1樓：公尺知凡
每個人都會有不一樣的個性，面貌。所以，不同是常態。
不論什麼性格，都會失去一些機會，得到一些幸運。人生無常是常態。
你不以為然的自己也有別人遙不可及的高度。
相信自己，相信未來。加油。
2樓：抬槓小程式
你只是和別人不一樣而已，不是所有人，不要說得這個世界上只有你和所有人，在我看來，這個世界只有我，你，剩下的所有人。當然這是個哲學問題，魯迅說過，這個世界上沒有兩片一樣的葉子，你和每個人都不一樣，除了我，你可以把他們概括為所有人……
3樓：品牌吳之
雖然有句話說：不被認同才顯得與眾不同。但是，您這個可不是。
這裡有乙個界定的問題，你所說的別人怎麼樣怎麼樣的有貶義詞的評價，你要從另外乙個角度評價的話，可能就是不是貶義詞了。
比如你看：
你以為別人都愛拍馬屁，其實別人說話比較會了解誰都喜歡聽順耳的話，別人會讚美別人，因為你也知道一句話好孩子是誇出來的。讚美別人是美德。
你以為別人都會拉關係，其實那叫溝通能力強，破冰能力強，人際關係建立維護和溝通能力是這個社會最重要的能力，反倒你需要增強這方面的能力。
你所說的別人愛標榜自己，實際上在這個注意力為王的時代，一定要有自己的存在感。特別是職場上，你不但要能幹，還得會幹，會幹就包括你把你的工作過程和節奏要讓領導知曉，要讓領導看見你的工作進度，讓領導掌控你的工作節奏，否則領導都不知道你每天在幹啥，到月底發工資的時候領導啥感覺？你如果做領導你會允許你的屬下，低調內斂，不讓你知道和掌控過程嗎？
不會的。
你所說的別人心眼多，其實是別人做事三思而後行，什麼時候都是考慮周全，考慮外部環境和考慮別人的感受。
你所說的別人說話委婉，是因為別人說話不會脫口而出就是深思熟慮，不說已經過大腦過濾的話，脫口而出的話看起來心直口快，但是容易說錯，容易傷害人的感情，容易自己一吐為快卻讓別人心裡不舒服。
你所說的別人把領導捧上天，你把領導不當幹部，這也是職場上的大忌。稻盛和夫所說的「換位思考，同理心」真的很重要，看不上領導的不服領導的人是未來做不成領導的，如果你說壓根不不想當領導，那麼上司判斷你也做不好一般員工的工作的，你的業績和成績可能不是你最高的水平，你還記得拿破崙的那句世人皆知的名言吧：不想當將軍的士兵不是好士兵。
你所說的…
讀到這裡你是不是也很不爽？好像我把別人的缺點都描述成優點了？把你以為的你的特立獨行當成情商不高，把你以為的自己的直率說成是不會換位思考和沒有同理心了？
對嗎？如果你聽著我說的不舒服，那可能就是你平時說話的樣子吧，這回知道了再怎麼好心好意的話，如果說的心直口快說的過於直接，是不是別人不愛聽，所以說話是不是該三思而後行？是不是可以考慮別人的感受呢？
所以，兄弟，自己可以盡量反思一下自己嗎？讀到這裡別罵我。
希望您可以，試試改變自己。哪怕一點點也可以的，你可能會很快樂，別人也可能會更喜歡你吧！新年快樂！
4樓：原始碼
你的問題在於標榜自己排斥他人，當我們把自己和別人區分開時對立就來了，問題就來了，煩惱就來了。
別人做的不好是別人的事，你做的好是你的事。你認為不與別人"同流合汙"是對的，那就堅持你的原則，做到知行合一。同時也不要與別人對立。
更不要因此內心產生貢高我慢，或者因為社會現實而痛苦。
5樓：西辭
有些草，幾天遇到水幾天就會發芽，有點草這幾個月才會發芽，還有草，真是三四年才會發芽。你為什麼要跟他們一模一樣？如果你跟他們一樣，那你存在的意義是什麼？
6樓：青龍俠
我和您差不多。
但慢慢地，我們也要好好學習，去適應這個社會。
比如，真心誇獎他人的優點是乙個人應當具備的美德，比較注意和大家搞好關係與人與己與社會都沒有壞處，必要時展現自己某方面的實力是人之常情……
一味封閉起來，人生就太可惜了。
7樓：王水牛
你可以不會溜鬚拍馬、討好上級、搞定下級、拉攏平級你可以隨心所欲像往常一樣，像自己一樣
如果你的工作充斥著這些灰色
