1樓：浙大培訓韓老師
Quattroporte研修班就是能起到乙個協助挖掘的作用，協助Quattroporte或者管理層進行企業修整，挖掘其中需求。
不管是哪種培訓班他們的目的都是相同的
另外，可能讀Quattroporte班不會讓你短時間內理解企業管理精髓，也不能讓你一夕之間就變得非常懂得企業管理，任何乙個企業都無法複製，具體解決問題的思路倒是會有借鑑作用，但這對於部分學員來說都不是最主要的。對這一部分學員來說，人脈即資源，而資源是稀缺的。所以Quattroporte研修班的乙個實質就是人脈聚集地，只要你選擇的研修班含金量夠高，那麼你的同學甚至你的導師都將會是你未知的合作夥伴。
浙江大學Quattroporte研修班_企業總經理高管培訓課程_浙大董事長培訓中心
2樓：納傷很唯美
根據我多年讀Quattroporte班的經驗總結，Quattroporte班可以解決企業難題、系統化企業管理、提公升自我、結交人脈、獲取資源、為企業獲得更廣發展空間等。在我所讀的Quattroporte班裡，深圳中創商學最好，課程實戰，人脈資源平台好，不愧是民營企業主系統實效培訓第一品牌！
3樓：sakura丶
成語：枉學屠龍
出處：《莊子·列禦寇》：「朱泙漫學屠龍於支離益，單千金之家，三年技成而無所用其巧。」
典故：有個叫朱泙漫的人，拜支離益為老師，學習殺龍的本領。他花光了千金的家產，用了三年的時間，終於學成了。可是，世界上根本沒有龍。他走遍天下也沒有地方可以施展他的技巧。
4樓：時代華商商學院
Quattroporte班培訓機構到底是做什麼的？
顧名思義，Quattroporte培訓就是專門培訓高管的高階課程。Quattroporte培訓班同時冠以精英班的稱號，因為Quattroporte班同時也是提高管理者水平的一種渠道。Quattroporte班針對企業董事長、總經理、投融資專案負責人及其他中高層管理者，開設了一系列的培訓課程，由知名行業老師進行授課。
學習企業管理、領導力和執行力等一般都是邊學邊實踐，然後吸取別的Quattroporte一些好的管理經驗，最後整理出針對自己企業的管理方案。Quattroporte培訓的出現與繁榮發展，背後最大的動因是企業經營管理者對學習充電與結交人脈的迫切需求。
報讀Quattroporte班培訓機構能得到什麼？
1、解決企業問題。在企業的發展過程中，難免會遇到各種各樣的難題，單靠老闆乙個人的力量，難以應付與解決。而聚眾Quattroporte培訓班匯聚名師與各行業企業家，為你打造最強智囊團。
2、系統化企業管理。很多企業的成功，都是靠拼膽識拼機遇而來的，老闆往往有經驗，但缺乏系統的企業經營管理體系。這樣一來，企業總是在原地打轉，難以發展壯大。
而聚眾Quattroporte培訓班5年來專注民企系統實戰培訓，已成為該領域的領軍者。
3、結交人脈，整合資源。現在企業不是單打獨鬥的時代，而是抱團發展的時代。因此老闆走出去學習，認識優秀企業家，構建自己的人脈圈，整合行業資源就變得尤其重要。
而聚眾匯聚10000多名學員，涵蓋95%以上行業資源，並通過同學會活動搭建終身交流學習的平台。
4、提公升自我。人生是乙個不斷學習不斷進步的過程，優秀的人從不停止提公升自我的腳步。要成為成功的企業家，老闆一定要積極學習，全方位提公升自我。
如果你已經是行業的巨頭還需要學習嗎？答案是，需要，一定需要，現在每乙個都在想辦法提公升自己，如果你還是在原來的地方停留，你的競爭對手會很快超越你。
5樓：高管培訓基地
EDP密訓營：是根據中小企業高管的發展需求，開設系統和系列性的培訓課程組織機構。EDP是企業高管的搖籃，重在培養決定企業命運的五大核心人才（首席人事官、首席財務官、首席品牌官、首席營銷官、首席銷售官），為企業發展解決引人才、找資金、定方向、聚客戶、增業績的五大戰略性問題，從而提公升企業管理能力。
它是繼MBA和EMBA之後企業高管精準提公升的最佳課程；是快速助您成為卓越高管的最短途徑。課程適合各類首席官和部門總監、副總經理、總經理、董事長、執行董事等高管崗位。
6樓：Jack
1、追蹤最新的管理資訊，了解前沿管理動態，擴充套件眼界；
2、結識大咖老師、牛叉同學，拓展人脈、探索合作；
3、鍍金班，為了簡歷好看，方便吹牛B，和xx是同學；
4、田女士在班上認識了王先森；
7樓：Catherinelynn
1. 高管去上Quattroporte班之類的，不一定是為了乙個學位，也有可能也為了認識人脈。尤其Quattroporte班的老師，很多在科研上不算優秀，但是人脈驚人。
當然，人脈到底怎樣算好見仁見智，只是說我身邊確實有人通過這種方式辦成事情。
2. 真正有學位的都非常貴，mba和emba都是。
4. 優秀的講師肯定是有的。我見過的講師很少，有一位給我留下非常深刻的印象，讓我覺得「傾囊相授」，而且不說廢話，全是乾貨。私下接觸也十分熱心。
5. 之前請教一位培訓中介合夥人，談到A講師，她說這個人合作過一次，我就跟他說下次不要合作了。先許諾學員說過後給ppt，然後跟中介說不要給。
