1樓：小小兔嘰ya
我沒有斬獲多家大廠offer，我只有自己砥礪前行的血淚史。(我自己的崗位方向是數分，以下部分經驗教訓可能不適用於部分崗位）
對於整個秋招，我的教訓或者建議是：早做準備
早做準備可以讓你擁有更為平穩的心態，可以讓你有條不紊地面對秋招。人無遠慮，必有近憂。早做準備，不要逃避和偷懶，你會感激自己的未雨綢繆。
對於具體的某乙個投遞面試過程，我的教訓是：必看面經有意識的練習深入的思考
面經就是你能獲取到的題庫，提前看面經、做準備，就有可能「押中」面試。
有意識的練習可以讓我們在面試過程中更加自信、穩定的發揮，給面試官留下深刻的好印象。尤其注意練習口頭表達的邏輯。
深入的思考可以讓我們脫穎而出，讓面試官對我們感興趣。如果你對面試公司、投遞崗位、行業背景都有自己廣泛的了解以及深入的思考，面試過程中也會非常非常加分。
2樓：v5v5v5v5v5
1.學校背景不好，海投的簡歷大多都石沉大海2.面對厲害的競爭對手完全沒必要失去信心，很多所謂的名校碩士從他們的面試表現來看也就那樣，只要平時有積累實習經驗，面試表現能分分鐘碾壓他們。
3.面試提前準備問題和自我覆盤很重要。
4.失敗是常態，沒必要生氣和太上綱上線。重要的反省和優化5.堅持自己認準的路，人比人氣死人，多得是認識的同齡人找到工資又高單位又好的工作，平常心就好。
3樓：Timestandstill
一起秋招的同學總結了一句話：「沒有真正適合你的公司，只有你能說服自己接受的公司。」本來擠破頭想去大廠的我最後飛快和一家國企簽了三方，還樂呵樂呵覺得這是最好的選擇。
或許之後會後悔，但至少我現在說服自己這是最好的選擇。
4樓：Blank
1.不要輕易籤三方，除非真的會去這家公司，不可以騎驢找馬的心態自我安慰；
2.沒有收到下家offer不要解約，口頭offer不是offer；
3.海投和精準投都是策略，一種選擇一種策略，注意考慮機會成本；
4.黨員，學生幹部都是加分項，打有準備的戰。
未完待續……
5樓：提莫君
二本，遊戲策劃職位。
1.不簽三方讓你去實習的秋招時間段，其實是可以去的，我從太原去了廣州實習了兩個月，最後談了薪資沒留下來讓我很意外，但這次實習和專案經歷讓我現在投簡歷非常容易過篩選。（做mini專案）
2.不能忽視學校課程。由於沒有太關注課設，沒及時交，老師也沒問，就給掛了，雖然老師說下學期補交這個就過，但已經拿到三方的我還是感覺出現了一顆隱雷...
3.海投很重要，校招途徑由於能簽三方很有保障。
6樓：
1、多拿幾個有質量的offer，用來argue。周圍好多sp，ssp都是argue來的。
2、越早準備越好，畢業前一年的暑期實習很重要，不要錯過。畢業前一年的二三月份（比如研二下）就要開始準備暑期實習面試。
3、面試是有套路的，多看面試經驗。
7樓：咖哩喱
一定要海投，不要吊死在一棵樹，不到簽約確定崗位都不要相信這家公司是真的要你，我就是發offer的時候被臨時換崗了，之前以為去到自己想去的就推掉其他的了，結果現在籤了個不喜歡的崗位，順帶著連這個公司都不喜歡了
秋招的機會與春招相比有哪些不同？
銀行秋招和春招不同有很多。時間 規模 招聘難度 報考人群等等 銀行考試秋季校園招聘一般是在每年的9 12月，而春季招聘作為秋季招聘的補充，一般是在次年的3 6月。從上圖中我們可以明了的看出，春季招聘相對於秋季招聘，不管是在招聘時間 招考週期 考試方式還是招聘人數上面都有所不同。相較秋招，春招的招聘週...
對於 2021 年秋招，各位前輩有什麼意見和建議嗎？
產品一哥 題主你好，簡歷是你傳遞給 HR 的第一印象，簡歷的目標也很明確 讓 HR 對你產生興趣並願意給你面試的機會。乙份完整的簡歷應該包括基本資訊 教育背景 實習經歷 專案經驗 校園實踐 獲獎情況 個人技能 自我評價等資訊。從學生走向職場，除了要掌握基本的職業技能之外，還要學會職場的思維方式。首先...
你曾經有過哪些拿錢買教訓的經歷？
花錢買教訓的經歷有很多，但是細想想好像這種事都是我有錢的時候幹的，有錢的時候，花錢從來不想，喜歡就買，多半是買來沒用的，或者不好用的 沒錢的時候呢，每次消費都是自己深思熟慮過的，所以一定都是自己非常喜歡或者種草很久的，所以一般也都用得上，或者能給自己帶來很大的滿足感和幸福感的東西，所以，別提花錢買教...