1樓：第一章
我非常反對工作做完了還不能做自己的事情這件事。
首先每個人都有自己的KPI工作，自己的KPI工作都完成了，而且還都盡可能的支援了其他人（團隊）的任務，為什麼不可以做自己的事情，很奇怪，就剩下呼吸浪費時間了嗎？
真的不知道這是那個馬屁精想出來的東西，工作內容做完了，手頭很閒的時候本身就是自己能力強，然後比別人都提前完成了任務，那我還需要像個白痴一樣等其他比自己更菜的人一起完成任務以後再進行下乙個任務嗎？這樣怎麼對得起自己的能力與腦子？？
所以我建議這個時候大家不要聽別人怎麼說，偷偷做自己的事吧，反正也很好的完成了任務，工作已經做完了，就盡心去做自己喜歡的事情（偷偷地）
2樓：英國求職那勺鹽
這時候如果把雙方的責任和義務劃分清楚你就不會那麼糾結了哈。
全職員工的責任中，是沒有需要帶實習生這一項的，他們的工作如果隨便交給你，你又沒做好，需要背鍋的是他們，所以要了解每個人都是很有壓力，為了生活負重前行的。
這個時候要快速融入乙個團隊，就必須要手腳麻利啊，咱們以前實習的時候都是勤給全職員工跑腿兒買奶茶的。秉著所有人都同情弱者的原則，壓低自己是最佔便宜不吃虧的事兒，因為你會獲得幫助。
看問題你有個師傅，這個時候可以多幫自己師傅做點什麼，影印啊跑腿啊，一些不容易出錯的小事兒，或者倒杯水啊什麼的，真心換真心嘛。
除此之外，這剛好是鍛鍊自己參與度和適應力的機會，你要主動積極的在休息時間和他們聊天，比如中年阿姨最喜歡聊自己的孩子，年輕愛打扮的女孩喜歡聊化妝品，抓住對方的偏好先拉進關係，這樣你在這個團隊也不會那麼突兀。
3樓：
是的，你的學生思維太重。一定要做改變
選擇一：主動去詢問有什麼你可以做的，一定要去詢問，這樣別人會想著給你事情做。不會做的，去學習；會做的，做好。這樣你的事情就會源源不斷了。
選擇二：離開，換乙份新的實習。
4樓：擠擠也能b
我曾經在剛剛踏入職場的時候，覺得自己要燃燒自己，每時每刻都要忙碌，然後讓大家看到我的能力和成果。
後來我發現，當你不知道部門目標和老闆的目標的時候，你自己忙再多，也是無效的勞動。
所以，那些看起來很閒的同事不一定是工作做得不好的，有種可能是人家知道怎麼樣更高效的利用時間。
說回題主你自己的情況，你說自己是走後門進去的，所以心虛，是不是覺得就好像每時每刻自己做什麼都被人盯著？
你真的想多了……
忙的人都忙著自己的工作，根本無暇關心你在幹嘛。
閒的人都在專心摸魚，也沒空管你是不是閒著。
所以，不要放大心裡的存在感。
乙個新人，很多人可能根本不認識你是誰。
誰管你是不是後門進來實習的？
再者，有關係也是資源的一種，實力的一種，你在心虛什麼呢？
還有，很多新人進公司，都在想，搞關係搞關係，你只要證明你自己的實力，是能勝任工作的，不用你搞關係，人家自然能接納你。
職場，是做事的。
你的師傅無論是覺得你走後門，還是因為你沒事看網頁而看你不順眼，都說明他不認可你，那你肯定是在基本的他然你做的事情上沒有做好，不然不會這樣。
所以反思一下，你是做完了，還是完美的做完了？
多反思多覆盤才是正事。
5樓：努力的LuckyDog
這個我深有同感，這個解決最好的方法是你得有活做，有關設計方面的，最好是安排你去做。期間有任何不會的問題都可以去問別人，這樣你就不會覺得無聊了。如果真沒有什麼活，可以將之前的設計案例重新設計一遍，或者看師傅們怎麼操作，或者找老闆說下自己目前沒活，希望給自己找點事幹。
不能坐以待斃，多和老闆溝通
有什麼是你想做而又不能做的？
天使微積分 小的時候，我想當乙個天文觀測員，在高山之巔，用望遠鏡觀察深空，思考人類，宇宙和未來，而不用去操心糧食和蔬菜。後來，我想有一所房子，有個大院子，養乙隻自由的貓，夏天的傍晚，劈柴，燒火，煮一杯茶，烤幾個玉公尺，和她靠在一起，靜靜的看星空，什麼也不想。只可惜現實太殘酷了，不得不掙扎著活著。 W...
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當覺得自己非常多餘 卻又不能離開的場面該怎麼辦？
冷霜子 曾有過這種情況，感覺尷尬極了。還能怎麼呢，硬著頭皮熬過去，裝作不在意，玩玩手機，上上廁所，出門透透氣，對自己說先熬過去，下次再也不來了，就這樣安慰自己。然後沉下心做自己的事情，在心理上已經感覺到難過了，也不能讓這時間白白浪費嘛，那豈不是虧很大。 香草星冰樂 也不用覺得自己是多餘的，自己安安靜...