會換位思考。
3樓：製造業技術交流
我覺得這還好了，畢竟是換的，唯一的問題就是陪家人的時間少了。還有這種事情是因為什麼原因，如果只是專案臨時過渡期，以後會恢復正常，我覺得可以接受。
4樓：屈魔人
找工作和找物件一樣，別委屈了自己，本來就是雙向選擇。
公司安排週末上班，平時休息，說明公司週末才有生意，平時比較空閒。比如一些青少年培訓機構，平時大家要上學，時間不多，老師也閒著，公司沒有效益。週末如果公司休息，如果你是老闆，你怎麼讓公司盈利下去？
如果你想改變這個決策，很簡單，你告訴老闆，現在週末上班，乙個月只能做一百萬業績，如果週末休息，我保證乙個月能夠賺兩百萬給你。賺不夠的話，我倒貼一百萬給你。白紙黑字我寫個保證書給你。
只要你有這個底氣，我相信老闆還是願意讓你嘗試乙個月的。
如果沒有這個實力，還想平時休息，也可以呀，比如，如果週末工作平時休息，乙個月的工資是一萬，現在你想平時工作週末休息，因為沒事做，所以，乙個月給你三千工資好了。
如果你願意接受降薪，也是可以週末正常休息的。
如果乙個員工既沒有能夠提公升公司效益的本事，同時也不想拿打了折扣的工資，還不聽你的指揮，如果你是老闆，你會怎麼做？
週末一想到隔天要上班就焦慮，怎麼辦？
XvYen 我也焦慮 但是就算再焦慮，還是要睡覺，睡醒覺還是要起床上班次數多了，也就妥協了 上吧，上完了五天就有放了，放完了又上班，日復一日，還有幾十年的時間要工作 焦慮什麼呢？認命得了 雖然想法比較喪，但對我來說還是很管用的哈哈哈 萌小六 和題主同款焦慮。以至於我發了乙個週末焦慮微博，每週末必轉，...
週末混亂怎麼辦？
阿黃sweetgirl 早期做計畫就是這樣，追求完美。沒有考慮身體的機能，沒有考慮自身的特點。計畫做多了，就會適應了。做計畫時就會考慮這些影響完成計畫的因素。不要因為一時完不成就否定自己，感到沮喪。把手機關機的事情放到計畫裡，也許就會改善很多。我也是乙個經常做計畫的人。身處異國他鄉，為了更好的平衡飲...
強制留隊怎麼辦
大表哥 不想留隊有很多辦法啊，最簡單的找直管領導書記談談心。明確表明態度。如果你態度很強硬的話一般也不會強制留你，畢竟心不在這裡哪個單位都怕惹麻煩出事 反過來說留隊也未必是件壞事吧，靜下心來想想回去能幹什麼？那點退伍費能用多久？況且各種福利政策都在路上，肯定會越來越好吧。退伍也算大事了，一定要考慮清...