1樓：貓頭鷹備份
基礎反駁：對自己老闆說「爺不稀罕你的錢，法院見。」
高階反駁：去馬路上找乙個路過的資本家，指著他的鼻子說「你們996是錯的，給錢也是錯的。」
高階反駁:去馬路上隨便找乙個路過的打工人，揪著他領子說「給錢996是資本家的大陰謀，千萬不能上當啊。」
超階反駁：上知乎提個問題「如何反駁。。。」之後把各路答案收藏下來，以後碰到另乙個網友時候複製黏貼。
2樓：汪瘋
我覺得這個要從三點來講。
第一，你覺得，缺錢的人加班就好了。多賺錢嘛，無可厚非。但是這裡面存在乙個東西，叫劣幣驅逐良幣，作為員工的競爭力。
願意加班的人，把加班作為自己的競爭力，因為這部分人的存在，他們在和你競爭過程中，處於優勢地位，相同的職位，相同的競爭目標，你不加班，他可以加班。你也加班，要加班費，他可以不要加班費。你加班給錢給夠了，他加更多的班。
優良的機會一定是供大於求的，那麼到最後加班變成乙個常態性技能，必然是所有人都被迫預設的去加班。
第二就是企業層面。當你華為，狼性公司，全員996，你看上去乙個人給了兩倍工資，其實做了五個人的事情，誰的用人成本有你的低？還有哪個規規矩矩的公司幹的過你，還是惡性競爭。
第三就是錢給夠的問題。錢是給不夠的，通過惡性競爭賺到更多的錢，就有更惡性的競爭，他們不要錢，只要工作機會。比如，有跟多錢買房子，市場經濟下面，大家都買的起，自然繼續漲價。
最後導致的就是，八小時工作的人負擔不了生活成本。
你說這是市場問題，你不做有的是人做。是的沒錯。優質的機會永遠是供不應求的。
人都是向上看。你有做初級的能力，加班就可以當中級。中級的能力，加班做高階。
每個人都是在爭取比當前更好的機會，如果競爭只存在於，學歷，能力，經驗，那麼大家就去提公升學歷，增長能力，積累經驗。當加班作為競爭力的一項，那麼所有人都必須被逼加班。
舉個具體的例子，這種惡性競爭，最直接的影響，導致那些年輕的，乙個人的，具有了最大的競爭力，沒有孩子，沒有家庭，沒有老人需要照顧，盡情加班。中年人呢，有家庭，有老人，有孩子要照顧，好嘛，35歲直接清退。
所以對於勞動者，就不能容許加班作為競爭力的社會存在，必須在制度層面扼殺掉。
3樓：
錢給夠可以女票女昌嗎？雙方可都是自願的
錢給夠可以貝反毒嗎？雙方可都是自願的
可能有人會說，上面這些都違反法律啊，那問題來了，玖玖陸不也違反嘮凍琺嗎？
4樓：cscs
說這話的人一般是員工吧，可問題是錢是老闆發的，不是員工。老闆會讓你「錢夠多」嗎？老闆只會讓你「怎麼996都行」。
首先，公司的經營情況允不允許老闆給你發夠多的錢？一般是不會的。其次，老闆即使捨得花錢，也要養最有能力，績效最好的員工，你是麼？
最後，老闆會不會搞996？大概率會，因為勞動法落實不到位，因為同行業大家都在996，如果不996，老闆也得破產，因為大環境被人帶壞了。
所以「精神zb家」們幻想的，只要我肯996，老闆就給我錢管夠，基本上不成立。
同時呢，你在那996，多少人會恨你，勞資本來可以到點回家，現在你耗在公司，我也走不了了。沒聽過說現在大家都討厭「奮鬥AC」麼？
最後申明，不否認很多偉大的創業公司在初創時都是996，或者007，一群為夢想而發燒的人，一群十分敬業的人，你想怎麼樣都行。但是作為企業的領導人，不去打造健康、文明的企業文化，卻妄圖把996通過制度、管理固化起來，自己吃人血紅利，那就是不以為恥反以為榮了。
5樓：iMaki
不用反駁。
真的「錢給夠」比如給我兩倍工資，我就可以外包乙個人跟我一起幹，我們每個人993就可以了。給三倍，那就外包兩個人。你給的錢越多，我外包的人就越多。
大公司客服，銷售網路，甚至維修售後都外包不就是乙個意思麼。
6樓：走地雞
你拿什麼保證「錢夠多」？只有完善的法律制度才能保證「錢夠多」。
如果真的需要，中國勞動法可以制定「錢夠多」的標準，例如最低工資的一百倍，超時加班有權按照這個標準要求支付工資。這樣才算是「只要錢夠多，就可以加班」。
否則連個具體的標準都沒有，你拿什麼要求資本家給夠錢？
