1樓：源光
要啊，萬一你有一些關係戶沒有的技能，正好導員希望她的助理會這項技能，你不就有勝算了嗎。輔導員選助理是希望她選的人能幫她分擔工作，如果只是關係戶，但是啥技能都不會，比如基本的計算機操作都不會，導員為什麼還要選擇這樣的人當助理，當擺設嗎還是給自己添堵?本來導員是希望助理能幫忙快速完成這項工作，結果助理不會還要反過來問輔導員怎麼操作，這不是事倍功半了嗎，輔導員自己做算了。
所以不要認為關係戶就一定能選上，主要還要看個人能力。
2樓：
輔導員並不想讓關係戶當導助，以防這個學生工作做不好還不能說，侍寵生嬌。關係戶做班長，做的不好可以有副班長。可以做i團支書，做的不好可以有組織委員。
但是唯獨不能是導助，導助只對輔導員負責。
3樓：相逢不易
沒啥必要，要是和老師關係好還能去試試，建議去談談口風，大概率沒用。
大學參加過好幾次競選，幾乎都是內定，到了面試前那一刻，一切都已注定了。
4樓：一句話梅
要一定要！
實名反對某無用論！
關係戶怎麼了？關係戶就是萬能的？有實力也完全可以。這真是展現你能力的時候
和輔導員搞好關係，踏踏實實做事！無論是輔導員助理，亦或是學生會，班委都要積極爭取，這個鍛鍊的是你從政的情商！有些人只適合考公，不適合從政，而你有這個意識，就要努力學會兩條腿走路！
大學輔導員都是這樣的嗎？
提名乙個，江西師範大學數統學院輔導員胡瑩，是女的，問她什麼從來都不會回你，自己的私事不管幾點都會call你，幾乎是毫無用處，遇到一點破事就喜歡耍小性子，脾氣大的要死，多大的乙個人了，還總以為自己是個小公主，找她請假能把你全家都 問候 一遍，滿口噴髒，素質極低，真不知道學校哪找來的學生輔導員，有的時候...
大學輔導員對於競選學生幹部的標準？
說實話大學裡班委只有班長團支書是比較重要的職位，也就是輔導員會真正介入去認真選的人，這些比較重要的職位呢，也有很多認識人的家長早就找領導打過招呼了，那麼多班級，那麼多打過招呼的人，輔導員光這些人他都記不清楚，怎麼會記得清某乙個真正努力的人呢 只是說我們學校的情況，不是針對所有學校 如有得罪多多包涵 ...
大學裡怎麼跟輔導員搞好關係？
高校小嘍嘍 首先做學生幹部先和輔導員接觸，然後輔導員安排的活好好幹，只要高質量完成保質保量工作，和輔導員關係自然會不錯，在次基礎上，替輔導員分擔工作出主意，就更好了 曉美焰 我是輔導員，學生不違規，遵守紀律，認真學習，努力為班上做事，可以主動找輔導員，協助分擔班上的工作，成績盡量好一點，輔導員會非常...