1樓：piliwala
不得不承認，人與人確實是有氣場的。這一生，你能與誰約為婚姻，與誰成為知己，不同的人生階段與誰共事，看似巧合也是命運裡的必然。有些人，相視第一眼就暴露了你們的同與不同，同事之間可以和而不同美美與共，但是上下級之間因為必然的從屬關係就變得和諧艱難了。
有一句話說得挺好，很少有人有時間，去願意解讀你的靈魂。氣場不合，三觀不一致，越多的刻意越會弄巧成拙。當你凝視深淵的時候，深淵也在凝視著你。
當你仰望星空的時候，星空也在照耀著你。心中住著明媚的Sunny，不為改變不了的事情煩惱。就少說話，多做事，人生中會遇到多少個領導，恐怕連你也數不過來，但總有一天，你會發現，心態的修煉，讓你會愛上乙個從容不迫內心強大的自己。
2樓：空仁先生
坦白地說，踏入職場第二年對於新人來說應該換地方了。
如果不是什麼政事機單位。換個環境重新磨合，把這個地方自己做的不對的全部彌補起來。
成長就是在乙個地方沒臉，在另外乙個地方有臉。
天下沒有不散的宴席，本身就活的憋屈，為什麼要堅持到底？
人不要在一棵樹上吊死，至少應該在旁邊兩顆多試幾下。有些尷尬的氛圍已經形成，事實上想要調整真的不容易。
所以在職場要懂得取捨，懂得放棄，懂得別離。
有一種愛叫做放手，為愛放棄天長地久。他好你也好。
女人都不為難女人，男人又何苦為難男人。
當然你也可以再堅持一下。但心態要把它調整為磨鍊。每天都要用一種潛意識的思維鼓勵自己:讓暴風雨來的更猛烈些吧。
然後在邊磨練自己的同時邊為自己尋找下家。
記住，退一步海闊天空。此處不留爺，自有留爺處。
但一定要記住，每一次調整都是一次反思，因為只有反思才能帶來真正的成長。
離離職過後給自己兩天時間認真的想一想自己之前哪些地方做的不好，哪些地方需要改進，哪些錯誤以後不能再犯。
千萬不要覺得所有的錯誤都是別人的錯。因為這個世界裡注定能改變的只有自己。
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