1樓：哈哈拉拉
乙個乙個哭著喊著要退相互寶。相互寶是所有現金賠付的保險或者互助裡面最便宜的，乙個月幾十塊，老年人才四五十，你看看重疾險60歲，你去參保，對方收不收，收了乙個月沒有三千好使嗎？
反正我媽惡性腫瘤賠付了。我肯定說他好。像我有脂肪肝我也參加了，不為別的，為那些和我媽一樣處在重病中的人出乙份力
2樓：鄭州明亞侯興旺
我是個賣保險的，我安利認識的所有客戶都加入相互寶。
你為什麼不續保？
因為分攤一年接近120塊錢嗎？
不要說因為你有居民醫保，不要說你有職工醫保，當下全國，沒有社保的有幾個人？
為什麼那麼多有社保的人還在網路眾籌？
因為病不起……
相互寶類似消費型的重疾險，100種大病，一旦發生，一次性給10-30萬，一年才120塊錢，還能分月分次支付，一頓飯的錢而已，就有這麼高的保額，槓桿率秒殺各種商業保險。
你可以不買幾千上萬塊錢重疾險，但是這個每年120塊錢的相互寶一定要加入進去。
就算有商業保險也要加入這個補充一下
沒事就當做慈善了，有事給到的保障額度是很高的。
這個後期申請賠付的時候都要調查，所以加入前，一定要核對一下健康告知的情況，符合條件才能加入。
另外可以了解一下後期理賠的流程，比商業保險流程更複雜些。這邊有個相互寶的理賠案例，檢視一下詳情：
3樓：賣報的粉刷匠
前幾天剛退了，家裡三個都退了。
個人有幾個困惑，隨便說下，輕噴
第一.就是宣稱的扣費額度變高是因為集中賠付期的到來，可是我加入的時候人數五六千萬，現在號稱1億多了，患病比例不應該都是差不多的麼？為什麼集中賠付期到來導致分攤額的不斷提公升，新加入的人不用分攤麼？
還是有人騙保？難道之前是相互寶自己在做慈善，在自己貼錢送溫暖？
第二.規則的更改會影響使用者體驗，但相互寶修改細則只是給乙個公示就算完了？沒有有關部門監管嗎？
我覺得後面這會是乙個大的隱患，特別是規則的不斷更改會影響前期加入的老使用者，因為相互寶的玩法並不是新人新規則，老人老規則，而是一視同仁…對前期加入的不公平。
第三.就算以上兩點都不成立，大家都覺悟很高，錢也不是什麼大錢，按目前的扣費一人一年也就百十來塊（老人約500左右），都是本著做慈善的心態，直接捐款不香嗎？還有受助人的感謝信，或者買幾注福利彩票，雙色球大樂透什麼的，一不小心中個大獎也好更好回饋社會……
4樓：Dawson
一期五十左右，一年24期，1100左右，我好奇的是1.05億人，分攤金額5億多，平均乙個人不到五塊，但我的平均數遠遠高於5塊，如果是因為年齡問題，根據公示的病患的平均年齡又好像和我的情況沒有那麼大差距，還在繼續保著，就是有點好奇
5樓：來者是客
你一年平攤的錢還不到100塊錢。請問一下，你這100塊錢存下來你能買什麼？如果繼續加入，萬一發生什麼不幸，還有乙個互助。
6樓：
如果你不想配置任何保險，那這個也可以退。
相比較而言，這個價效比高於市面上任何重疾險。
乙個二個都叫囂著要退了買商業公司的重疾險。。
你們好歹自己去查一下同樣保額的重疾險多少錢乙個月。
7樓：
我以前從來不知道支付寶這個東西，之前誘導點進去開通了一次，然後我不明白分攤到底多少錢，擔心多扣我，就關閉了！
直到今年，我婆婆得了癌症，她說她兩年前參與過這個互助寶，當時隨手點的大病醫療。結果這次真的賠了10萬，分公司的人還專門上門，婆婆兩年總共分攤了94元吧，我都驚奇了，線上的這麼靠譜，。
今天和婆婆聊天說，可能這就是命，不生病就當做善事吧，我也回去開通了
8樓：韜哥說保
不知道你們還記不記得，一開始相互寶還叫「相互保」，由信美人壽這家保險公司承保，是一款正經的保險產品。