請堅信，這不是你個人的問題
應該反思的是你的職業選擇或者你的工作環境是不是應該換了？
如果某一職業的大環境是依靠溜鬚拍馬獲得晉公升，而不是靠體現個人價值和產出獲得晉公升，那麼這個職業或公司是不健康的
條件允許就離職去乙個依靠價值晉公升的公司或換職業條件不允許就努力尋找機會，兼職、學習，尋求突破口
8樓：「已登出」
每個人的性格都不一樣，人與人之間的相處方式也不一樣，樓主只要按自己喜歡的方式去生活就是最好的，不要太在意別人的看法，是為自己而活，而不是活給別人看，拍馬屁是他們與人相處的方式，耿直，自律是自己的生活方式，人人平等，沒人比誰高人一等，百年之後我們都是塵土，可除了家裡人，其他誰人又記得你存在過的痕跡。
世界這麼大，多出去看看，讓世界的痕跡存在你的記憶你，這就是本人最喜歡跟世界相處的方式不是不跟別人打交道，而是看跟誰打交道，畢竟都是出社會的人，就要對事做出損益的抉擇，按自己的想法來就是最好的，對其他人，不批判，不恭維，少一點套路，多一點真誠。
9樓：花東傑
現在的社會就是這樣的，會拍馬屁的人不用幹事照樣能比事幹得多的人zhi混得還好，像dao你這樣直腸子的人肯定是要吃虧的，但叫你改你肯定也是改不掉的，這是性格使然，但是你也應該相信，實幹家總還是有被承認的一天的，即使他們不認可，你也應該認可你自己。
你可以不去拍馬屁，不去迎合領導，但你不能左右別人這麼做。我覺得你應該應付應付，就當這也是業務的一部分，不然太直的性格在社會上比較難混。
10樓：有罐牛奶
你的意思是，全世界72億人都是小人，就你乙個正人君子？
而你這個正人君子又在羨慕嫉妒小人活得比你好嗎？
這個描述貌似很矛盾啊。
11樓：無謂
我聽說「總覺得自己跟別人不一樣的人」，不愛聽道理，因為自己總是「特殊情況」嘛～我也不愛講道理太累！
有個朋友告訴我，對於「自己和自己的結局，為什麼總跟別人的不同」這類的問題，就想「這是命」就對啦！我感覺這樣確實就省事了呢～
12樓：guo532527596
其實這個世界上每個人都是獨一無二的，只是某些方面有相似之處，但不相似的地方也很多的。對於拍馬屁，現在確實很多人喜歡這樣，你跟別人不一樣也沒有錯，做人還是真實點，不瞎拍馬屁為好。
不過你說你害怕別人注意到你，這個讓我感覺你很缺乏自信哦！別人就算注意到你，你又怕什麼呢？有人關注你，說明你還蠻優秀的，你要這樣想，你就會有自信，不要總想著別人注意你就沒有懷好意，越這樣想你就越害怕別人注意你。
至於你什麼都沒得到，而別人都得到了，你的想法也不要太偏激了，別人就算會拍馬屁，但現在的領導也不是傻子，至少別人工作能力要強，才會受到領導的表揚，專靠拍馬屁是行不通的，所以你的觀點也不一定對的，還是努力提高自己的工作能力，這樣你才會擁有你想得到的。
13樓：屈魔人
1.沒有領導喜歡純粹只會拍馬屁的人，但是每個人都喜歡被讚美，這一點要區分開。
在座的哪乙個人專門喜歡被人家拍馬屁，舉一下手我看看。沒有，我保證沒有。
說話是一門藝術，是需要用心的。
不拍馬屁當然可以，同時呢，說話能說到別人心裡去，這也是一門本事。
而且，拉關係，和同事搞好關係，這裡是有區別的。不拉關係很好，沒問題，但是，和同事平時搞好關係還是很有必要的，很多時候大家是乙個團隊，不是說你自己乙個人就能夠完成所有的事情，總有需要和他人合作，協助的時候。
如果平時和同事關係鬧得很僵，等你需要幫忙的時候，誰理你呀。
3.至於喜不喜歡標榜自己，說話委婉還是直，這些都要具體事情具體對待，有些時候就需要說話委婉，有些時候就需要說話直一些。
4.把領導不當幹部。
這裡面這個問題最大，別的方面和這個比，都不算啥。
換位思考一下，你要是個老闆，你屬下的員工都不拿你當回事兒，說話當耳邊風，叫他們做事，他們拖拖拉拉，請問，你什麼感受？
中中國人有倫理之分，中中國人誰跟誰都不平等，我們有長幼尊卑之分。
你跟你的老闆平等，去試試看。
