1樓：馬特奧Mateo
那就從利弊來看不就解決了麼：
四大優點：平台比國企共享大，跳槽好跳；薪資比國企共享高太多；
缺點：工作強度大；經常出差；
國企共享優點：工作穩定，早九晚五；出差少；工作強度不大混吃等死四大跳共享簡單，共享沒證跳四大做夢。
缺點：娶不到媳婦，買不了房；跳槽像乞丐；平台小；薪資待遇低；自我提公升受限
2樓：
四大幾年出來不一定能進國企了這個想想好
體制這東西現在想想還是香的旱澇保收有自己的時間做點自己喜歡的事情不香麼
收入少點做做副業不好麼年紀輕輕天天熬夜把身體熬壞了圖啥呢等著給醫院做貢獻麼
3樓：七七愛世界
Please kindly refer to below comments. Hope it helps.
七七愛世界：財務共享中心，到底值得我去嗎？
4樓：不一
財務共享中心，你知道工廠的流水線麼？擰螺絲、粘鞋底的那種。
建立財務共享中心的目的就是要把日常的賬務處理變成流水線作業，提高效率降低人工成本。
特殊業務由非共享中心的財務人員判斷處理。
這種工作，把標準丟給乙個初中生，兩三個月也玩的挺溜的。
5樓：
畢業後我就到了我們省排名前三的事務所，屬於內資八大，優點是：年輕人多同事都很nice、進步快學的多（趕鴨子上架，只要肯幹都能公升都能做小組負責人）、淡季自由、工資收入高（相比國企共享），缺點是：頻繁出差、忙季毫無自由、身體素質不好的人抗不下來（出差熬夜、飲食受限）、運氣不好遇到的專案負責人不好的話，自己也不要想好過（壓榨工資、剋扣成本、奪命連環call）。
幹了兩年半實在受不了頻繁的出差以及領導的壓榨，並且和我們所國際部的小哥哥談上了戀愛準備結婚（感謝我所賜我未婚夫）之後~我跳到國企共享做總賬，他還繼續留在所裡，我的薪水砍了接近一半，但社保公積金高了之前的一半。朝九晚五時間自由，上班時間都可以學習你想學的cpa也好英語等等都可以，我有大把的時間經營我的副業（成都開民宿噠~），但是國企比較約束、進步空間小、單位舔狗多、要學會忍耐~
總結一下就是剛畢業想奮鬥一下想拼一拼甚至想去投行券商的，可以選四大~如果不在乎薪水不算高，想要生活工作平衡且穩定的選國企共享，另外共享最好是到總賬哦，其他費用資產銷售板塊的工作有點過於簡單且收入極低~
6樓：剛好 v
兩個offer都有。四大和國企的共享中心 ，首先四大就不多說了知友們說的太多了。職業發展路徑比較清晰，但是疫情之下裁員也有。
咱們來談談國企的共享中心，首先共享中心是國企的編制（雖然都是合同工，但是相當於有編制），你會享受國企的待遇。在工作初期，四大忙的不可開交，你可以利用空閒時間考cpa，學paython，學英語，健身約會。 幾年後你可以在國企內部進行調動崗位，找關係也好 ，內部招聘也好，總之機會大大的，這樣的話你就可以離開共享中心去集團內部工作啦。
所以四大和國企的共享中心你要好好斟酌呀，共享中心確實不是很有前途的單位，但是如果你用它來做你進入其他部門的跳板來說也是不錯的。
7樓：北風要遠行
如果是國企財務部與四大，那還需要糾結糾結，但是如果是共享中心，那麼還是果斷選擇四大好了。
為什麼企業要搞財務共享中心？最大的驅動力就是降低成本、提高效率，而共享中心之所以有希望實現這一點，其理念就是將集團化公司財務業務中具有相同和近似的業務集中到一起處理，這樣各企業原來都需要設定的崗位，可以因此而削減；同時共享中心因聚焦而處理業務的效率高於各企業相同職能人員，進而達到降低成本的目的。當然，也能實現諸如流程標準化、統一性等等目的，但核心目的就是這一點。
搞清企業設定共享中心的目的，再來看其中的崗位工作。共享中心其實就是乙個流水線，每個人完成其中的某乙個環節，效率的確提公升了，但對於某個工人而言，也許他就只會擰螺絲，甚至都不知道自己生產的是什麼。共享中心也一樣，有可能一兩年下來，你連個完整的借貸科目都沒操作過，沒準一直在處理報銷，或者一直確認應收款而已。
因此，我一直認為共享中心對個人發展沒什麼幫助。
四大，雖然現在風光不復從前，但這份工作在我看來仍然算是經驗的加速器。不僅在理論知識上因為更為頻繁的使用而越來越紮實，而且見識的行業、企業、業務都不是在共享中心可比的。
也許有人會覺得四大價效比不行，待遇不見得高多少，福利比國企還要差，而且出差、加班的苦逼程度可是業內公認的。