7樓：syk
996在現在許多人眼裡應該是另外乙個詞——剝削。
我們首先要明白給錢就能合理剝削嗎？給夠了錢的剝削，許多人認為這不算是剝削，但真的如此嗎？
讓我們設想一下，乙個黑人被賣給乙個農場主當奴隸，後來這個奴隸幹的很讓農場主滿意，就讓黑人當了他家的管家，幾十年過去，老農場主死了，小農場主繼承莊園，待黑人如老農場主在世時一樣。那麼問題來了，此時的黑人還是奴隸嗎？答案當然是，此時的黑人依然沒有自由的權利，我們應該明白，鳥籠再大也不會沒有邊界，當白人把能給黑人的一切都給了黑人之後，他再給出超額的東西——還他自由的概率有多大？
我們還應該警惕一點，就是有些人認為黑人不是奴隸了，因為看上去不像，做起事來不像，被人對待起來不像。一根香蕉吃起來看起來聞起來都像香蕉，那它是香蕉嗎？
我們應該警惕我們自己，當你認為你被賣了乙個好價錢的時候，你還不知道你在幫誰數錢。老農場主為兒子找了乙個好管家，僅僅用了一些他不需要的東西——平等對待他人，換來他們家幾十年安穩，而且這個黑人管家必然感恩戴德不二心，他可能教導他的兒子也要好好照顧小農場主不能二心。你看，這筆生意是不是很賺，可黑人呢？
他失去了什麼呢？自由，不是他乙個人的自由，還有他後代的。當每個農場主都如此對待黑人，你覺得還會有美國南北戰爭嗎？
我們要提醒自己兩點，我們是用自己的勞動力賺錢生活，不是用我們的自由；我們每個人都可以是一種未來的縮影，我們不能只為我們自己負責。
8樓：鹹魚弓社
沒法反駁。
年薪百萬，讓你996，幹不幹？
不幹？年薪千萬呢？
還不幹？
我幹，趕緊給我辦手續入職。
「只要錢夠多，怎麼996都行」這本身就是屁話。
就像「我要是馬雲就如何如何」一樣，但凡喝酒的時候多吃幾口菜就不至於認真的說出這種話來
9樓：
關鍵是夠多怎麼衡量？多少算多？
中國公司的996絕大部分都是不必要的，
很多開發其實是不稱職的，8小時應該完成的事情給你磨磨唧唧拖拖拉拉很多老闆其實是不稱職的，一天到晚做事沒任何規劃想一出是一出很多產品是不稱職的，一天到晚就會抄功能也不管這些功能有用沒用好用不好用，反正功能羅列了，需求列表就豐滿了，工作就完成了，
全行業都是一群sb精英組成，已經成氣候了無法改變。
it行業在中國就是勞動密集型產業，能早脫離還是早脫離。
10樓：一瓶限定飲料
這句話裡很多東西不清晰，誰「只要錢」？夠多少是「夠多」？「996」有沒有真的996都在工作還是996在公司就可以？
誰「都行」？「都行」一輩子嗎？向這句話提問的同時，反駁的角度也會出現。
我認為如果不是在開辯論會，言語反駁其實沒有太大意義，那些沒有選擇996的人可以說是給出了最有力的反駁。
如何反駁「我平時對你99 的好，為什麼你總是抓著我的一點錯不放」？
樹輝心理驛站 首先可能要想一想我們為什麼要反駁？乙個人之所以想要去反駁，可能在他的潛意識裡覺得自己受到了攻擊。反駁是一種戰鬥的狀態，是一種本能的反應。我們想反駁的時候往往會進入一種狀態，我們不在乎對方說了什麼，只是感覺到自己很不舒服。這極有可能導致乙個我們不想看到的結果，就是我們在模仿對方的情緒和他...
如何反駁「只要想做，沒有什麼是技術上實現不了的」這句話？
無缺草 只要有同行做了，從沒見過自己技術上實現不了的功能。當然，完成度和UI體驗可能會有差異。Android都能從乙個不支援觸控螢幕的鍵鼠系統改成高仿iOS，IE都能用Chrome核心，NET都能跨平台，還有啥不可能的。請舉出反例才有意義吧。 反駁一下有錢啥都能實現的觀點。答主說的不是軟體開發領域，...
如何反駁爺爺所謂只要他還活著，就不會把她送到臨終關懷？
艾草 1，是不是適合臨終關懷，專家說了算，如果真沒法治了，才說臨終關懷 如果只是負擔太大，你因該找其他方案 2，久病床前無孝子，該處理的問題不能拖著，不要拿辛苦當麻藥 3，問經驗人，看清楚機構如何再說 身為和你同一輩的真的為你害臊，匿了，自己奶奶臨終都能說出這種話不匿怕題主順著網線來咬我。你的意思就...