你看老闆沒有坐下誰敢坐下，誰敢坐下試試看，你坐下你前途沒有了。老闆在那裡請坐，請坐。沒有人敢動，老闆坐了還要老二老三按秩序坐，你最後乙個坐。
比如吃飯，老闆沒來誰敢動筷子，老闆沒開動，誰敢先吃？
因為我們是個倫理的社會，不可以沒大沒小，這個自己要修養。
敬人者人恆敬之，要想得到別人的尊敬，你先要尊敬別人。
不把領導當回事兒，你指望領導把你當回事兒？
別的方面只是性格原因，沒啥大問題，靠自身專業能力就能彌補。而這一點，純粹就是做人方面的問題了，不管在家裡還是學校，長輩是不是也經常教導我們，要和同學，同事搞好關係，要聽老師的話，要聽老闆的話，是吧？
我想沒有家長會教育自己的孩子，你遇到其他領導，長輩，不要理他們，他們算個啥。沒有這樣的人吧。
14樓：
你這樣的性格也並非獨有，很多人都是這樣，如果你覺得你的性格讓你在職場上什麼都得不到，你你只有試著去改變性格，或者在別的方面超出別人很多，讓別人不得不忽略你的性格。
職場現實就是這樣，會拍馬屁，會拉關係，會把領導捧上天的人會更多的得到領導的賞識，而且這樣的人也並非只是會拍馬屁，或許他的工作能力和你一樣，甚至比你還好，那兩廂一對比，不會說話，說話直率的人自然是很不討喜。
15樓：張任
這個世界不是非黑即白，而是灰色的。有些地方可能白一些，有些地方可能黑一些，也有可能部分小小的區域存在純白純黑，但是從整體來看，世界是灰色的。
但是學校家長卻一直把你培養成白色的。這樣做的好處是，當你進入灰色時，不太容易被純黑拉過去。但是壞處是，他們從沒教給你如何在灰色中生存。
長久以來，對現在你來說，這片你認為的「純白」已經成了你的舒適圈。你是不願、不能，還是不敢跳出這個舒適圈呢？如果給了你方向，你能主動跳出來嗎？
請你思考。
我曾經也是個「純白」的人，標準的書呆子、模範生、老師眼裡的寵兒、鄰居眼裡的「別人家孩子」，只說自己認為的「真話」。直到有一天我高中要好的女性朋友對我說：你丫說話怎麼那麼損。
我才意識到，你覺得的「對」，只有你自己覺得。同理，請你思考一下，你說的這些，都是「對」的嗎？「別人虛偽，你直率」，你確定不是不經思考、不考慮他人感受、只想顯擺自己清高的廢話嗎？
想改變自己，請改變自己的思考位置和標準。不要只站在自己的角度考慮。站在同事、領導、社會的角度考慮考慮。
如果是你自己，你會喜歡這樣的同事嗎？如果你是領導，你會喜歡這樣的員工嗎？如果你是公司，你會提拔這樣的員工嗎？
如果你是女人，你會愛上這樣的男人嗎？如果你是另外乙個人，你會和這個人交朋友嗎？如果不，那麼你喜歡怎麼樣的同事？
你喜歡怎樣的員工？你細化怎樣的男人？你喜歡怎樣的朋友呢?
白天的我和夜晚的我為什麼感覺人格都不一樣？
我也是白天的我對生活樂觀積極，做事主動，相對周全，和人接觸也有點靦腆，在工作中也對自己要求比較嚴格。晚上的我，會推翻白天的決定，對生活消極，甚至不抱有希望，有時還會有些偏激的想法。做事拖拉，想法悲觀，但是和人相處大方 臉皮厚。極度具有想象力。就像是現在凌晨1 52，我突然想起下班前和領導溝通內容單位...
為什麼我的思維和別人的都不一樣？
plus face 之前沒發現 最近實習的時候 別人都老老實實按照既定的方法去做 我卻理解成另乙個方法 打個比方正常人都是因為 2 3所以等於5 而我是逆推 因為結果是5所以是2 3或者是1 1 3 與常人截然不同的思維方式 最後的結果是我華麗麗被公司勸退了 西淵 題主其實有兩個問題 一 相比定式化...
為什麼每條人生路都不一樣？
浪子 每個個體的人不一樣，對於世界和自我的認知不一樣，有人骨子裡面充滿冒險精神，有人喜歡平淡穩定，有人喜歡創造創新，有人喜歡一成不變，最終選擇不同的人生道路很正常，這是從人的主觀方面來看。客觀方面來看，人生沒有標準答案，現實社會生活當中，條條大路通羅馬，不同的道路收穫不同的成功成就與人生意義，同樣體...