不過，我認為在打基礎階段優先考慮的並不是這些，而是職業發展的速度與深度。有一句話說得好，「高度決定深度，格局決定結局」。
有興趣可以看看我其他回答，沒準對你有幫助呢。
怎麼規劃自己的會計/財務道路？
人是怎麼廢掉的？
未來有什麼工作絕對不會被人工智慧（AI）取代？
8樓：FinanceLab
看似乙個簡單的offer選擇，卻代表了你將過上完全不同的兩種人生
生活狀態：加班＋出差，比較難平衡生活
2. 職業發展：每一級的要求明確，發展路線清晰，未來往外資及民企跳槽為主，中年失業比較普遍
3. 薪資：以四大作為開頭，10年左右50-60萬左右比較常見，再往上就要看能力和機遇了
所以選擇這個offer，你拓寬了眼界，打好了結實的財會基礎，並且獲得相對豐厚的報酬，但是卻犧牲了一定的個人時間和生活，並且如果晉公升階梯沒爬好，中年容易失業。
1.生活狀態：比較好平衡生活
2.職業發展：工作比較機械重複，晉公升想對慢
3.薪資：會計核算工作薪資水平較低，甲方漲薪比較慢。10年後30萬左右算不錯的。
所以選擇這個offer，你可以有更多自己的時間，但是薪資相對比較少，並且潛在風險是工作的可替代性高。
只要你想清楚自己想要的生活方式，這個offer就不難選，但是千萬不要做了審計抱怨強度大，做了共享中心覺得工作重複薪資低，要明白所有的選擇都有其利弊。
FinanceLab：畢業後如何選擇第乙份工作？-來自獵頭的建議
9樓：
要看你想選怎樣的生活了。
這個國企財務共享中心，不知道是什麼國企，內部有沒有輪崗機會，是合同工還是有編制的。如果是還不錯的公司，且有輪崗的機會，個人推薦去國企。不加班、雙休日、節假日、產假、有食堂，這些都是實打實的福利，對女生來說真的好。
還方便找物件…
如果選事務所，那最好趁年輕。要有心理準備，事務所肯定忙，要加班的，實打實的。收入看情況，請把他當做乙個私企來看待考慮。
具體情況，具體分析，題主有能力最好去問問在裡面工作的人。
10樓：葫蘆島彭于晏
四大確實在這街上被噴的已經體無完膚了，但是閉著眼睛瞎噴的是什麼鬼？你們真的知道FSSC裡面是幹嘛的嗎？ 一般情況確實有好的國企選好的國企，但是fssc就算了吧
11樓：月光燦爛
國企是可以去的，但財務共享中心就不要去了。
如果你只有這兩個選擇的話那還是去四大吧。
建議你再找找吧，國企風控之類的部門倒是能比四大好一點。
12樓：
最重要的還是看身體素質：
想象中的加班到凌晨兩點和實際加班到凌晨兩點可是兩個概念哦。
當然如果能在四大堅持下去我覺得也是乙個不錯的選擇。
否則的話就還是選擇後者。
13樓：回味
哎，看了另外乙個大兄弟激進的言論，真的非常的理解。說實話，我在審計過程中，覺得工作特別痛苦的時候，也在後悔自己沒能有機會進國企。國企的福利好，待遇高，生活穩定，不用長期出差等多個優點都要比做審計好得多，我覺得乙個好的職業規劃和選擇，是跟隨自己的性格和本心，你要是追求成長，追求不斷學習，選前者，你要是追求穩定選後者，毫無疑問，後者更加讓人熱愛生活。
offer選擇困難 某四大審計 vs 國網財務部
首先，你的身體怎麼樣？四大忙季很忙，不請假或者請半天假能不能撐得下來乙個忙季？每天加班到12點之後或者上市專案加班到3點能不能承受的住？有證書沒？進了四大許多人都沒時間考證書了，你CPA acca過了幾科？其他其實都好說 姜曉 我覺得工作以後多多少少會有取捨，沒有錢多事少離家近的工作讓人隨便拿 自己...
如何選擇四大審計和國海投行的 offer？
都說四大跳到投行是幻想 但其實例子多的去了 並不是只有三中一華才是投行 隨便在知乎 投行先鋒論壇 蜜蜂搜 都有一大堆跳的，而且大多數人這時候都在勸非頭部不去，還不如四大哈哈哈四大工作一年，民生投行是否值得一去？ 私募分析猿 個人建議是先進入行業，再慢慢往上跳，轉行有風險，謹慎再謹慎。所以先進國海吧，...
中金後台財務崗VS四大審計
Eric Wang 看你去四大的目的是什麼吧。如果是想證明一下自己的出差 熬夜能力，耐心 仔細 不填錯Excel裡的數字和詢證函裡的金額，覺得四大是你夢寐以求，職業生涯中必須要打次卡的殿堂，那就去四大 如果是為了這個平台，幻想著熬幾年可以有個翻天覆地的光明前景，那就去中金吧，然後把這精力多陪陪家人戀...