但是後來，信美人壽被銀保監會監管、約談，公司退出、被罰，這款產品才改名叫「相互寶」。
從這以後，它就不再是保險，不在銀保監會監管的範圍內。
我斗膽猜測，像相互寶這樣無法被監管的部分業務，可能後續會面臨被剝離拆分的結局。
9樓：湮沒
我的支付寶綁著我爸我媽和我的相互保，設的自動扣費，也沒有注意每月扣多少。
去年我姨夫生大病，找相互保沒給報，據說原因是恢復的太好，不滿足報銷的條件，沒求證過。
爸媽讓我關了，我跟他們說關了但並沒有。
我現在也沒指望相互保管用，之所以沒關是想著乙個月也沒多少錢，雖然我也沒錢，只要能幫助一些人就行，就當行善積德了。
可能稍稍有些迷信啊，等他乙個月扣的多了，一人幾十可能會關了吧，畢竟我工資也不高，還想攢錢錢呢。
10樓：
最近看到乙個說法，說同樣 30歲，
小郭，天天健身鍛鍊，合理飲食，科學作息，認真生活。
小於，天天吃喝玩樂，抽菸喝酒燙頭，通宵熬夜。
雖然生病這種事說不准，但，大概率來說，不良的生活習慣患病率肯定高於健康的生活習慣。
那小郭為小於平攤是不是不公平。
繼續往下想，假設，由於抽菸，小於40歲得了肺癌，申請互助金退出相互寶，而小郭則要繼續分攤。
我們不知道一起加入相互寶的都是些什麼人，就公示資訊而言，確實就是有很多人剛過等待期就得病，
點個確認，輸入密碼就能加入相互寶，那些人是做什麼工作的，工作環境如何，生活習慣怎麼樣，什麼體質，我們什麼都不知道，就要給他們分攤，而自己申請的時候，還不一定能通過，真是越想越虧。。。
11樓：Fancy
剛退了，太坑了。參加了一年半，白給了250，現在感覺自己是250
今天突然整理了下賬單才發現單純相互寶乙個專案現在乙個月乙個人就8塊多。翻了下之前的賬單才發現一直指數增長，按照這個趨勢明年怎麼不漲到二三十乙個月嗎？
這個只分攤重症疾病，去年底我爸出了個車禍結果也不在理賠範圍內，據說一般體檢發現得早的病去申請也不能通過，必須嚴重了才能申請。那我還不如加錢買商業險，無語。
12樓：
先表達我的看法和觀點：目前階段我個人認為還是可以繼續參加下去，就算是每期5塊錢，一年24期也就120元，預計至少3年之內應該不會超過每年200元。你就當做是買了乙份短期的重大疾病保險。
畢竟目前還沒有哪家商業保險公司可以把費率做到這麼低。
不過，接下來還是簡單說說對相互寶的潛在擔憂。相互寶並不是保險，只是形態上與保險相似，但缺乏了保險最核心和只關鍵的一環：核保！
或者換乙個說法，相互寶對參加人群的健康審核太過寬鬆，終有一日會因核保問題而敗落。
相互保的發展得益於寬鬆的核保政策，但這種寬鬆核保的方式繼續運作下去而不做改變的話，或許幾年之後，就會有一大批人陸續退出。
先簡單說說商業保險的「核保」（社會保險雖然名字中有保險二字但並不是嚴格意義上的保險），商業保險產品是嚴格遵循商業保險的基本原則：包含了兩大基本要素：選擇與分類
選擇是保險人在評估個體的保險申請時，決定準被保險人所代表的風險程度的一種程式。
分類是將被保險人分配到具有大約相同預期損失概率的個體所組成的群體中的一種程式。
而相互寶，由於執行時間並不長，目前看起來賠付率似乎還不算糟糕，但是根據現有資料來看，未來（大約是幾年之後），賠付率將會有較明顯的公升高。
第一，加入相互寶的人群與購買商業保險的人群有比較明顯的區別，這種區別未來會導致相互寶的賠付率遠遠高於商業保險。有兩個關於相互寶參加人員分布的資料：
