1樓：牧雲
怎麼看？在網上看嘍。
網路沒有記憶真是體現的淋漓盡致，擱十幾年前，長三角珠三角的工廠裡，你以為這算個事兒?
知道當年這些地方的工廠招人標準嗎？
25歲以下，高中以上學歷，身體健康，五官端正，男165以上，女，160以上
注意啊，親們，這是對普工的要求，工資呢:乙個月五百。
至於扔證件，當年台資企業開會讓全體員工跪下聽，扔證件真不算個事兒
2樓：ufozhou
看見有人拿台資說事真是笑死了
除了國資的廠子好一點剩下的不都乙個樣？
人員流動性大，教育水平偏低，生產壓力大。
每個人都是應付了事樣子，丟牌子不奇怪。
我打賭入鏡的幾個工頭都是大陸人。
至於台灣人enm都是管理層，偶爾來個監工。
企業文化？ 你和我說流動這麼大的廠子怎麼搞企業文化。
勞動密集型廠子都一般黑只是在民粹崛起時候，藉機給台資開一槍。
過兩天天就忘了繼續賺錢，都不用自罰三杯
3樓：Ostalgie
誒……咋回事啊，好像這波左壬好像真缺席了。
希望是貴乎演算法估計沒推到的叭。
屑臺企當了幾十年的買辦骨子裡那股封建氣息就是難改掉，搞搞capitalism叭！
4樓：
出生的環境就決定了眼界狹窄，被父母安排在技校，覺得不用交學費，技校把我們賣給中介，中介再轉手賣給這些人肉工廠，幸虧當時吃不了苦，幹了兩個星期就跑掉了，後來連續跳槽跳了很多家公司，現在月工資過萬了，幡然醒悟，幹點啥不好，非要在這些人工工廠當畜牲。
5樓：YYY易
我只想說，如果這個事發生在東北的任何乙個地方，網上肯定群情激憤地黑東北，大概就是「東北落後這就是原因」。但這件事發生在南方，所以大家指責的是當事人，是對勞動者的不尊重。呵呵。
6樓：「已登出」
2023年7月3日，春橋跟主席談到資產階級法權問題，非常擔心資本主義復辟。
春橋問主席：中國的修正主義分子如果復辟了資本主義，無產階級就會吃二遍苦受二遍罪了？主席說：
你太高看他們了，他們懂得什麼是資本主義嗎？最多是倒退回半封建半殖民地社會去了。資本主義是靠侵略和掠奪別的國家的財富而積累資本資產的，而搞修正主義的走資派們敢於侵略誰呀，不被侵略就阿彌陀佛了，他們只能是聯合帝國主義國家，剝削和壓迫本民族廣大的人民百姓，或者賤賣自己國家的資源以滿足自己那貪得無厭的私利……。
7樓：青春的時代很夢幻
我之前在工廠裡的時候倒是沒這麼嚴重，但也是差不多，屁大的管就不拿員工當人看，動不動就罰款，平時去個廁所都不讓去，一些主管還老是調戲女生，還有一次乙個女生下班後被好幾個男員工輪了(上夜班，然後下半夜請假，走到廠區外小樹林被好幾個男員工盯上了），員工也是參差不齊，學生，小混混，大叔，甚至還有直接賣的
陸陸續續幹了兩年左右，最後離職了，雖然現在的工作工資更低，只有兩千左右，但活的比工廠三千來塊錢可舒服多了，起碼不用那麼受氣了
8樓：Nemo
真就不當人了唄，這也配稱管理層？不知道算不算得上是資本家的玩意兒就開始剝削社畜了？
媽的，估計鎧和螳螂去主管團隊家裡直接觸發被動。
9樓：李宇
綿延兩千年的內部互相壓迫基因不是一朝一夕，乙個主義，一些口號就能改變的。只要唯上的階級結構不改變，下層對上層沒有發言權，這些就不會有什麼實質改變
10樓：一葉方舟
今年就業形勢嚴峻，具體有多嚴峻，我不復讀大家都懂疫情之下每個人都在艱難生活。
尤其對於這種勞動密集型企業工人多，工廠的條條框框多加上管理者的打壓在日常工作細節就能體現。
我們看到的是扔證件，看不到的還有很多。這都是束心之術範疇，屬於遊戲裡的控制技能。.
