1樓：勞動法律諮詢
只要你不負主要責任，根據法律規定，是可以去申請工傷認定、鑑定，依法享受法定工傷待遇的。
具體操作如下：
第一步先去交警大隊領取責任認定書，是無責，次要責任，同等責任，均可申請工傷。
將責任認定書影印件提交給企業，讓企業申請如果企業不申請的。你可以自己去申報工傷。
第二步交通事故處理程式是直接去法院起訴，做完三期鑑定、傷殘，就可以核算出損失。
工傷在傷情穩定以後，鑑定結束就可以核算出賠償。上下班交通事故工傷需要先處理交通事故，再處理工傷。
交通事故的賠償一般是交強險先賠付，超過部分根據責任分攤，如果當事人無責，而且購買了商業保險，則由商業保險賠償。
另外交通事故和工傷可以享受雙賠償，但醫療費、伙食、護理不能同時賠償。
以上是我的回答。
2樓：河南明亞徐鳳豔
1、看一下工傷保險條例中第6條，關鍵字，「上下班途中「」非本人主要責任」，「交通事故」
滿足這幾個關鍵字才可能認定為工傷；
河南明亞徐鳳豔：一文看懂與你息息相關的工傷保險河南明亞徐鳳豔：真實工傷理賠案例提醒企業用工風險（強烈推薦）河南明亞徐鳳豔：
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3樓：豆花公尺線
你需要明確：1、所發生的交通事故是指《道路交通安全法》所稱的在道路上發生的車輛交通事故；
2、發生事故後需經交通管理部門作出「非本人主要責任」的認定。例如，因他人無證駕駛、駕駛無證車輛、酒後駕駛車輛、闖紅燈等交通違法行為。
如果以上兩條都符合，那應當認定為工傷。
4樓：保險經紀人李先生
根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：
1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。2023年出台的《工傷保險條例》關於在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；2023年修訂後的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任（同等、次要）才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素：
（1）上下班的規定時間；
（2）上下班的必經路線；
（3）無本人責任或非本人責任；
（4）機動車事故。
員工在下班途中發生無責任的意外交通事故，這屬於工傷嗎？
gongwei771 可以被認定工傷。不過也要弄清楚希望評工傷的目的是什麼？賠償醫療費誤工費？如果是無責，對方是車子的話，這些在車險裡面都是可以得到賠償的。走車險比走工傷效率要高 權益達人 王老師 針對你的問題，回答如下 1.員工在下班途中發生無責任的意外交通事故，依照工傷保險條例第14條之規定，應...
員工在加班回家途中發生交通事故，導致尾骨骨折，這種情況可以得到多少錢的賠償？
權益達人 王老師 針對你的問題，回答如下 1.若我方於此事故中，未被交警認定需要負起主要以上責任時，依照工傷保險條例第14條之規定，是可以認定為工傷的。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 2.工傷與交...
企業員工在去上班的路上發生交通事故，且員工自己負主要責任的，算不算工傷呢？
權益達人 王老師 針對你的問題，回答如下 1.員工在上班途中發生交通事故，被交警認定為主責時，依照工傷保險條例第14條之規定，是無法認定為工傷的。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或...