1樓：PM網事
就我的經驗來看，如果是和工作相關的群，離職的時候必須退，不僅需要退，而且要盡早退，比如說你已經和上級領導表達了離職意向，HR已經介入開始走離職流程的時候就可以開始退群，退群的時候沒必要煽情，直接退就可以。
2樓：五維職場
這個問題有點多餘，不是應不應該以及什麼時間退群，而是怎麼避免猝不及防的被踢出群。
事實上，當員工提出離職被批准後，員工可能立即就被HR或者你的領導直接踢出了群或者被限制在群裡的活動，等待交接完成再踢出群。
相信我，從員工離職被批准那天開始，員工在公司眼裡就是外人了，會處處提防離職員工，唯恐會給公司帶來損失、洩密什麼的。
公司的工作群裡面有公司的各種通知、資訊、資料、檔案，從員工提出辭職的那一刻起，在公司領導和HR眼裡，這些都對離職的員工關閉了。但如果有工作交接期的話，工作還需要在群裡呆著，所以領導和HR可能會在員工交接完成那天把你踢出去。但也有一些公司在員工辭職批准那天就把員工踢出群了。
所以，公司的HR和領導比員工更有這個意識，下手會更快。當員工還在想如何優雅的退群時，員工可能就已經被踢出去了。想發條訊息告別？沒機會了。
尤其是員工離職跟公司鬧得有點不愉快時，公司領導和HR更怕員工發表不好的言論，會第一時間把員工踢出群。
所以，不用費盡心思想這個問題的答案。順其自然，員工就會被請出群的。
當然，如果員工想優雅一點，最佳的時間點是離職交接完成的那一天。員工可以提前擬好要說的簡短的話。一旦辦完手續，立即在群裡發出去，不要等他們的回應，自己主動退群。
這樣揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩，避免了被踢出去的尷尬，也表達了自己的心意。
3樓：甜甜的小洋
都離職的了為什麼不退群，為什麼要跟領導說明？
你都離職了，我想你們公司的領導同事不可能不知道吧
我是交接完離開公司當天就退群了，有啥好解釋的，好聚好散就行了！
4樓：八一
直接自己退呀！
曾經有個朋友離職還沒退群，被她領導教訓說離職要主動退群（微笑.jpg還有前司有個領導辭職了沒退群，因為人事不好意思勸退她，導致公司群重新建了乙個新的。也是無語哈哈哈
我很討厭加入各種無謂的群，有些同學群，福利群之類的，想退掉就把自己的群備註改為：有人
然後退群之後群主之後只會收到：「有人」退出群聊。
這樣就不會找你問為啥退群了哈哈哈
5樓：Stephie
最後乙個工作日默默退群即可。退工作群是必要的，留下來有商業嫌疑，被人踢走也不是好感受，留無關工作的群蜂鳴也是擾人。需要說的發一封最後的郵件已經說清楚了。
6樓：李雪貝啊
離職一定要退工作群，辦完離職手續就退，如果是私下關係很好的同事可以提前一點告知。一般離職都會有人事跟部門領導來聊天，我個人覺得不需要再另外對領導及同事說明，如果關係好的話可以在群裡說一句祝願的話，風險就是同事可能不會回你，氣氛會有點尷尬。
7樓：職場解憂老酒館
需要退群，靜悄悄的退不如正能量的表達——感謝各位小夥伴的*******天數的陪伴，聚是一團火散是滿天星，願我們在今後的日子裡，多溝通和交流。互相幫助和共同成長。
8樓：桑葚
辦好離職手續，群內@接替我工作的新人，告知其櫃子我已收拾出來，鑰匙插櫃門上，2套工作服放櫃子裡後，等到她回覆收到，我便利索地退出了科室群。
單位的大群，護理部群，都是靜悄悄地自覺退出。
這些基本的禮儀，我都懂。
個人認為沒必要跟領導，同事再說明什麼。職場上遇到的同事，99%都是利益至上背景至上，你若真把她們當朋友，就太傻白甜了。很多人壓根不care你是否辭職。
沒必要把自己想象得那麼重要。
9樓：
這個我有資格來回答一下，已經從上家公司離職，並退出群聊。
一般地，離職並離開公司的當天晚上，就是退出群聊的最佳時機，顯得不那麼突兀。因為，那時候理論上所有的同事包括領導都已經給你發完祝福了。這個時候退群是合適的，因為你不適合再從群裡獲取資訊了。
