1樓：舟自橫
瑞思是我工作以來的第二家公司，職位是老師。如今已入職兩年，感受頗多，下面來簡單分享下我的感受。
首先，在瑞思當老師的最大感覺是比較累。相比於上一家公司（名字就不說了），同樣當老師，但是瑞思老師所承擔的責任比較重，但是對於老師的成長而言是相當有益的。為什麼瑞思老師的工作非常充實，因為瑞思的課程體系很系統，有自己的一套教育理論和方式，每一位瑞思老師都需要沉浸於這套教育體系裡，並結合自己的特色，將知識輸出給孩子。
老師是教育機構的靈魂，也是教育質量的保證，所以瑞思老師不僅要理解透徹瑞思課程體系，也要不斷的成長和進步，以面對大大小小的考核。聽起來很嚴苛，但畢竟工作特色使然，肩負著孩子的成長與進步，容不得一點馬虎。反過來想，持續的學習也能不間斷的自我優化。
而且，瑞思講究教育閉環，簡單來說就是從前期備課、到上課、到課後覆盤、到課後溝通回訪等等會行程乙個完整的閉環，這也是為了保證教學效果，不僅是對學生和家長負責，也給老師覆盤分析提供了真實的使用者反饋和優化依據。
除了工作，來聊聊大家都非常感興趣的薪酬待遇。我剛入職瑞思的時候，薪酬8k左右，去除五險一金差不多到手7k多；如今通過晉公升，工資又增長了兩千多，我覺得我應該算是瑞思老師的一般水平了。
總的來說，瑞思老師不是乙個簡單輕鬆的工作，如果你想要錢多事少離家近的工作，那這份工作不適合你；如果你想要快速提公升自我，獲得巨大進步與成長的，瑞思是乙個不錯的選擇。而且，瑞思老師群體是乙個年輕化的群體喲，沒那麼多職場鬥爭，是乙個踏實工作、用心學習的好去處。
2樓：習習
我在瑞思總部從事教研工作，從2023年入職，來說說我的感受。
首先，在瑞思，不管你是從事教研工作，還是教學工作，本身都不是乙個簡單的工作。瑞思的課程成體系，有脈絡，針對不同年齡層的孩子有著相當完善的培養系統，可以說是隨著孩子的成長而不斷加強知識輸出，循序漸進。也正因為瑞思課程的系統與完善，所以在瑞思從事教學工作，需要邁過的第乙個坎就是學習和理解課程體系，嚼透，並融入自己的教學風格，輸出給孩子。
聽起來似乎不難，但是當你真正看到瑞思課程時，就會發現課程的連續性和教學理念，環環相扣，想要完全貫通絕非易事。
再乙個，瑞思專注素質教育，為了強化和落實教學效果，瑞思講究教育閉環，換句話說就是從前期備課、到上課教學、到課後覆盤、到與家長溝通回訪、到查缺補漏自省提公升等等，構成一條連續性的鏈條。瑞思老師絕不是只教課那麼簡單，他/她所擔負的是孩子的成長和未來，這是乙份相當重的責任，容不得一點馬虎。這就要求，瑞思老師勢必是乙個頗具挑戰的職業，但同時，也肯定是乙個可以讓從業者快速進步、快速成長的職業。
而且，為了跟上時代的變化，提公升教學質量，瑞思有許多舉措，比如在整個業內都名列前茅的教師培訓、每年都有的全國教學質量檢測、骨幹教師年會、還有各種教師抽查和試講等，都是為了持續不間斷的保證和提公升教學效果，為孩子們和家長提供更優質的教學服務。
最後，說一下瑞思的薪資情況，如果你來應聘老師，老師的薪資和星級、帶班量、授課量掛鉤，即薪資和個人能力直接掛鉤，只要能滿足授課要求，再加上自己的努力和付出，每個月近萬甚至過萬都是沒問題的，從行業內來看屬於中上層。
如果你正在找工作，或者考慮換工作，不妨來瑞思試一試，相信一定會有所收穫。
3樓：意中人
工作怎麼樣，這個問題偏主觀，只有個人親身感受過才能得到自己最想要的答案。我在瑞思當了2年老師，簡單分享一下我的感受。
首先，在瑞思當老師，並不是一件容易的事。如果你覺得在瑞思當老師，就和學校裡一樣，簡單背課，輕鬆上課，課下逍遙，那你絕對無法勝任。瑞思的課程體系很系統，有自己的一套教育理論和方式，每一位瑞思老師都需要沉浸於這套教育體系裡，並結合自己的特色，將知識輸出給孩子。
