CV博士第二年，不知未來何去何從？

1樓：王鴻偉

1.你的目標和規劃是否清晰可行；

2.儘管周圍的環境惡劣，但是你自身的基本盤還在不在，能力還有沒有；

3.你的決心是否堅定，執行力又如何，敢不敢逼自己，能不能吃苦；

4.機遇和運氣。

我非常理解題主的處境，題主周圍的環境無法滿足題主的追求，心裡必然是苦悶的。但是我必須要現實地指出，你知道排序不等式在什麼時候取值最大嗎？在最大的數和最大的數匹配、次大的數和次大的數匹配、以此類推的時候。

這個社會的執行邏輯就是這樣的，你想要更好的環境，你就要自己變得更強。那你要問，環境這麼差，我怎麼變得更強？是啊，這就是逆風局難打的原因。

我被題主的那句「只在乎實驗結果出來的那乙份小小的滿足感」打動了。我充分理解這種小小的滿足感，所以我想告訴題主以上。我不想給題主灌雞湯，人的幸福感並不一定和世俗的成功標準呈正相關。

但是如果你真的想做出點成就，你一定會有那股狠勁兒的。

2樓：

按現在國內全日制博士的畢業要求，畢業真的太簡單了，尤其是做cv,nlp這種的，

2-3區的期刊兩三篇不就是幾個月的事情，但也不可否認做的都是屎一樣的工作，

國內的的氛圍不就這樣。

3樓：

還是要有人帶，跟老闆商量，找個機會去實習，國內一些大公司的研究院，或者csc去一下國外的實驗室。換了乙個更好的環境，就會發現做研究還是很有意思的，會發現自己的努力是可以得到回報的。

4樓：

有個觀點不知道當說不當說，可以換老闆做別的方向，現在cv圈這麼烏煙瘴氣早就是泡沫破裂的前兆，等你畢業那會大部分cv工作都已經被成熟的自動工具取代了，剩下一小部分沒有自動化的也都是髒活累活低智力高體力的勞動，話說有多少人工就有多少智慧型，現在感覺去看看別的相關方向，說不定能找到新的興趣點。

5樓：

不邀自來，題主有兩個問題：

過於看重低門檻低平台上的努力。博士不是流水線工人，靠時間堆砌就能出成果。對博士而言，有效的引導和合作比個人努力重要得多，這是常識。

身體健康的年輕人，007科研都會做都能做，沒有什麼門檻，你應該申請牛導的實驗室，雖然選拔性更強、門檻更高、比無腦007更困難。題主就讀的中科大CV方向李厚強老師、吳楓老師、周文罡老師的科研水平和品味都是極高的，和微軟亞研也有合作。如果能跟著他們，不用007也能很快出頂刊頂會；

不敢及時止損。個人而言，我當時quit掉中科院自動化所已經讀了兩年的碩士然後重新準備材料，申請了國外的導師，沒有007頂會很快也就有了。而題主已經明白實驗室出不了成果卻不敢忤逆導師的意願，選擇的方向錯了，就是把自己跑得累死最後也只能到地獄而不是天堂。