秋招的機會與春招相比有哪些不同？

1樓：穹野

銀行秋招和春招不同有很多。時間、規模、招聘難度、報考人群等等……

銀行考試秋季校園招聘一般是在每年的9—12月，而春季招聘作為秋季招聘的補充，一般是在次年的3—6月。從上圖中我們可以明了的看出，春季招聘相對於秋季招聘，不管是在招聘時間、招考週期、考試方式還是招聘人數上面都有所不同。

相較秋招，春招的招聘週期較短，跟統考的秋招相比，部分春招採用的是統一考試的形式，但是也有部分銀行是自行組織考試的。

且春招招聘規模遠小於秋招，畢竟春招是上一年度秋招的補錄，都是一些人員未招滿的崗位，因此崗位種類也偏少，但春招競爭力並不比秋招少，因為不少考研考公失敗的人都會參加春招，因此想要有更多的崗位選擇、更高的上岸率、更自由的機構選擇，無疑，秋招才是最上選。

銀行春季校園招聘，是作為秋招的補充招聘的，大部分的銀行會把大多數的招聘崗位放在秋季招聘中。小信在文章開頭就說了，應屆畢業生要是想進入銀行工作，那只有春招與秋招兩次機會。

如果你錯過了秋招，那麼只能通過春招來進入銀行了，除此之外基本上就只能靠社會招聘的方式進入銀行工作。

但是社會招聘大家可能也有過了解，大部分銀行社會招聘都是需要相關工作經驗的。而作為應屆畢業生來講，幾乎沒有人能有幾年銀行工作的相關經歷，所以，春招跟秋招就成為了畢業生進入銀行工作的唯一途徑。

因為可能有部分同學通過了銀行秋招考試，但是因為各種原因未報到或者離職，從而使崗位空缺，還有可能因為秋季招聘中相關崗位沒有招滿人，所以在次年的3—6月份，為了填補空缺，銀行需要再招聘一批人才。

但是相對於秋招，春招的崗位較少，名額也少，並不是每家銀行都會有春季招聘。

並且，秋招中，很多銀行崗位招聘條件會設定為「專業不限」。而春招中，銀行崗位幾乎都將會崗位限制在經濟財會相關的專業上，如果不是經濟生想考銀行的，千萬要抓緊秋招這一次機會哦。

每年都能看到不少學弟學妹在春季快要畢業了，考公考研也沒戲了的時候，趕緊參加春招，發現崗位沒有秋招上岸的同學好，薪資也沒有秋招上岸的高，也是辛酸。（我也曾經…唉）

2022屆銀行秋招主力銀行9月3號已經全部發出了。六大行招聘人數共有9W多人

這裡整理了招聘人數和校招流程，時間點上要把握好，網申在公告後7天內最好。筆試目前有暑假都開始看書目前已經結束一輪的了。當然每年也有基礎好的幸運兒裸考的。

具體看個人情況。不過不管啥情況，真題還是多刷刷有好處的。不管是考證還是公升學，真題都得重視，銀行校園招聘考試同樣如此，畢竟多數銀行都是ATA出題機構出題，題目型別解題技巧還是有跡可循的。