1樓：
也許你覺得很失敗，可能在領導看來很正常。畢竟領導們混了這麼多年，肯定不會是第一次見到你這樣的人。
初次表現不好挺正常的，頂多給領導乙個普通的印象，只要不是對他們不敬。
實話說，可能在大多數領導看來，這只是一件常見的事情罷了。
所以你無需過於執著，也許你所在意的，都沒在別人心裡留下痕跡。
這次不行，就下次，當你真的有一天能在講台上，在許多領導面前款款而談，言行舉止都引人注目的時候，他們才會記得你，並且心裡會有好印象。
乙個人成功的時候，人們往往不會去在意他之前經歷了多少次失敗。
2樓：至之
我剛上完，教學比武，乙個晚上準備的，可是要講的內容全忘記了，有點亂七八糟，銜接語沒有，忘光了。學生這次也沒坐住，紀律不好。教學設計不貼近學生心理，上到一半，自己都不想上了，總之很差勁。
3樓：朝看天色暮看雲
第一次公開課呢，很正常，別難過。我第一次公開課不知道上得什麼鬼東西
應該夸夸自己能在講台上講完40分鐘已經很了不起了。有第一次的不足，才有後面的進步呀。
打起精神來，備好平常的每一課，多聽多問多積累。如果有公開課的話積極準備，每次都比上一次進步一點。幾年以後回頭再看，你會發現自己已經脫胎換骨了
4樓：yonaiun
我今天也是這樣子，第一次給學生講課，腦子裡一片空白，結果講課順序全部亂套，然後上課的老師用語也不會用，說了一句你們給我好大壓力，然後被各種領導抓著訓話，再加上聽課的還有乙個和我不對付的女孩子，背地裡就老是給領導們說一些我的似是而非的話，明天還要開今天講課的感受及總結，不知道該怎麼辦。雖然知道錯了總比沒錯要好，可以有改正自己的機會，雖然很感謝這次沒講好，但是被人抓著當把柄的感覺真不好。要珍惜這次的錯誤，但是要怎麼去面對明天的會議呢。
5樓：小雪
我也今天也是這樣的情況。幾個地方的大領導都在，我卻上失敗了……平時上課都很成功，上公開課卻因為緊張完全掌握不了局面，講課速度太快，學生不聽課沒有配合我……心裡滿滿的失敗感……無法自拔
第一次公開課失敗，下週和我一起入職的老師也要上公開課了。害怕被比較，被議論，心態崩了，如何調整心態
一路走來，幾乎每個人都會從害怕失敗這裡經過 駐足又或是倒下。我們是害怕失敗本身嗎？不，我們是害怕失敗帶來的後遺症，焦慮 失去 他人對比而導致顏面掃地甚至尊嚴踐踏。暫時安撫乙個人或許容易，一些溫暖的話語 一頓美味的佳餚抑或懶散的睡上一覺，真正慰藉心靈是為對方傾注所需要情感和思緒，情感柔軟而思緒卻是骨感...
第一次做領導 有什麼給新人領導的建議？
雨打梨花 首先要做好以下十點 1 要有制度，管理才會有章法 2 要有目標，工作才會有方向。3 要有計畫，做事才會有條理。4 要有流程，效率才會有提高。5 要有標準，操作才會有依據。6 要有方法，問題才會有結果。7 要有激勵，士氣才能夠鼓舞。8 要有檢查，布置才會有落實 9 要有考核，下屬才會有意講 ...
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