1樓：找法網
上班路上發生車禍是否算工傷要視情況而定。依據《工傷保險條例》第十四條第6項規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬於非本人主要責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。
交通事故可以認定工傷的有以下條件：
1、上下班途中，在正常上下班規定的時間和合理的路線發生的交通事故；
2、在交通事故中非本人主要責任；
3、交通事故傷害，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。
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2樓：法律知識
上班途中，出交通事故了，己方是主要責任的，不可以報工傷。只有受到非本人主要責任的交通事故的情況下才認定為工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓：勞動法律諮詢
按照法律規定上下班途中發生交通事故需要申請工傷認定，一般行政部門需要勞動者提交如下材料:
工傷認定申請表，去行政部門去領取乙份即可。
企業登記註冊資料，去轄區的審批局去列印就可以了。
身份證影印件，自己影印乙份即可。
勞動關係證明。比如:勞動合同、收入證明、完稅清單等。
費本人主要責任的認定書，也包括同等責任認定書。
將以上材料提交以後，職能部門在收到材料之日起60日內需要作出工傷認定結論。
企業員工在去上班的路上發生交通事故，且員工自己負主要責任的，算不算工傷呢？
權益達人 王老師 針對你的問題，回答如下 1.員工在上班途中發生交通事故，被交警認定為主責時，依照工傷保險條例第14條之規定，是無法認定為工傷的。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或...
員工在上班途中發生交通事故，這屬於工傷嗎？為什麼？
勞動法律諮詢 只要你不負主要責任，根據法律規定，是可以去申請工傷認定 鑑定，依法享受法定工傷待遇的。具體操作如下 第一步先去交警大隊領取責任認定書，是無責，次要責任，同等責任，均可申請工傷。將責任認定書影印件提交給企業，讓企業申請如果企業不申請的。你可以自己去申報工傷。第二步交通事故處理程式是直接去...
這種鬼探頭式交通事故怎樣處理？
湊個整兒 年檢問題和事故不衝突，沒有年檢就去年檢，有的地方可能會扣分罰款，小問題，關於事故，小孩翻越護欄，橫穿馬路，是事故的主要責任，現在交警判定責任的時候一般會讓你們先協商，開始肯定就要表明對方是主要責任，你承擔次要責任，如果是正直的警官是會這樣認定的，要是非要讓你承擔主要責任，那你就明確表示，車...