為什麼網際網路企業抗拒打卡上班?

時間 2021-05-08 06:19:28

1樓:未來可7

小7每天上班就是不打卡的!

所以來現身說法一下~

起初我們也是一家需要按時按點打卡的企業,但有一天魚姐(我們老闆)突然跟我們講:我有乙個想法:從明天開始我們取消打卡。

什麼?你問我們爽不爽?

還用問嗎?!當然爽呀

媽媽再也不用擔心我踩點到啦!

再也不用為忘記打卡擔心啦!

差個幾分鐘的也不用在寒冷的冬雨中狂奔啦!

魚姐這樣說:

「作為乙個新時代企業,我並不那麼看重「考勤打卡」這個規則制度,我更希望大家可以在工作的時間內高效的工作,重要的是認真做好事情的心,而不是在意遲到的那幾分鐘。」

我並不想逼著你們上班,而是希望你們以乙個更加積極飽滿的態度去做好一件事」。

所以,為什麼網際網路企業抗拒打卡呢?

其實不是抗拒打卡,只是在眾多的企業文化中選擇了哪種文化,而且文化也不是一成不變的,它會隨著公司的發展而變化。

所以,「不打卡」本身當然更加簡單快樂,但實際上,這一行為選擇的是一種更高標準的自驅力+效率的追求

2樓:王玉珏

覺得乙個公司對於是否讓員工按時打卡的處理標準:分工種員工打卡上下班,只是一種監督制度,讓員工把工作時間集中,讓各個部門同時在乙個時間段內完成最高效的協同。

所以,如果是行政、倉儲、財務等工作量化創意性要求不高的工作,個人認為打卡上下班是必要的(加班再說加班的事情,你確定你8個小時都在工作?如果加班沒有工資又特別嚴苛,你完全可以跳槽對不對?)

如果是BD、銷售這些需要大量利用利用碎片化時間來完成工作的,上下班打卡沒有任何意義,完全是負面作用。

如果是運營、設計這類兼顧創意性和工作量化的崗位,還是建議打卡上下班。

不然,會浪啊~

3樓:[已重置]

因為不能保證準點下班。當然事實是能保證準點上下班的企業無論打卡與否都能準點,而無法保證準點下班的企業要求打卡上班就會引發不滿。

4樓:孫朋

1、不是國內的網際網路公司討厭打卡上下班,從公司角度講都希望打卡上下班,但執行起來困難大(下面會講到)

2、不止是國內的網際網路行業從業者討厭打卡上線,幾乎所有行業的員工都討厭打卡,希望彈性工作制。但目前貌似只有網際網路行業做到了。

3、正如一匿名知友回答的那樣,網際網路從業者議價能力強,公司要不提供舒適工作環境招不到靠譜的人,所以只能跟大的網際網路公司看齊甚至超越(不少網際網路創業公司的待遇、福利、辦公環境遠超BAT)。另一方面是網際網路從業者普遍加班多(幾乎是天天加班),員工薪水不低,如果足額支付加班費將耗資巨大,可實行彈性工作制後就沒了加班費一說,加班到21點後報銷個打車費員工心裡還挺美,實際公司省了大錢。

4、某網際網路巨頭(BAT之一)北京分公司實行打卡制,早8:30(職能部門9:00),晚17:

30。有些部門愛加班,經常到19點或20點不等,有時會更晚,無加班費(職能部門除外)。但總部不打卡,早上9:

30公司來的人不到1/3,11基本能來80%,晚上19點時陸續會有員工下班,21點仍有1/3員工幹活兒(比早上9點人多)。所以說,實行彈性工作,並沒有少幹活兒,反而幹的更多。跟計程車司機聊,晚上凌晨一兩點XX大廈盡是打車的。

5、網際網路公司之所以能做到彈性工作制,一來是國內的網際網路公司都是效仿國外的網際網路巨頭,形成了一種行業共識。執行後發現成本並無明顯上公升,效率也沒下降多少,還更受員工接受。何樂而不為。

5樓:進擊的小馬

核心原因還是網際網路公司工作量較大,工作時長經常變化。既然無法固定上下班時間,打卡顯得沒有必要。因為網際網路公司大都標榜 「自由,平等」 , 而 「不打卡」 是較容易做到的,總要有點實實在在的東西拿出去說嘛。

反正任務量在那,工期又那麼短,何必打卡呢。。。

6樓:

對於彈性工作較多(其實是加班很多吧)的工作一般採用彈性工作制(這樣就挺節省加班費了啊喂),因為很多人實際完全超過8小時加法定加班時間。另外有很多任務作是不可控的,比如閒時閒死,忙時忙死。另外業務們也不太來公司吧,如何打卡也成問題。

另外很多故障處理是半夜,工作日彈性工作制,這應該不算加班吧,那就木有加班費啦╮(╯▽╰)╭

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