如何個人職業的第二曲線成長?

時間 2022-01-10 15:19:40

1樓:名刊君

似乎一切事物都逃不開S型曲線,唯一的變數僅僅是曲線的長度。對現在的企業而言,S型曲線的長度似乎變短了:平均壽命僅為14年。

如何才能延長企業的曲線長度?那就是創造第二曲線。這裡存在乙個非常關鍵的問題:

第二曲線必須在第一曲線到達巔峰之前就開始增長,只有這樣才能有足夠的資源(金錢、時間和精力)承受在第二曲線投入期最初的下降,如果在第一曲線到達巔峰並開始下滑才開始第二曲線,第二曲線就無法增長得足夠高,除非讓它大幅扭轉。

首先我們要明白第一曲線達到巔峰後下滑的五個階段:也就是克里斯坦森教授稱之為「技術滑坡」。1.

成功之後驕傲自大;2.達到巔峰時無節制地好大喜功;3.否認存在風險;4.

徒勞地病急亂投醫;5.沉淪或者一命嗚呼。所以,這個階段昂貴的代價是眾多企業不願承擔的,更無暇考慮創造出新的曲線。

作者提出幾種情況:1.當利潤率下降或市場份額減少時;2.成功之後感到無趣,事情完成不再有吸引力時;3.有被收購的威脅。

換句話說:任何把我們拉離舒適區的事情都在提示我們,習以為常的過去可能無法保證我們美好的未來。

推薦《銷售與市場》中《第二曲線是什麼?》

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