退群無須做任何說明，只要你開啟名單，看到所有人都已經發了祝福，就可以默默退出群聊了。
10樓：萌萌噠
離職當天就主動全部退出來，職場上」人走茶涼」，我想公司領導也不想讓乙個離職的人占用公司資源，資訊吧，如果被群主請出去，豈不是更尷尬，所以自己主動靜靜地退出來
11樓：
必須退群啊，要不然等別人踢你多尷尬。
要走的那天，辦完離職手續，拿到離職證明之後，就可以退了，之後公司事情跟你無關。
不需要特地跟領導或者同事說明，你要走的事情肯定是經過領導的，然後跟你關係好的同事應該也都知道。你走了退群是乙個很正常的過程，不要把這個行為看得很大。雖然這樣說有點直白，但是人不要把自己看得太重要比較好，特別是對於職場而言。
12樓：豆小豆小豆
關於這個其實很簡單，因為個人發展離職就可以大氣一點，在群裡說一些話；如果是因為公司不符合個人觀念的話，我覺得直接刪掉省的煩
13樓：我也很絕望啊
要是是工作群那辦完離職，所有交接辦完之後，什麼也別說，直接退群就行了，畢竟公司人員流動太正常了，啥也不用說，說了就是矯情，要是是同事之間溝通感情（扯犢子）的生活向的可以留著，但大概率幾個星期後就沒啥話說了，可能會另外建乙個沒有你的群，把一些工作上的瑣事生活在那裡嘮，所以最後大概率會被解散，你不主動退算是一種禮貌吧
14樓：宜言飲酒
你這是一下問了三個問題呀。正常離職的話，離職手續辦完，工作交接完成就應該主動退出（這是回答了你的前兩個問題），主動退群可以說是保留了乙個成年人最後的體面，總不能等著別人來踢出群聊吧。對於領導就說是個人原因，無需多言，對於普通同事根本不需要打招呼的（實話實說，真的沒那麼親密的關係，要不就自己捫心自問一下，除了上班時間你和他真的還有其他接觸嗎？
）對於親密的同事，實話實說就好，沒必要隱藏什麼的。
15樓：你的惶恐
離職肯定要退群的，大多數會等工資結算清帳退群，我在離職當天在群裡發了一段話，感謝領導感謝公司云云，然後就退了，離職當天領導還叫上部門人員一起吃了個飯，後續跟前公司同事也有聯絡，好聚好散。
16樓：橘子
離職必須退群，離開需體面。
最好的時機是辦離職手續的時候，虛情假意也好，真心實意也罷，寒暄過後，體面離開。離開公司，包括任意乙個群，哪怕是閒聊的群。
退群之前，群裡說句話，江湖再見。
17樓：ashui
底層員工直接退群即可，如果是個小領導，又是小組內的內部群，大可以發一句臨別語互相道別，大群的話就不必了，而且像是大公司的話，工作群一般都會有清退制度要求，所以直接走對大家工作都方便。
18樓：孫知行
應不應該退群：應該；
什麼時候退群：辦完手續自己退；
該怎麼說明：不用說，悄悄退就行，別人其實無所謂的。
就像你去乙個聚會，想走直接走就是了，即使是重要身份、風雲人物也只需跟主人打個招呼，要多大腕才需要跟大家打招呼呢？
19樓：自渡小站 錦小喵
辦完離職直接退群就行。
放心，不會有人說你什麼，大家都是出來工作的，都是同事，沒多深的交情。
就算你說了客氣的話，對於同事來說也對半是客氣客氣。
我個人是覺得沒太多必要。一則浪費時間，二則沒人會放心上。
20樓：霍風言烈
這事得分論。
第一:人雖然離職啦！是不是就此離開此行業。或者離開此地很遠。如果不是且有機會來往我覺得留在裡面也無妨。
第二:如果打算好了做了決定。對你來所絲毫沒用處還打擾到你。
那就該退群退群。言明:感謝各位以往的照顧和陪伴，以後再同歡暢！
其實人走茶涼沒人會把咱太當成事。瀟灑點！
21樓：晴川歷歷漢陽樹
離職當然要退群。否則，你在裡面會很尷尬。你原來的群哪些人如果是和你關係比較好，他們不好意思踢你出去，但是你走了，他們在裡面聊工作你是外人，會涉及洩密的風險。
如果跟你關係不是很好的前同事，在裡面就更尷尬了，與其等著別人踢你出去還不如識相一點早點主動，體面地退出。
