1樓：怪豆子
當然不可以的，五險一金是國家法定的，不交五險一金違法的，而且這件事情是無論你同意還是不同意都違法。五險一金的企業成本肯定大於五百塊，這老闆不僅雞賊而且法盲。五險一金和你自己切身利益相關，一定要交
2樓：您的社保小助手
回答裡有很多法律層面說不可以的，我從你個人情況來說一下。
沒有社保會短期內會影響你醫療報銷；生育報銷；如果出現工傷；公司可能賠不起(上下班出事都屬於工傷）；公司辭退你，你也拿不到失業金。
長期的會影響你以後退休的養老金，醫療報銷。
如果當地購房落戶，買車上牌對社保有要求的，也會影響這些。
另外，費用方面，以成都為例，公司繳納社保最低要給800多，補你500，太不划算了，這還不算公積金。
總結，我覺得你可能是老實人
3樓：ft1114619
不可以，第一不繳保險違法，除非你想著離職的時候再以公司不繳保險為由要求賠償。第二你損失的可不止500元，只補助500元明顯不合算。
4樓：二狗子
這是乙個坑，成都市2023年每個月企業社保最低是1156.78元乙個月，個人繳納337，剩下的都歸公司繳納，也不止500元啊。建議要求公司買社保不貼現
5樓：蝸牛要努力
首先回答題主，不可以；其實題主只是看到了每個月500元的補助，但是真算起來損失更多的則是題主，就拿公積金一項來說，比如題主乙個月繳納500元公積金，那麼公司也需要繳納500元公積金，那麼你的公積金賬戶裡面就是每月1000元的費用，這個無論是對於題主買房或者租房或者是取現都是可以的，絕對是不虧的，另外其他的如生育保險、醫療保險、失業保險、養老保險和工傷保險對於打工人來說都是未來的乙份保障，所以一定要去繳納五險一金，而不要為了每個月500的補助而放棄繳納五險一金，也許題主現在不覺得有什麼，但是等到真的需要的時候才會知道五險一金對於打工人的重要性。
另外補充說明一點，繳納五險一金是國家強制要求的，用人單位和題主有約定也是屬於違法行為的。
6樓：天行健
不可以，這是違法行為
五險一金是好幾千元的事情
你老闆在玩弄你，欺騙你
有些公司單位，光公積金都是5000元以上
不繳納社保是違法行為，你直接收集證據打官司，可以獲得12個月工資賠償
7樓：羽涼
這麼跟你算吧：我原來五險309，公積金200。按工資3000基數交的。
公積金扣200，公司也交200，到自己公積金賬戶就是400。養老險240，公司交480，到自己賬戶是720。醫保60，公司交120，到自己賬戶是180。生育和工傷險9塊錢。
所以，就3000的工資標準，公司給你交的五險一金為200+480+120=800！這還沒有算五險一金帶來的其他好處！
8樓：波瀾不驚
可以，但屬於違法操作。
如果你離職，到勞動部門舉報沒有繳納五險一金，公司是要給你補繳的。
中國《社會保險法》明確規定，不為員工繳納社保屬於違法行為；沒有任何形式可以補償，只能補繳。
9樓：博予
從法律上來講是公司違法，如果從長遠來看，考慮到醫保和養老，更不能為了500就放棄社保。
除非是500元對你確實很重要，但說實話，這個錢還是太少了，解決不了什麼問題。
從公司角度，肯定是省錢了。
10樓：秋天
不可以。
你算算，就是按最低社保標準去繳納，單位負責交的那部分，也高於500元了。單位只給你500，你算算如果你是靈活就業人員，自己乙個月得交多少錢。拿500塊錢好，還是單位繳納社保好，想想退休的時候你拿多少錢，這筆賬自己算算吧。
11樓：守護者
這位朋友，老闆這樣做是違法的。
用人單位依法為職工足額繳納社保，是法定強制性義務。雙方約定，或者單方行為，均無效。
規定強制繳納社保，立法的初衷，其實是為勞資雙方考慮。繳納社保，職工醫療，養老，生育，失業，工傷，其權益才能得以保障；繳納社保，用人單位在遇到職工生育，醫療，工傷的情況時，用工成本會大大的降低。
以工傷為例，企業如果為職工依法繳納了社保，那麼職工工傷後，所需支出的醫療費賠償費用，絕大部分由工傷保險承擔，用人單位僅承擔很少的一部分；如果企業未依法繳納，則承擔全部賠償費用。
另一方面，用人單位依法繳納了社保，職工工傷後，通常情況下都能順利地理賠，合法權益得以保障；如果用人單位未繳納社保，那麼大概率工傷職工維權艱難，歷經漫長而煎熬的維權程式，最終能不能得到賠付還是乙個問題。
所以，老闆要求不繳納社保，用現金補償的方式，不可取。不建議題主接受！
如有必要，可發起向作者諮詢
老闆讓我不要關注五險一金跟薪資待遇這種，這正常嗎？
王某人丶 一看就是創業公司。創業公司就是靠畫餅來餵飽你，好的公司 五險一金雙休是不用談的，必備的。記住，職場談錢不傷感情，咱都是給人家打工，又不是他的合夥人，幹嘛不談。可以下一家走起了。 知守觀 正常，很多老闆都會這樣畫大餅。但正常不意味著對你有利，畢竟正常意味著大多數，而大多數人顯然都混的不成功。...
五險一金自己可以交嗎？
親親小保 可以自己到社保局辦理，但是只能在戶籍地繳納養老和醫療兩險，養老待遇是比較差。我們要時刻關注社保狀態，這關係到我們的養老 醫療等等權益，不能掉以輕心。建議選擇第三方代繳，交的是職工社保，使用者手機即可操作繳納和實時跟進社保狀態。而且職工養老保險可以轉居民養老保險，而反過來則不行，所以有條件盡...
99年的我在工廠工作，現在五險一金每月三千多就應該安於現狀麼？
YYY 同樣99年的今年進的工廠還是疫情期間，幹了不到乙個月就裸辭了，怎麼說呢工廠哪個地方根本就不是人呆的一天12個小時兩班倒真不知道是那個神人發明出來的這種機制，總之趁年輕能逃離就逃離吧！目前在家待業中專學歷什麼工作都找不到，快愁死了。 曾經的那個大傻子 我怎麼說呢 我也是99年的 表示同是天涯淪...