好人你做，壞人中介做。談到B，我說他私下對學員很熱情的，她說，除了熱情也沒別的優勢了啊。
8樓：sereni renqing
我的長輩認為，能上這種班首先要有錢有地位。然後想上這種班說明還想提公升，估計年紀不會太老。綜合一下，簡直就是青年才俊聚集地，如果把我這種到現在不談物件的大齡剩女送進去，一定能遇見高帥富，走上人生巔峰，一年結婚兩年二胎。
進去之後，我發現整個班都是跟我一樣的年輕姑娘。
9樓：Warner wang
和你說句大實話吧
因為你根本沒到那個level，你當然不理解大佬們為何趨之如騖。
再和你說個你想不到的fact：我認識的好幾個中歐emba，根，本，不，想，畢，業…他們希望課程能永遠繼續下去…
10樓：董修荃
1.為了社交；
2.真得可以學些東西，尤其是時代發展太快，知識跟不上，會有焦慮感，很願意學習；
3.一般都是朋友介紹，圈層的影響還是蠻大的，身邊朋友去了，自己也就想去。
11樓：
我們部門領導是廈門大學第一屆EMBA，12年的時候開了十週年慶典，我被拉去參(da)加(za)。因為還要一起排練合唱，跟領導的很多同學都有比較多的接觸，這裡面有廈門國貿的老總，紫金礦業的老總等等各種老總，經常是閒聊或者飯桌上就談成了合作，你說同學關係重要不？
12樓：Monica Bellucci
這些除了可以拿到自己想拿到的學位證明之外還有乙個最有利的就是可以獲得許多人脈，要知道商場上人脈是很重要的，同學關係確定的人脈關係不比商場利益上的，性質是不一樣的，所以這是乙個很多人報考這些班的乙個很重要的原因。
13樓：小公尺
個人感覺就是個交友會吧，看看王石就知道了，emba，全球遊學，連最起碼都商業道德常識都沒有，學習是不可能。只能說擴充套件一下人脈，班裡妹子也不少，順便來段感情也不錯。
14樓：飄忽若神
一來為了簡歷好看，二來拓展人脈……
見過幾個大佬，總監級別，大型企業以上，領英里一大堆這種培訓專案……
這些幾天的培訓班，每天收費8000以上，其實就是幾個教授或者被乾掉的副Quattroporte賺外快，發個結業證書，挺多……
這個國內不是很火，國外的很火，伯克利，哈佛，劍橋等等都有，哈佛上海中心也有類似培訓，在陸家嘴上課，有的課程可以抵學分，
招收學員看公司規模，個人職務級別等，也為了做宣傳……
等你做了這個位置，其實參加與否不是很重要，有的只是喜歡簡歷好看而已，有的是企業給這些大佬每年幾萬的職業培訓費用花不完，就去參加下，其實就兩三天到一周的時間……
噢，對了，你說的為何不去讀emba……
是這樣，emba一來很難考，準備相當久的時間，而且越是名牌越是錄取率低，見過有的為了讀伯克利考了三年，基本跟高考差不多了，而且還要看你的職務級別，比高考難在這點，拼的是個人資源，佔很大一部分……
二來就是假如考上了，學費也沒問題，比如60萬也準備了……接下來讀書很苦啊……真的很苦啊……在職的，有的乙個月需要讀完三個課程，需要考試的啊……這種級別的大佬，每天都很忙啊……無數的會議，匯報，出差等等……晚上加班加點再讀書……感受下……
綜上所述，你要一來有個強健體魄，二來有個較高階別的職位，三來有錢，讀個有學位的mba才行……
而這些培訓班，也不用入學考，花費也少，也有個正規的結業證，價效比還不錯……
15樓：
想在這些「班」裡學點知識是不可能的，Quattroporte高管沒有學出來的，是憑實力做出來的。
這些班的目的，是把很多的Quattroporte高管歸攏到一起讓大家互相認識一下，如果誰有資源誰有想法，萬一湊一起擦出點火花什麼的，大家就可以同床共枕……呃，錯了，是一起賺錢了。
16樓：Adele
但是不乏有一些人是想學習只是，我也幫別人保錄過名校EMBA MBA等，
所以這個要看用處是什麼。。我覺得國外的含金量肯定比國內的高，高管Quattroporte肯定希望做生意做的大一點。認識的人多一點。
總裁培訓班哪的可以
微微唯我 如何找到正規並且能幫助自己的Quattroporte班，這個是首先要思考的，並不是所有型別的Quattroporte班都適合，部分側重人才管理，部分Quattroporte班側重資源管理，所以在選擇Quattroporte班的時候，要仔細地從各個具體方面去做了解。1 了解Quattropo...
現在很多街舞培訓班的教練班可信度高嗎？
餘光 給你說一下我之前報過的乙個機構的教練班 本人沒有報，只是了解過 不管什麼人，身體條件怎麼樣，只要年齡不太過，只要交那兩萬塊錢就可以學教練班，店長跟我說專注學3到6個月就可以當教練。而且就那乙個校區店長親口跟我說有20多個教練班的學員，16到28都有，然而這個校區只有乙個爵士老師乙個鋼管老師是這...
為什麼托福培訓班的費用那麼貴？
朗思教育 在以前考托福的群體還是比較小眾化，針對的人群主要是出國留學或國外 外企工作的人員，但是隨著留學熱度的增加，參加雅思 托福等語言考試的同學不斷增加，以我們朗思教育為例，以前學習托福的群體主要為大學生和在職工作人員。但近些年，學習托福的群體逐漸向更低年齡段的群體衍生，特別是很多小學生和初中生開...