這種行為的背後體現的是這家企業的價值觀，就是根本沒把普通基層員工當人看待。.也許有些人為生計所迫，不得不彎腰低頭從地上撿起自己殘存的尊嚴，但是永遠不會為這種企業賣命。
11樓：姜曉漁
軍讖曰：「香餌之下，必有死魚。重賞之下，必有勇夫。
故禮者，士之所歸。賞者，士之所死。招其所歸，示其所死，則所求者至。
故禮而後悔者，士不往。賞而後悔者，士不使。禮賞不倦，則士爭死。」
12樓：杭州華大海天科技有限公司
另外正是有太多這樣的廠，敗壞了工廠的名聲，讓小華冷門行業的廠招人的時候更是雪上加霜。
我太難了。
我是小華，專注研發生產熱昇華轉印數碼紙和裝飾紙水性印刷墨20年。
13樓：清風明月
那裡是什麼管理失職，顯然是習慣動作。見過熬鷹的人麼？長時間，不停的將鷹高昂的頭按下，直到馴服為止。
據說大清朝，滿人可對上自稱奴才，漢人連奴才資格都沒有，只能稱臣。
乙個企業的職員憑什麼對員工那樣？因為他認為手握眾人飯碗，因為他知道他有這個權威，什麼叫下馬威！這個場景便是現場示範演出。
什麼作用？馴化壓服，簡化後期管理成本，讓不服不順的知規而去。留下都是大大的良工。
高管不知？誰信啦？又不是第一遭開公司！
管理工作學問大了去，打工的人，誰沒領教過……
14樓：平均乎
東廠之犬焉能為人哉？
至於後續的離職潮，但凡進過電子廠都應該知道這是暑假工走了或者說電子廠每天來來往往的人特別多，都是幹短期的時間到了走很正常，別興奮地以為人們是因為電子廠不尊重人離職的，電子廠不愁招不到人，至於尊重勞動人民爭取權益那都是年輕人應該幹的事，對於乙個在廠打工的人來說生活早已磨光了他的銳氣。要是自離更好壓的錢不給，算曠工3天扣9天工資，工作時間不到扣生活費。不服，法庭在哪你去告唄，耗得起還是告的贏呢？
最後還不是吃啞巴虧，你知道是工廠主行為是違法的有什麼用呢？ldf不違反怎麼賺錢納稅呀！
15樓：會潛行的元素薩
10月22日更新一下，聯想到最近上的一些課程。
語文課第二單元 《包身工》
學生：老師，資本家是什麼樣子的，您能舉個和我們的生活貼一點的例子嗎？2023年的日本工廠距離我們太遠了！
「假如說，我罰抄你這篇課文20遍，明天就交，不然罰款100元；然後我知道你抄不完，就告訴你，蘇老師有寫字機械人，可以幫你抄，每一篇5元。這樣我就可以收100元。於是乎你不僅要完成我給你布置的任務，還要再給我一百元，懂了嗎？
」「資本家連你要拿去上吊的繩子都敢賣給你，縱使你是麻繩廠的工人，這根繩子還是你自己製造的。」
「正如夏衍所言，黎明一定是會到來的，資本家賣給我們繩子，最後我們要用這根繩子絞死他！」
眾學生鼓掌。
以下是回答正文：
說乙個自己經歷的事情吧。同樣是發生在電子廠。
高校基層園丁一枚，去年7月被恰了爛錢的副院長安排去江西吉安某訊電子廠，帶暑期社會實習。
火車上中介就讓學生交錢，說是床上用品，160元，有一些學生行李沒帶這些，所以就傻傻交了錢。還讓我們去給學生宣傳，說工廠為了大家著想，特給優惠活動，床上用品送到宿舍樓下。結果到了工廠後，發現送來160元被單還不如當地小賣部60元的，全他媽是化纖劣質黑心棉。
學生當場不想要了，說要退錢，中介說死不讓退，耍賴坑人。這是第一件事。
中介入職工作辦理很慢，居然最後一批學生拖了整整三周，才入職。像這種暑期來參加社會實踐的娃娃，大部分都是家裡窮交不起學費的，讓人家在宿舍裡拖了三周，所有的開銷都要花錢。好幾個學生急的都要哭起來了，吃了兩周的速食麵，嘴裡全是潰瘍大皰，便秘。
這是第二件事。
住宿條件極極差，宿管態度相當惡劣，常常發生迷惑行為。生怕學生開空調費電，於是給帶隊老師乙個遙控器，讓帶隊老師每天跑一晚上，給學生開空調。住宿登記混亂，居然學生住哪個宿舍都亂不清，全部是我們老師一間一間的排查出來的。
給我們的帶隊管理工作製造極大的障礙。這是第四件事。
每天接送學生上下班的大巴車超載嚴重，30人40人的大巴車最多可以上去80個人。然後車要走一段高速公路，非常危險。我們帶隊老師找工廠反映超載情況，他們說——「我們一貫如此，從來沒有出現過問題。
