1樓：找法網
首先，非勞動者的原因導致超過工傷認定時效的，仍可以申請工傷認定。根據《工傷保險條例》第17條的規定，工傷職工本人申報工傷認定的，應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內提出，即工傷職工申請工傷認定的時效期間為1年。超過該期限的，勞動保障部門不再受理。
當然，如果因有合理事由而超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內。
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第7條：「由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬於職工或者其近親屬自身原因：
(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)屬於用人單位原因;(四)社會保險行政部門登記制度不完善;(五)當事人對是否存在勞動關係申請仲裁、提起民事訴訟。」因此，如果工傷職工在工傷事故發生之日起1年內未提出工傷認定申請，又不存在上述合理事由，那麼勞動保障部門就無能為力了。
希望可以幫到你同時想要其他法律知識比如：貸款年利率、年利率計算、貸款買車年利率等相關法律知識可以諮詢上海專業律師免費諮詢來為你解答。
廠裡不給做工傷認定，如果自己辦工傷認定。廠裡能給我賠付嗎？
找法網 自己申請勞動能力鑑定。勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會 工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料 1 工傷認定申請表 2 與用人單位存在勞動關係的證明材料 3 醫療診斷證明等。工傷認定並傷情相對穩定後存...
工傷是怎麼認定的？
您的家庭財務顧問 法律規定，建築工程應該簽訂書面建築工程合同，如當事人未採用書面合同形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。當雙方沒有簽訂書面建築合同時，承包人已經實際開工，發包人已經接受的，雙方存在事實的建築工程合同關係。這種情況下，施工工人受傷，發包人是否需要承擔賠償責任，應根據實際...
工傷該怎麼辦？
連緒檳律師 在事故發生後，用人單位若在期限內未申請認定工傷，勞動者需要注意在一年內提交認定工傷申請。認定工傷後再按期限認定停工留薪期及傷殘鑑定。若認定工傷後，即便用人單位未為勞動者購買社保，則用人單位承擔工傷保險責任。建議盡快委託律師或自行按流程提起仲裁。 張正偉律師 你好，很同情你弟弟的遭遇，根據...