建議最好是離職一周以後，因為，剛離職交接的工作可能接替你的人還有些問題想問你，就給自己乙個完美收尾的機會。一周以後，如果沒人再問你工作了，就可以跟大家說一聲，你退出了，以後如果還有事就私聊。
22樓：王小億
當天就離，沒有為什麼，這是自覺行為，言簡意賅帶點祝福，不要懷戀更不要指望大家想你，不要想你走了公司缺人，雖然很殘酷，但現實就是這樣，少想點
多準備準備接下來的路才是第一
23樓：清晨的風
無奈分手:辦理辦理離職手續比較匆忙，很多任務作還沒交接好的，可以諮詢一下領導的意見，一般都會等到交接清楚再退群。
和平分手:辦完離職手續，聚完餐，回家半夜默默退群。
不愉快的分手:辦完離職手續，立馬退群，走人。
糾紛分手:估計想退前，發現已被刪。
工作歸工作，感情歸感情，所以離職後跟工作有關的群改退的退，前兩種情況，想保持聯絡的可以自己另外在建乙個群。
24樓：B乎一下
如果要離職的話，第乙個肯定是要先和領導說的，真誠表達自己的想法就行了，一般領導都是可以理解的，確定離職之後，可以跟關係好的同事私下說一下，或者一起吃頓散夥飯，離職並不需要跟所有同事說明的，只和關係好的說一下就行了，千萬不要擺在臺面上說，不然領導可能會覺得你影響軍心吧～。公司群的話是肯定要退的，等辦完離職手續的時候，就可以在群裡給大家表達一下感謝，然後再退群就行了～
25樓：
應該退群，辦完離職手續，辦完工作交接之後。感謝幾年來領導的關心和引導，感謝各位同事的支援，預祝大家今後的日子工作愉快！身體健康！生活幸福！
26樓：
啥單位啊？還考慮這麼多問題，以後還能天天見面是咋地？還是領導們還能左右你的職業生涯？
高興什麼時候就什麼時候，想罵誰就罵誰，當然，不一定要必要做這件事，還考慮別人開不開心？逼你離開的人考慮過你開不開心嗎？領導給你安排工作的時候考慮過你開不開心嗎？
我的回答是怎麼高興就怎麼幹。
27樓：勤勞的鉛筆
上班以來一直在乙個單位，沒有換過。
不過部門倒是換過幾個了
基本第一天任命下來，第二天或第三天就自己退出了。不用說啥，走的時候就已經和部門同事都打過招呼了，關係好的還會小聚一下。
工作群裡有部門內、公司內的敏感資訊，既然不再這塊了，還是自覺退出的好。
28樓：未言
你不退還留在裡面過年啊。
公司是大家一起賺錢的地方，人際關係基本都是利益關係，沒有利益牽扯也就沒關係了。
悄悄退了走人，沒啥可留戀的，都是玻璃友誼。
29樓：東方梧桐
離職必須退同事群，辦好離職手續就悄悄退群
單位領導未必喜歡看你在群裡跟大家告別說什麼離職感言
關係好的同事私下單獨說一聲就好啦
我現在應不應該離職？
Anarguli 我也同意樓上的說法，該離職。疫情不是咱們可控制的，這個鍋卻全讓員工去背。現在4月份了，去年12月的工資還沒發真夠可以的你們挺能忍的 沒簽合同不正規勞動的一方沒有任何保護。法定假日不讓休不合理。隨便找個收銀或前台的工作都能發工資 現在不是離不離職的問題，你的工資能要來不。 最刁的刁民...
孩子的成績，老師應不應該發到群裡？
我小時有些考試老師會在班級裡讀出每乙個人的成績，家長會上也會讀出每個學生的成績，以此達到羞辱家長，讓家長給孩子施壓提高學習。雖然這很糟糕，但那些小學和初中老師的素質也就那樣，教師培訓就沒有基本的教師素質素養培訓，完全不懂的最起碼的尊重！至於你說的老師把成績發到家長群裡當然是不應該，這樣非常不尊重人，...
即興時到底應不應該分析和弦？
你的思路是對的，但是如果你是初學者，你將不會有很多旋律的發展 即興最關鍵是好聽，分析和弦的目的是為了讓旋律更好聽，但大師在實時即興中一般對和聲熟悉到了不去想它的地步。有兩種可以作為即興的素材，一種是對已有主題的變奏，一種是根據和聲憑經驗和感覺等去實時創作，當然有些是有邏輯可以學習，有些完全感性。當你...