教育機構如何做才能讓家長不反感?

時間 2021-06-03 07:18:04

1樓:易職公升

1.與學生家長交流要避免隨意性和情緒化。

2.要想好交流的主題和目的,了解學生的優缺點,設計交談時如何切入主題、如何結束。

3.與學生家長溝通,要做到換位思考。與不同型別的家長溝通,根據實際情況巧妙運用語言藝術。充分發揮語言藝術的魅力,可以先揚後抑、避實就虛。

2樓:咖啡易融

首先做出好的產品,真的對學員起到幫助;其次,做好服務,讓學員真的喜歡上教育,做學員的朋友,解決他們在培訓中遇到的各類問題,做學員的引路人,讓學員能真正愛上學習愛上教育

3樓:易課邦

首先你要有過硬的師資,這是乙個機構的最主要資本。

其次,服務也很重要!這個服務不是說那種卑躬屈膝的迎合,而是保持好態度,讓家長保持優越感。

然後教育機構的管理方面也很重要,好的管理體系能事半功倍,不至於雜亂無章。易課邦這個教育培訓機構管理系統就很不錯,可以招生,教學、教務,家校互動

4樓:Y29

1、上來第一句話,讓我明白是做什麼培訓。你們最有力的吸引點是什麼。而不是說你是什麼公司的其實一開始對公司名字沒有概念,公司名稱大多數情況下沒什麼吸引力。

3、本身更願意去主動諮詢,而不是被詢問。所以做好網際網路內容、戶外視覺傳達、到店諮詢這些基礎,讓我先對品牌有印象,會不那麼反感。

4、我沒有興趣的時候,可能也會說,在忙,有事情。再次溝通的時候你說上次你說有事情,看什麼時候有時間可以具體了解,或者您不感興趣,可以直接告訴我,沒關係。這樣的表達就很OK。

不要怕被拒絕,可以話時間去找更合適的。

5、專業一點,別老要問一下同事或者經理。更不要按自己覺得應該的內容回答。

學前,我更傾向於讓孩子去玩,去看更多真實的世界。上學之後,沒辦法,更多的要學習。所以,學前的教育還是不那麼剛性的需求,希望耐心講解。

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