1樓：Benny
燕大俠的情商固然不高，不過程式設計師的情商也不需要很高。
倒是這位尹老闆的言行深刻的暴露了自己的情商和智商。
尹老闆發宣告應該是想把燕大俠送進行業黑名單出口惡氣吧。
燕大俠最終會不會進黑名單還不好說，不過尹老闆肯定是把自己送進投資人的黑名單了。
2樓：
剛參加工作那一年，我一進去，boss讓我負責工資這塊。我們工資發放必須先系統審核。進入工資系統必須有金鑰和密碼，兩者不能缺。
在我之前負責這事的，在我來之前的半個月離開啦，去了外省，走時只留下了金鑰，沒留下密碼。
只金鑰沒密碼，我進不去系統，進不去系統就發不了工資。我問同事知不知道密碼，同事說不知道；問領導，領導說他也不知道。
離開的這位同事原來的手機號不用了，新號碼不知道，原來的QQ也沒用了。
最後，我花了乙個月才把密碼找回來，找回來
3樓：小魔王
警察還沒發通告，案子還沒審，先等訊息吧。
另外我朋友公司的真事兒，一外資在華分公司，有一主管幾年裡各種手段撈錢，最後被發現以公布公司原始碼要挾，最終達成協議，以辭職走人，貪的錢也算了，神奇不？現實裡確有其事，無論老闆員工，一切皆有可能
4樓：魚離泉
公司倒閉是多方面的原因，就算爆料100%是真的，也只能說這個程式用搞死了當時在開發的這款遊戲，按照爆料這款遊戲開發經費也就一百多萬，程式用頂多可以說佔了倒閉因素的四分之一到五分之一。將公司倒閉虧損600萬的鍋全部扣別人身上，未免有開脫之嫌。
公司沒做起來，首先就是領頭人的責任，哪怕是程式設計師的鍋，作為領頭人也識人不明啊，這樣的人為什麼不早點開掉？
5樓：
匿名隨便說幾句吧，這種管理不善的公司或者團隊有很多，即便是大公司也一樣，有時候只能看自己的職業道德了。
乙個團隊裡面往往有人知道全部的安全策略，全部的網路結構，全部的應用系統等等。乙個人如果有心完全可以乾掉所有的應用和資料庫，就算應用有備份，也不可能短時間恢復。而且資料庫一旦連備份都被乾掉的話，那就不是幾天能搞定的事情了。
這其實是個很重要的安全風險，但是實際工作中的安全風險太多了，領導基本上又不懂也不重視，發不發生就看命吧。
6樓：joy snake
兩年的專案虧損600w
阿里伺服器費用不低
按這個成本算 ，這個專案能有幾個程式設計師啊？
至少乙個前端，後台燕大俠自己一人包了吧？
鎖死什麼概念……
鎖死伺服器又是什麼鬼……
7樓：
有點心疼這個程式猿，感覺是投資人的錢要花完了，老闆沒發交差，就上演了這麼一出程式設計師鎖死伺服器的鬧劇
更新一下，來自程式設計師的發聲內容：
最後給網際網路從業人員準備一套提公升效率的工具：
1.程式設計師不生氣，買個回車放壓力
使用說明：每每遇到產品狗要改需求時，先斬釘截鐵說「不行」！與此同時，迅速錘向enter鍵補充說道：
你這都改的第幾次了？需求分析做充分了嗎？PRD認真思考了嗎？
UI有審核嗎？
2.產品經理非經理，需求管理還靠你
3.專案管理一團糟，待會就等客戶鬧
4.冒煙測試一時爽，一直冒煙一直爽
5.別怪客戶紅的藍的紫的五彩斑斕黑，只怪自己想的畫的排的只是門外漢
8樓：
這種情況實際有可能發生嗎？
不太可能
發生了該怎麼辦？
程式設計師先放一邊，先把各個層次的負責人先乾掉吧，能讓乙個三個月的程式設計師搞事情就是流程問題了
程式設計師用技術與公司對抗是對是錯？錯
9樓：郭芯劍
乙個出氣多進氣少，五臟六脾全動過大手術，高血壓心臟病腦血栓齊全的人，被車撞斷了腿，送到乙個庸醫那急診。然後這個庸醫把病人脖子砍斷了，最終死了。
這個庸醫還是你自己找來的。 怪誰？
預算超計劃5倍，是不是意味著你的專案早就應該死了？
你把你，投資人，合夥人，全體員工2年時間生產出來的全部家當扔給乙個入職3月的人全權負責？
專案重構十幾次，再重構一次很難嗎？
10樓：大灰狼
看著現在爆出來的文字。
這事沒那麼簡單，只是乙個技術因為鎖電腦和伺服器就能讓乙個遊戲和公司掛掉，。
就說明這公司首先在管理的問題上有重大問題。
其次、、、其次、、、
這事沒得完，後面還有。坐等繼續。
11樓：小松
離了乙個人就會黃的專案，還是遊戲，我覺得他八成是個圈錢的遊戲。乙個好的遊戲絕不會因為乙個人就趴下。
如果今天不是程式設計師刪庫跑路，那明天肯定就是老闆攜款出逃。
12樓：gaiusk
一股子炒作的味道，看了一眼微博更是覺得，為了公司起死回生將這件事推向風口浪尖，博取同情和新的融資。
公司應該小心像燕飛巨集這樣的員工，投資人也要小心像螃蟹這樣的負責人。
13樓：鳥不拉詩
這麼重大的專案，交給乙個剛來不久的人，心也是夠大的啊。
此人直接拉黑名單吧，信用太低了，刪庫跑路本就是用來調侃用的，還真有這樣的人。實在過分了！！！
14樓：felixgrey
假設網上描述為真，那麼程式設計師幹了人家牽驢他拔橛二逼事了。從上下文看，本來就是乙個必敗的專案，現在主要責任變成這個SB程式設計師的了，其他人可以把責任推掉一大半。
15樓：霍酉
從錄音上了解大致有以下幾條資訊可供參考：
1、該程式設計師屬於核心人員（唯一乙個後端開發人員），入職三個月左右，和領導發生衝突後，沒有交接就直接消失了。
2、消失的時間在遊戲上線的關鍵節點。
3、員工不知道有沒有轉正，有沒有正式簽訂勞務合同。該程式設計師如何定責也是仁者見仁，智者見智了。
可知創業有多艱辛，如果遇到沒有職業道德的程式設計師，就成了壓倒駱駝的最後一根稻草。
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