1樓：野豬佩奇
哪有這麼好領導啊，想讓你走還不敢得罪你？從你工作中挑刺，處處針對你，一般領導想讓你走，你能從身邊同事那裡感覺到的，如果你自身人品和工作都沒問題，會有同事跟你說的，相反同事都不會搭理你。順便問一下你幹什麼的還缺人不？
2樓：
你要分析他們的忙碌是本身職務內的忙碌，還是領導一些重要的能得到鍛鍊的工作都分配給他們了，如果你持續的很清閒，恭喜你，你的職位可替代性很強，領導分分鐘可以找個同事取代你的工作，最後你自己也會不想幹走人的，得不到發展那就是浪費時間，不過如果你崗位薪資不錯，而你又想比較安逸，那就待著唄，反正HR也不能開除你，除非你工作嚴重失職給公司造成了損失，可以評估下你的現狀再做打算，還有，可以多學習啊，反正工作輕鬆，還是要增強核心競爭力才是王道
3樓：小彩
如果領導想逼你走，一定會給你很多任務作的，不會讓你閒到胡思亂想；而是讓你忙到沒空亂想，懷疑人生。
領導不是你爸媽催著你成長，職場也不是喊著你工作，你需要自己主動起來~
接下來你可以做的事情有以下幾點:
羅列工作任務清單
首先梳理自己每天要做些什麼，用了多久時間，然後每天進行工作覆盤（做的好VS做的不好）
和領導直接溝通
把你的困惑（想要得到成長與鍛鍊）和你的領導溝通，由他決定是給你增加工作任務還是讓你協助其他同事。
學會基本工作技能
既然處理工作需要花費時間較短，不如去學習本崗位需要用的基本技能。
比如說PPT/ EXCEL/Word等辦公軟體的技能，提高自己工作效率。
準備找新的工作
若以上都不能解決你的迷茫，請開始做好下乙份工作的準備工作。比如更新簡歷+面試準
領導是不是想辭退我？
Eric羽利 你很積極，但不諳世事，做好領導安排的手頭事吧！有些簡單的事也不止於完成，要對自己有要求，做得再細緻全面些，不要總是想表現自己，踏實些！ 觀星者 感覺你工作 社會經驗不足啊。設身處地的想一下。如果你是領導你會怎麼做。說下如果我是領導的想法和做法吧 身處央企，首先以關係為重，其次是學歷，再...
我是不是應該放棄 C 了？
dougua 我就是c 不管你用的哪種需要，只要有市場需求，只要你技術可以，管它第四還是第五呢，既然已經選擇了，就在這個方向好好努力 calelin 並不是，美帝一大堆末流軟體公司外包公司還是在用，銀行的IT部門也用。如果不談情懷只談就業的話絕對不差，整天鄙視這鄙視那的自己有幾斤幾兩自己心裡有數，都...
工作很閒，開始亂想，不被需要的感覺太糟糕了，我是不是該換乙份工作，可是要換什麼工作？
檸檬吉兆 說的不就是我現在的境況，不過我是隸屬於第三方的，工作真的是很閒，大部分時間都是在上網看書，但長期這樣總感覺對不起那份工資，還有就是每乙個人都很忙，唯獨我很閒，內心很焦慮，由於不是正式員工，總擔心公司哪天就把自己裁了。 不知道時間過得這麼快，從提問開始就在這個公司，竟然5年過去了。原來只要熬...