1樓：瘦瘦孫悟空
網路上的熱點是有時效的，等熱度降了以後，該工廠再適當做出改變，仍然會有人去應聘打工的，畢竟沒有人和工作過不去。
新聞中那幾位主管的做法不只是企業文化的問題，更是自己素質低下的原因！
崑山那家電子廠的做法已經讓無數網民記住了這家公司，如果他們只是輕飄飄的一句道歉略過，而沒有切實的做出改變，對企業文化做出修整，對管理層的管理水準進行培訓提高，形成尊重所有人的企業文化，而單純是指望網路熱度過去，人們遺忘了這件事後再來招人，這樣的事件還會再次重演。乙個不尊重人的企業是得不到員工真心擁護的。
我相信只是這家電子廠切實做出改變，只要待遇能夠吸引人，到後面仍然會有人去應聘，畢竟現在這形勢找份工作也不容易，要養家餬口就必須要工作。
2樓：劉剛
世碩說出了乙個很多人不願意接受的事實而已。這種事情沒有發生在自己身上，自身利益和尊嚴沒有受損，但是離職卻會影響到自己的利益，所以廣大看客容易共情，但是企業內的員工很難共情。退一步講，從這裡離職之後要去找乙個準時發放薪水，按照法律法規繳納保險和公積金，依據勞動法全額支付加班費的工廠，還是要花一點兒精力的。
如何看待崑山世碩將員工證件隨地扔，回應稱管理失職，主管團隊道歉？
牧雲 怎麼看？在網上看嘍。網路沒有記憶真是體現的淋漓盡致，擱十幾年前，長三角珠三角的工廠裡，你以為這算個事兒?知道當年這些地方的工廠招人標準嗎？25歲以下，高中以上學歷，身體健康，五官端正，男165以上，女，160以上 注意啊，親們，這是對普工的要求，工資呢 乙個月五百。至於扔證件，當年台資企業開會...
如何看待崑山世碩亂扔員工工作證
幽若 跪久了，真的就站不起來了。崑山工廠很多，蘇錫常全是工廠，黑中介宇宙第一多吧。在蘇州生活過，長輩們給的建議就是不要輕易進工廠。要員工彎腰撿證，這涉及到尊嚴了，世碩企業文化肯定有問題。小時候還學過不為五斗公尺折腰，可現在真正做到，能有多少人呢？ Roger 從另外乙個角度來看有這個事情。我深深感覺...
如何看待崑山世碩電子廠發工作證，把證扔地上？
翱翔的雞毛菜 其實就是乙個社會現象的對映 越是組織架構底層的人員，獲得一點權力後會變本加厲的壓迫比他更底層的人。人性本惡，善良只是一種選擇 壓榨你的，永遠是你的直系上級，而不會是跨級的那個人 fuccc 如果作惡沒有懲罰，那麼人人都會成為惡魔。只有當你準備好抗爭的時候，惡魔才會收手。如果這個工廠不能...