1樓：xyxyxy2016
我只知道李被拘留了251天沒查出任何違法行為。所謂的HR十問作者不過是個前HR，不是華為的官方宣告。華為想挽回人心很簡單，道歉就行，搞這些上不得檯面的勾當讓人看不起。
2樓：dxm
李也是個小人，該他得的他得了，不該他得的他也得了，得了便宜還賣乖。公司正常的賠償只有1N,可他偏偏要2N,利用直接主管的把柄威脅主管，主管為了自保，私自給了錢，屬於違規給錢，後來被華為上層發覺，調查，因為公司少了30萬，當然要報警了
3樓：Kana Nagato
更新幾個點。
1. 不存在所謂按照程式就是N+1的說法。離職賠償可以談，員工可以漫天開價比如10N，公司可以著地還錢比如一毛不賠，都完全合法。
最後能達成協議就成交，答不成協議就勞動監察大隊見。
而N+1，是勞動法規定的「保底」數額，換句話說，是勞動仲裁時一定可以得到支援的數額；比它高，只要公司同意，就可以。
2. 強調主管私下同意還是不私下同意，是毫無必要的攪混水。和員工進行離職談判的主管，當然代表公司。
只要他同意2N，那就代表公司同意2N。至於主管之後怎麼和公司交代，與離職員工無關。
3. 員工是否敲詐？他無罪的證據是檢察院蓋了紅章的公文，而且是「華為法務部+財務部+國家偵查機關」這麼乙個龐然大物，vs乙個小小的個人，偵查了八個多月，換了數個罪名依然坐不實，從而得到證明的無罪。
這個無罪的成色可是相當高，才不是你們口中的其實就是敲詐只是苦於沒有證據。
而他敲詐了的證據呢？是一篇網文……
4. 乙個點，偵查機關為何變換了三次罪名？這很不正常，為啥不乙個敲詐辦到底呢？讓人不得不懷疑是……算了，我是有底線的，不像某些網文，沒證據我不會「猜測」滴。
十問看似有理有據，但無法回答乙個根本問題，就是：國家司法機關已經認證李無罪了。李沒有觸犯刑法。
在檢察院紅章認證李無罪以後，我看不出這個事兒還有什麼可洗的。
李再漫天要價，這件事說破大天也就是個勞資糾紛。李開價哪怕10N都是他的自由，華為哪怕還價一毛不賠也是華為的自由。最後能達成協議就按協議給錢，答不成協議就勞動仲裁唄。
然而251是幾個意思？
國家司法機關宣布李無罪了，這就說明，李哪怕再有錯，也頂天是個民事糾紛。動用公器解決民事糾紛，完全突破下限了。
這難道是法治國家的「愛國企業」理應走的流程？
4樓：你要先謝郭嘉
可以。1、故事情節，沒有證據，全憑腦補。
2、故事情節邏輯不通。假若是部門主管和部門HR的狗頭，那麼既然都把李都給弄局子了，部門主管和部門HR肯定也得有點事吧？所以就是降個辦事員？
這對待差距可真大，kidding us.
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