如何提高做人的分寸感和界限感?

時間 2021-05-05 14:23:26

1樓:

就是分清哪些是自己的事,哪些是別人的事。

我以前喜歡囤東西,捨不得用,東西能讓我有安全感,也許我並不需要。甚至,我會偷東西,也會撿別人不要的東西。

我病了太久。

2樓:安澤田

了解的越多,越知道很多界限不能逾越。

比如,你有乙個朋友得了抑鬱症,你怎麼去幫他?你覺得自己應該扮演什麼角色?

在你剛學了點心理學知識的時候,可能會覺得自己力量無比,可以救人於水火。但首先你還有自己的心理需求、各種情結,你甚至都做不到從頭到尾的陪伴,倘若有一天你丟下他,對於敏感的他來說無異於被拋棄被放棄,那將是很嚴重的。

還有,比如,在你聽朋友/家人講述他的煩惱的時候,那個傾聽的時間也有極限,超出那個極限,你再也沒有富足的能力精力去共情。

還有你所耗費的時間。對於心理諮詢師,每分鐘的閒聊都會產生價值,因為傾聽他人的煩惱是他的工作,流逝的每分每秒都有金錢衡量。但是這對於你來說卻不是這樣。

這不是從功利角度說,你又沒給我錢,我為什麼聽你說:即便是面對家人朋友,這種時間的流逝其實也會產生一種生存壓力(生存壓力是我自己的乙個假設)

以上內容,你若看明白了,就能理解為何需要邊界。邊界線為何放在那兒,是長期以來選擇的結果,同樣適用於天演進化的邏輯;倘若乙個社會變化迅速,熵值猛增,帶來巨大的不安定感,同樣人心也會非常不安定。

3樓:努力中的陳皮唐

什麼叫做人?

寧可吃虧,也不佔小便宜。

寧可付出,也不辜負人心。

不會為了金錢,泯滅了自己的良心。

不會為了利益,欺騙了他人的信任。

為人處事:

不管嘴笨還是嘴甜,

心地善良才是本錢!

人活一世:

不管能說還是能幹,

光明磊落才是關鍵!

不偽裝,不敷衍,不欺騙,

就是乙個人的真!

懂寬容,懂尊重,懂體諒,

就是乙個人的善!

乙個人丟掉什麼,

也不能丟掉真心;

乙個人沒了什麼,

也不能沒了良心。

頂天立地做人,無愧於己;

光明磊落做事,無悔於人。

不管何年何月,

自重,才能贏得尊重!

不管何人何事,

真誠,才能打動人心!

人可以富一點,但不能臭顯。

人可以傻一點,但不能窩囊;

人可以精一點,但不能陰險,

人可以懶一點,但不能沒承擔。

不管愛情還是友情:

最怕拿真心去付出,

卻得到無情的辜負。

你誠信,誰都想把你靠近

你誠懇,誰都願和你交心。做人,你若有情有義,

便可贏天下,贏人心。

4樓:jams-li

···分寸感界限感還需要提高???

你乙個人過不就完了。啥事不求人,乙個人孤孤單單的保準最有分寸和界限···

人都是自私的還有說嗎?

我也不知道這提問怎麼來的

5樓:寒千洛

一周至少在公司5天,工作佔據了一大半時間,我就來說一說職場中的吧~

不同公司,分寸感的把握真不一樣。先說說這裡大致分幾個派別哈。

一、官僚派,是個官就是個總,大小領導,阿諛奉承間,彼此見面必稱呼某某總。幹什麼事,都講究屁股大,腦袋大,職位越高,話語權越強。

二、職位派,這類公司相比官僚派略微好些,彼此之間稱呼職務,也是等級分明,各管一攤,你的菜地和事務,我絕對不插手,部門之間的團結互助差一些。

三、外企派,所以外資公司為主,不乏假鬼子效仿的,上至大老闆,下到前台,甚至自己請的阿姨,都要給個英文名,彼此直呼其名。看似大家平等,但至少表象而已。

四、親親派,這類公司,不程職位,不稱總,大家之間,哥哥姐姐,親愛的,叫來叫去,偶爾乙個親愛的出口,沒準兒六個女生一起回頭看,您到底叫誰呢。

五、同學派,無論是不是網際網路公司,很多公司大家內部相互稱呼同學,看似很平等,但也是表象居多。

最後說說分寸,不管哪個派,分寸的拿捏還是要結合公司文化去看。同樣的事情,有的公司,您大可以暢所欲言,有的則含糊其辭,也有說二分,留八分的。

而如果是你新到一家公司,則建議少說話,言多語失。多觀察,直到您熟悉了這家公司的文化,再談分寸把握吧~

6樓:行知者

【界線分寸】人與人之間,很難掌握的,真的是那種界限感和分寸感。孔子說,近之則不遜,遠之則怨。真的是有種普遍的眼光和永恆的價值。

很多時候,我們對待別人,如果過於親近,完全掏心掏肺,對方會覺得有種交淺言深的反感,你我之間沒有那麼深刻的交情,更會帶來鄙視和厭惡。而如果太遠,對方又會覺得你太不上心,不關注對方,不重視對方,不把對方當回事兒。人與人之間的界限和分寸,恐怕需要我們用中庸的思維去平衡和調整,既不越界,又保持情義。

7樓:最討厭繫結我手機號

我今天提交付款申請單,經辦人那塊我的名字用機器列印出來,其它地方需要領導簽字,我們領導狂批我說我沒有分寸感,說你有多大牌啊?你的名字還機打?下回我看到就會撕掉!這就是沒有分寸感