」 真的是，學生的命不值錢嗎？？這是第五件事。
宿舍樓內無監控，門沒有鎖，有學生的現金被盜。消防設施不完善，沒有消防煙霧探測，滅火器裝置只有乾粉滅火器，熱水器電線老化，女生宿舍熱水器還著了火，我真的第一次見識了，當個帶隊老師還帶當消防員的，著火後是學生qq通知我，我和另外乙個帶隊老師拿著滅火器衝到隔壁樓，宿管才後知後覺的上來檢視情況。這是第六件事。
入職的時候見識了該工廠HR的架子，當時在一間教室給學生做入職培訓，因為實在太累（3個帶隊老師要管600名學生），我就在最後一排趴著睡著了。過了一會兒，一位女HR衝下來把我叫醒，不容分說給我一頓臭罵（估計是把我當成入職的學生了，可能是我長的年輕吧。。。），十分「友好」地問候了我媽。
加上前面發生的那麼多事，作為乙個老師真的實在看不下去了。我是這樣回答的。
——「等你拿到教師資格證，雙師型，還有普通話二甲，博士研究生，再來教育我，否則你連教育我學生的資格都沒有。」
——「如果你想當老師，那就考個教師資格證，如果你想管教師，那就考個教育廳的公務員。否則閉上你的臭嘴。」這是第七件事。
好在我擁有乙個優秀的院長——她知道我的心，也知道我的付出。所以。。。平安的回到了學校。
後來那個恰爛錢的副院長啊，這學期被一桿子擼到底，去了體育學院當體育老師了。可能——因為當體育老師不需要教師資格證吧？（當到副院長，居然沒有高校教師資格證，真的很迷惑此人究竟有多大的後台。。。
）哦？你們問爛錢是什麼啊——有乙個晚上我們拿著中介給的學生宿舍登記本，去核查學生和宿舍是否匹配的時候，看到了小本子上寫著的：一套床上用品80元，每賣出去一套，給該生的輔導員40元，中介自己利潤40元。
這是第八件事。
最後我和那幾位被各種迷惑原因拒之門外不讓入職的同學一起踏上了返家的火車，中介幫我們買的票，江西吉安到雲南昆明，28個小時，站票。後來火車到了永州，出來了乙個軟臥，我買下來，讓幾個女生換著，每人睡2小時。我和那位蒙古族小夥子，還有其他幾個小夥子，一直站在火車中庭，一起聊天。
他們說，老師抽菸就不困了。我就是在那趟火車上，學生教會了我抽菸。這是第九件事。
所以吶，同學們，為了你自己不要經歷這些東西，請你們一定好好學習，去找乙份體面的工作。努力學習，無非就是在保護自己的底線，自己的尊嚴。
16樓：遊星
現在的工廠很多都通過大量黑中介手段招人。錢又給了黑中介。對工人百般刁難壓榨吃住環境衛生極差。不把工人當人，把員工當成生產機器零件。
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幽若 跪久了，真的就站不起來了。崑山工廠很多，蘇錫常全是工廠，黑中介宇宙第一多吧。在蘇州生活過，長輩們給的建議就是不要輕易進工廠。要員工彎腰撿證，這涉及到尊嚴了，世碩企業文化肯定有問題。小時候還學過不為五斗公尺折腰，可現在真正做到，能有多少人呢？ Roger 從另外乙個角度來看有這個事情。我深深感覺...
如何看待崑山世碩電子回應「離職潮導致生產線癱瘓」為不實訊息？
瘦瘦孫悟空 網路上的熱點是有時效的，等熱度降了以後，該工廠再適當做出改變，仍然會有人去應聘打工的，畢竟沒有人和工作過不去。新聞中那幾位主管的做法不只是企業文化的問題，更是自己素質低下的原因！崑山那家電子廠的做法已經讓無數網民記住了這家公司，如果他們只是輕飄飄的一句道歉略過，而沒有切實的做出改變，對企...
如何看待崑山世碩電子廠發工作證，把證扔地上？
翱翔的雞毛菜 其實就是乙個社會現象的對映 越是組織架構底層的人員，獲得一點權力後會變本加厲的壓迫比他更底層的人。人性本惡，善良只是一種選擇 壓榨你的，永遠是你的直系上級，而不會是跨級的那個人 fuccc 如果作惡沒有懲罰，那麼人人都會成為惡魔。只有當你準備好抗爭的時候，惡魔才會收手。如果這個工廠不能...