1樓：
本人前長城員工，真的是軍事化管理也就算了，我說幾個小事你們隨意感受下。
在公司內走路，每個路口，門口，轉彎處，包括出門，進門，都必須停下來，右手舉過頭頂，高喊（確認環境OK!）然後再走，走到下乙個路口，繼續，室內室外都一樣。
公司沖壓生產線剩餘所有金屬不管是鐵的鋁的還是鋼的全部壓縮成塊運到內燃機公司做發動機，真是乙個小鐵片都不能浪費。
公司員工之間不能有任何組織，同學會，老鄉會，連個人組織的籃球隊都不行。禁止公司員工三人以上一起聚餐，聚會。情況嚴重的集體開除。
除非提前數日到相關部門備案。無力吐槽，大家一起吃飯時表示很怕被舉報。。。
類似的有很多，富士康什麼的比起長城來弱爆了。。只是我們沒有跳樓的，
必須匿名，員工上傳任何公司檔案，不利於公司的言論都會被處理。只能說長城好啊，，，，，，
2樓：鄧晶
人員流動很大，員工沒有歸屬感，留不住人才。他們一招就招很多人，基本只要投簡歷就要，我們專業的人都不願意去，最後反而去了兩個女生（女生不好就業）。
如何看待學校的軍事化管理？
無凡 做為一名退伍軍人，對於何為軍事化我認為我還是比較有資格回答的。首先說一下中國部隊管理的一些情況，大致就是任何事情都要有制度，都要有規矩。上級就是上級，軍官就是軍官。沒有錯誤的命令，只有錯誤的動作。那麼這麼做有什麼意義呢？第一就是我們平常所看到的正規化的部隊，整齊劃一的步伐，豆腐塊的被子。良好的...
學校可以準軍事化管理嗎？
大腦 也不是不行，但是軍訓也就兩三個星期吧，時間長了，誰都受不了。如果不是軍訓，那就是軍校才這樣做吧。因為事實證明軍事化管理不是最適合學生的管理方式。 杜宇 軍事化管理？河北很正常吧？或者我的高中就是吧。兩周休息一天。與外界完全隔斷聯絡。早上我是五點起床，五點洗漱 夏天的時候洗澡 五點半的起床鈴聲。...
如何實現自我生活的軍事化管理 非當兵 ，或者論證是否可行？包括作息，鍛鍊，學習等生活方式的方方面面。？
這樣？更多的是習慣吧，養成習慣後，就會好很多。看到房間凌亂後反而會感覺不舒服。感覺最重要的還是習慣。 jings 我覺得你是很有理想和自律性的人。也許旁人不會理解，但是強大的意志力和自控力都是日積月累養成的習慣。所以我很佩服你有這樣的覺悟。因為你的同齡人可能在想如何享受如何快樂，而你已經進步到如何自...