1、螞蟻金服方面披露，全國已有超1億人加入了支付寶上的大病互助計畫「相互寶」。據悉，相互寶的1億成員中，1/3的成員來自農村和縣域，近6成成員來自三線及以下城市。
2、南開大學衛生經濟與醫療保障研究中心對4.2萬名相互寶成員進行了調查，發布了《相互寶社會保障價值研究報告》。報告發現，受訪的相互寶成員中，10%的人除了相互寶外沒有其他任何保障。
30%的受訪者年收入低於5萬元。37%的受訪者年收入在5-10萬元之間。第二，相互寶粗獷奔放的核保政策會導致更多的逆選擇出現，並帶來未來的賠付率的顯著高於商業保險。
關於支付寶的核保，知乎有不少主題，有興趣大家可以自己去搜尋學習，我只做個總結。如果是商業保險，由於市場競爭的存在，大部分保險公司會關注費率（公尺國某邦、中國某安等公司除外，他們是靠品牌和營銷在銷售，並不太在乎費率是否有競爭力），因此會進行嚴格的核保和對人群進行分類（依據不同健康狀態），如果不進行嚴格核保以及人群區分，保費定價將會比我們看到的高很多（可以看一下某些允許帶病群體投保的醫療保險，非標準體投保的費率一般要高20%以上）。
不根據人群的健康狀況進行分類，實際上是對標準體（健康人群）的不公平，等於是由健康人群額外負擔了非健康人群的額外健康風險，而且也變相的鼓勵了有潛在健康問題的人逆選擇（通過某些手段隱瞞健康狀況而投保，這個並不一定能查出來）。
實際上，螞蟻金服的戰略目的並非是乙個簡單互助，螞蟻金服還看不上這可憐的8%運營費用（目前來說，相互寶的理賠勘察成本應該是高於8%的，螞蟻金服其實是在虧錢），但並不是因為螞蟻金服在做慈善，而是其希望通過相互寶這一工具，獲取海量的中國各類人群的健康資料。一億多人參加，這個數字是中國大部分人壽保險公司幾十年經營也做不到的！要是某些壽險公司能有這個客戶數量，其CEO睡覺也會笑醒。
比如某康人壽保險公司，2023年成立，至今也僅有6000萬客戶，螞蟻金服的相互寶，不到2年就有1.06億人參與並且數字還在不斷增加，有一億多人的重大疾病健康資料，未來將是螞蟻金服巨大的財富！！！至於如何用這些資料我就不做過多的延伸猜測了，只能說螞蟻金服在下一盤很大的棋。
最後，還是要囉嗦兩句，上面說這些，並不是我們現階段放棄相互寶的理由，反而我個人建議如果不是真的在乎每年支出的一百多兩百元的話還是加入吧！不過也不要指望用相互寶代替商業保險，兩者並不一樣。
為什麼現在信佛的人越來越多了呢？
我不信佛 但是不可否認，信佛會讓人心靈寧靜，從小外婆會給我在廟裡求各種符咒吊墜，而我總是不小心弄丟，我的活動範圍很小，也不常帶出門，只是這些東西總是莫名其妙就消失了 高中的時候母親給我一串佛珠手串，家裡還閒置了一串。晚上睡不著的時候，自己怕黑害怕的時候，就戴在手上，我從小學習的是相信科學，知道這些東...
為什麼現在90後辭職越來越多了？
南山南 領導和經理畫餅，說好的承諾老是朝令夕改。賺的錢少，還一大堆破事要做，尤其是經理會很明顯的偏向某些人，團隊內內訌兩級分化很嚴重，乙個老同事的辭職加速了我辭職離開的計畫。也算是好聚好散吧，走之前去公司拿離職證明，總監連例行公事的問候都沒有 有點寒心。後來兩個月後這個總監和副總監也走了。總結來說辭...
現在抽電子煙的人越來越多了是為什麼。
涼茶 畢竟電子菸是真的能戒菸，說不能的是沒有試過連續3 5天抽電子煙不抽真菸，相信大部分人如果試過3 5天不碰真菸只抽電子煙之後在抽真菸就會發現真菸很臭，而且想吐 百搭百順 RELX電子煙的充電指示燈過一會兒熄滅嗎？一些朋友在使用RELX電子菸時遇到了這個問題。今天我整理了有關悅刻電子煙指示燈的資訊...