1樓：鹽選推薦
當面對這樣的員工時，一對一溝通是非常有必要的，這同時也能提高員工的積極性和工作效率。管理者可以遵循以下四點引導員工，和員工進行有效溝通。
一：人是很難改變的
我們要把注意力放在挖掘和理解員工的主觀意識上。
所謂主觀意識，就是一名員工對自我成長的期待，和對自身行為的認知。
比如， 一名員工，希望通過 2 年時間，成為公司的年度優秀員工，這就是對自我成長的期待。這樣的員工，具備強烈的進取心，我們只需要幫他創造更好的外部環境，比如給他更大的空間和授權，給他更高的標準。
再比如，一名員工總是遲到，但他並不覺得這有什麼問題，反而總是找理由解釋。這就是對自身行為的認知。當一名員工擁有這樣的主觀意識，我們很難通過管理或者培訓改變他。
我們唯一能做的，就是用一些制度，約束他的行為，讓他更守時，而不是指望他具備自主的時間觀念。
乙個人的主觀意識，長時間積累之後，會沉澱成乙個人的基本素質。關於人的基本素質，有乙個結論，雖然很多新任管理者並不能理解：
乙個人（的基本素質）是很難被改變的。你看到的，就是你看到的。
看到這，也許你會充滿疑惑：
既然人是無法改變的，那我們花錢花時間，給團隊做培訓，還有什麼意義？
答案很簡單。
因為人的基本素質是很難改變的，所以在培養人的過程中，不要試圖改變乙個人的基本素質，要找到素質和能力的結合點。人是管不住的，要用事管人。在管事的過程中，理解和尊重人。
理解和尊重人，就是理解和尊重乙個人的主觀意識和基本素質。
所以，越成功的企業，在招聘員工時，越看重員工的脾氣、秉性等基本素質。然後再投入大量的時間，把他們培養成公司需要的人才。
他們不會把時間花在，無法產生效果的事情上。
二：了解員工的主觀意識
當我們接受了——人是很難被改變的——這一事實。接下來要做的，就是要多花時間了解乙個員工，尤其是了解乙個人的主觀意識。這是一名管理者，評價員工和選拔人才的重要一步，主要形式就是一對一溝通。
首先，我們要了解乙個員工對自我成長的期待。可以問類似的問題：
最近有沒有哪件事，特別想做好？
今年對你來說，什麼事最重要？
在我們公司，你希望取得什麼成就？
在這個行業，你希望成為什麼樣的人？
怎麼看待加班的問題？
其次，我們要了解乙個員工對自我行為的認知。可以問類似的問題：
你最看重同事對你的哪些評價？
你最看重我對你的哪些評價？
你希望自己的哪種能力被重視？
你想參加哪種型別的培訓？
你在哪一方面積極影響了同事？
你在哪一方面有明顯的不足？
通過這兩方面的問題，我們可以了解到員工的主觀意識和基本素質。
2樓：蔚藍
自尊心太強，又是個熱心人，他應該也非常想融入到大家當中去，只是怕說錯話，怕自己說的話根本不會有人放在心上，然後就躲避，默默自己幹活
3樓：
我是做工資的，工資表需要填考勤，做考勤的每次都拖延，還能說出正當理由，然後吧，做好了也不溝通我這邊能不能看明白，完了最後就把簽好字的表給我，然後就各種問題，然後有一次我就發飆了，以後每個月提前先和我溝通，再然後他腦子又不夠用了，沒找我，又出了錯，又是簽完字的表，這回是他自己的考勤算錯了，前後資料不一致，我強行要求重新出考勤，簽字。所以我想說，溝不溝通，有時候是責任感的問題，我也很內向，但是工作上我就會主動說不明白的地方，哪怕別人不高興也要說
4樓：楊大輝
有必要時稍微提醒他，讓他向你匯報工作情況。
他是少話的人，你就別用嘮叨的方式，你只要稍微提醒他，他內心就會有許多自我對話。
這些自我對話會將他帶到兩個不同的結果，或許變本加厲，或許反省改過。如果是前者，那你怎麼說都沒用了，把心思放在栽培值得栽培的人身上更好，如果是後者，那自然就成了。
5樓：
好像在說我。。。
不溝通其實是個非常大的問題，誤解都是這麼來的。
我認為你應該嚴肅的找他談一次，如果他不在短期內改正，就是無法勝任工作的表現，你完全有換人的理由。
但換句話說，其實不愛溝通的人很多（包括我），有些可能天生內向，也有些可能是不夠重視。
我認為你應該讓他了解到這個問題的嚴重性，這對他將來的發展也會有好處。
不愛溝通的人適合做產品經理嗎？
不愛溝通又不是不會溝通。所以就是其實不愛溝通的話倒也不是什麼大事。基本就是只要你進到工作的狀態的話怎麼就是你也會想辦法把工作落實到實處的吧。所以就是這點小問題的話其實還是不是主要的問題了，畢竟就是現在市面上你也就是不能說做產品經理都是廣愛交際的人才能做的。你多學習些硬技能的話要比你糾結一些軟技能要好...
父親人渣，母親不愛溝通，妻女走入絕境？
你父親回頭了，你母親就妥協了，父母有婚姻自由，你管那麼多幹嘛？要干涉人家戀愛自由 婚姻自由嗎？你媽媽會聽你的話離婚嗎？當年你外婆外公肯定反對過吧她照樣嫁給他了吧？所以，他們想不想在一起是他們的事，你根本管不了！你只能自己找自己的幸福去。打發他們回老家去，給生活費。你父現在是挾天子令諸侯，拿你媽來要挾...
遇到難以溝通的父母怎麼辦？
樂陵江水平裝修 看到你的經歷我很是同情，沒有辦法，一邊遭受著父親的冷言冷語，一邊還得照顧他，其實這些都是有因果的，你可以借助於佛法幫助一下家人，多念念佛號回向給父母，讓他們的冤親債主可以離苦得樂，堅持一段時間，效果會不一樣的 起名無能 耐心，敷衍 這個存疑哈 難以溝通就減少溝通，避免衝突，但態度上不...