1樓：葉文韜 Vitto
首先，就要對品牌有乙個正確的認知，那就是——品牌是一種重要的無形財產。
品牌資產是對品牌認知度的綜合評價，包括該品牌的所有產品和服務的相對質量、銷售業績，以及客戶對其所持有的品牌忠誠度、滿意度和尊重程度等。越來越多的企業也會把管理品牌資產、經營品牌資產並使該項資產價值不斷增加，當成企業營銷活動的首要任務。
品牌作為無形資產，其價值與有形資產價值評估有很大的不同。這主要集中在品牌無形資產價值表現的形式特點上。品牌資產價值具有相對性、市場性、模擬性 和公正性。
這四個特性，讓品牌資產價值也有了更清晰地表現。
2樓：小神燈大夢想
一、每乙個商業品牌，都包括兩大元素：核心認知和延伸認知，二者相輔相成。核心認知，指的是品牌內涵中最獨特、最個性的元素；延伸認知，指的是一些雖並非特別關鍵，但也不可忽視的品牌元素。
二、從受眾角度來看，每乙個商業品牌，都會在受眾心智中引起兩種型別的共鳴：感性的和理性的。二者互相支撐。受眾總是先從感性上認識你的品牌，然後才會深入到理性層面。
三、因此，品牌認知可以解構為兩個緯度，乙個緯度是：核心認知和延伸認知，另乙個緯度是理性認知和感性認知。由此，通過這兩個緯度的交叉劃分，可以將品牌認知劃分為四個象限。
四、將品牌的各方面元素進行整理歸納，就可以對應放入四個象限中。
五、對於某乙個特定品牌，只有四個象限都有充分的且積極的內容，才能稱之為成功。反之，如果發現某個象限中無內容可填，或者內容是負面的，那麼，下一步的品牌建設經費就應該向此象限傾斜。
說一說你對「HR」的認知是什麼？
埃因Satn 其實任何工作都是你想讓它變成什麼樣的。沒入行之前感覺HR就是高階白領，像電視劇集裡的成功人士，工作地點都在高大上的寫字樓辦公樓裡邊，每個部門都得給人事部面子，牌面不低於老闆的。其實入職之後往往會有個巨大的落差。你會發現招聘其實是個人都能做的，樓下掃地的大媽懂電腦會認字也能做 培訓也並沒...
別人對你的描述與自己的認知不符合是什麼體會？
金閃閃 這太正常了，因為別人看到的是偽裝的你啊，很少有人會把自己真實的樣子外露，而且誰會比你自己更了解自己呢？如果乙個人的描述和你的認知不符，那可能是他個人對你貼的標籤。但如果幾個人，很多人都覺得你是那樣的，那可能在別人的眼裡你就是那樣的，你對外人展現的就是那樣的自己吧 韓楓 別人對自己的描述與自己...
最顛覆你認知的生物知識是什麼？
南極冰原下的金杉 有記憶以來最震驚的是衣藻，紅藻，褐藻，甲澡，矽藻，這些並不和綠藻是同一類東西。而是N種吞噬不同的葉綠體安裝包後內共生化公升級的玩意。終於將原生生物這個鍋一樣的玩意給徹底拆開。其實最令我開心的是科技進步，自然科學仍然那麼有活力，最基礎的東西仍然一步步構建和更新 虔誠者 我們的生物老師...