8樓:親愛的兮月

閨蜜是我可以肆無忌憚分享日常瑣碎的親人。

我們從17歲認識一直到現在27歲。

但如果我沒有告訴她的事,哪怕她從別人那裡知道了,也會當作不知道。

她知道如果我沒有告訴她,定是有什麼原因的。

每個人都會有自己獨特的秘密和難以啟齒的事情。

9樓:進擊的小獵豹

自己問心無愧,所以無需不忍。

有些畸形的負擔,一定要捨得斷開,寧缺毋濫。

感恩擁有過的,不昇華、不揣測,就此別過,各自安好。

不報復,不怨念,憑良心做好自己。

不隱忍,不委屈,受擾直言。

不干涉,不參與,自律清肅。

無執念於他人。

10樓:Diego

分寸感它是人的天分與修養在內心沉澱而成的對人或事物的合理認可度。

無目的的示好才有用,有目的的示好沒用。

人心都是肉長的,肯定幫有印象,有關係,熟悉的,而且明確釋放過善意的熟人。

超過這度是不行的。

分寸感又因人而異。

乙個好法官判案,天理人情全照顧到;

乙個好的木匠運斤成風,砍掉人家鼻子上的白粉點而毫不傷鼻;

乙個好的賣油翁,不用「聚口」,直接由油葫蘆往瓶子裡灌油,都是得力於手心並用多年而擁有的分寸感。

現實中也是一樣:

你平時就把關係做好做到位,不求任何目的,

到了需要的時候,別人自然願意幫你。

你平時對人不管不問,沒交情,有事了你說一堆好話。

有用嗎?

11樓:小五

我覺得人啊都是有很多面的,骨子裡我是非常冷漠的人,而且我對於周圍的人心裡有明顯的分級,誰是朋友,誰是普通同事,誰是一般人,我的界限非常明顯,但是呢,就像網上說的人啊都是對自己親近的人苛刻,所以對於周圍的一般人我是熱情的,這份熱情目的完全不是為了接近他,而是為了保持距離,但是這樣有乙個不好的效果就是人家往往覺得你性格好想和你親近,有點事與願違的意思,到最後又變成了自己到處拒絕別人的邀約

我特別喜歡我高中時候的狀態,尤其是我們宿舍,首先我們宿舍非常和諧,我和m玩得最好,其次就是l和w和z,然後其她人的一批,大家的界限感都恰到好處,知道什麼事和什麼人做這是非常舒服的,非常感謝那時候她們都很愛護我

至於如何做到,我覺得應該要首先要問一下自己為什麼要和別人好得像穿一條褲子似的?人與人之間差別那麼大就得有空間存放這些差異啊,至於分寸感,己所不欲勿施於人,哪怕是自己喜歡的子非魚,也要三思後行,什麼事該做什麼事不能做,作為成年人這點東西還是能分辨出來的吧

12樓:有個人

個人理解無論分寸感還是界限感都是對他人尊重的一種體現,冷漠、自我只是表象,殊不知這樣的人才是真正尊重自己和尊重他人的人。

熱心腸自然是一種善良品質,只要不觸碰別人的隱私也是值得珍惜和提倡的。

至於怎樣提高分寸感,我想三毛的一句話最合適不過:我不問別人的故事,除非她自己願意。(From《萬水千山走遍》)

13樓:恰在

教育上沒有重視這點,學英語一開始就教Can I help you?說明幫助人也是要經過對方同意並按對方需求幫忙的,可惜只作為語法教育沒有涉及思想教育的範疇,然而中文課文上到大學也沒明確提過這點,都是人自己碰壁摸索出來的或家教好,摸索不出的一直都討嫌不自知了。

14樓:付南山

人人都該嚴於自律,不是說讓你活成高僧或行者,這是一種態度,首先對自己有要求是為了成為更好的自己,其次,分寸感和界限感這東西比情商重要,只可意會不可言傳。

15樓:

說點個人的理解吧

多站在對方的角度思考,想想「ta可能並不喜歡這樣」。

熱情助人,也不要讓自己有過多的付出感,省得陷入自我感動。

尊重別人的拒絕權利,不是淺薄的「我忍你」,而是真心尊重,哪怕你不知道原因,但也能給對方空間。

16樓:轉角來看

做人做事必有度,失度必失誤。

做人、做事、為人、處世,這是乙個不斷的遞進的過程,是人生不斷積累的過程,我們要先學會做人,培養自己的品格,再去認真的做事,在此基礎上我們才能體會到為人處事的哲學,這是人生不斷積累到一定程度所迸發出來的智慧型。

17樓:飛刀又見飛叨

啥叫分寸感和教養

舉幾個例子吧

我有三個異性好朋友A、B、C

相處的時候大大方方該怎樣怎樣

交流順暢舒服有的時候也聊得百無禁忌

但是吧細節方面我真的服

我和A過馬路的時候

A看見有汽車過來了他會示意對方等一下

而不是拉扯我胳膊讓我別動;

昨天我買完東西下樓的時候

B看見了就給我提著

但是到公寓門口就給我了

客氣有禮打完招呼(注意不是女生宿舍樓下的門口C吧和我很多想法類似

有一天我倆聊知乎上乙個問題

一時興起要不知乎賬號相互關注吧……

但是過了三分鐘我有點後悔

他看出來了

主動說知乎上很多東西還是挺私密的

咱們平時交流就挺好的

然後我倆互相取關(這男生情商很高啊

一般這種朋友我就可以一直相處下去

並且有認識的別的比較好的朋友

也願意相互介紹介紹

包括什麼資訊啥的想法啥的也願意交流

因為這種朋友很平等很自尊愉悅程度很高

如何提高做人的分寸感 怎樣才可以讓乙個人的話語溫暖舒服?

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