老師是教育機構的靈魂，也是教育質量的保證，所以瑞思老師要持續不斷的成長和進步，以面對大大小小的考核。聽起來很嚴苛，但這不僅是為學生的負責，也是對自我的負責。
瑞思講究教育閉環，簡單來說就是從前期備課、到上課、到課後覆盤、到課後溝通回訪等等成為乙個鏈條。瑞思的老師，不止於傳道授業解惑，也要做到為每乙個來到瑞思的學生負責，保證其獲得進步和成長。
其實，就從上面分享的這兩點來看，你就能大體感受到，瑞思的老師並不是乙個輕鬆的工作。我當初入職瑞思，其實也是奔著快速成長去的，一開始確實感覺手忙腳亂，時間不夠用，但是差不多乙個月後就能慢慢適應這個節奏了。人就是這樣，容易被環境改變，環境寬鬆人也逐漸懶散，環境緊湊人也逐漸充實，我在瑞思所收穫的經驗一直伴我至今，對此我很感恩。
最後，回歸開頭那句話，工作怎麼樣只有自己親身感受過才知道，具體如何，可以親身感受或者看看大家的評價綜合觀之。
4樓：乙個七七
真tm的是個sb公司。
大家都是來工作的，好聚好散不懂？跟hr聊離職，你確定離職，她態度立刻變拽，鳥都不鳥你。
催問離職手續，從學管到hr，沒人鳥你，把你當皮球踢。
工作未滿一年，工服押金不退，連工資都沒有。呵呵，我真是吐了，辣雞公司說的就是你，瑞思英語。
5樓：「已登出」
完蛋，真完蛋！我以前上過，我了個去簡直了。
一開始我看那些老師和小屁孩說一節課英語，我也聽不懂，但我很不平衡，所以就在家瘋狂研究英語，一段時間後發現我之前真是聾了，他們說的屁都不是。老師們一水兒的中式語法，中式語音，自造詞匯，Chinglish登峰造極，學生們的口語錯誤他們根本不指直出，他們認為「說英語」就行了，整體上工作態度極為怠惰散慢，用Chinglish糊弄人，還自我感覺良好，我之前沒聽出來而已，他們的印度尼西亞外教就更別說了。我就果斷的退了。
「drink more hot water」
「are you hot? 」
「don't need! 」
上過高中的都一眼看到錯吧。
Asia本來讀「eisha」，他們一律讀「aseiya」
6樓：羅布麻
就讓想去的人去吧。畢竟不試過的話，你總會留個念想。試過的話這個經歷也絕不會是浪費，畢竟吃一塹能長一智，以後你會有更多角度的看待事情，每個人三觀真的不都一樣。
發生了的事都是好事，如果覺得不合理也千萬不要只是在懷疑自己，不要因為從小受到的教養而覺得，別人對你的刁難就一定是你的問題，其實別人也不一定是道德和實力的標桿。置身事外想想背後的原因，你會更能雲淡風輕地看待這份經歷。
Attention！我當時花110買了兩件冬裝外套，穿了沒有幾次，儲存得乾乾淨淨，沒得退，扔了怪可惜，99新，誰要，付個郵費我送了。
7樓：
感覺還行，我是應屆生剛開始談的底薪2200然後轉正後根據帶的班數變化，比如帶3個班2700底薪額外加課時費25一小時，然後績效是70%等你寫完10份教案和完成試講以後就是100%。作息時間是周一休息周二到周五是14:00-20:
00週六日是8:45-18:00中間11:
30-14:00休息。個人覺得還挺好的，我們這邊不鼓勵我們加班基本到點就走，然後就是工資按時發放，入職以來沒有出現過拖欠工資的情況。
主要還是看你個人吧
8樓：
瑞思的領導層的太狂了
本來覺得瑞思在英語行業裡還算有點水平
單倒是更差更貴說別家機構不懂教育只有瑞思在真正做教育其實自己不也是用為了盈利節省了教育成本麼
一種當了biao子還要立牌坊的感覺
9樓：金玉
工作強度大，很鍛鍊人。2023年北京直營校區，到手每月5000多（扣除五險一金後）。建議以後想從事教培的年輕教師進去鍛鍊，但建議3年後跳槽到其它機構。因為工資確實不怎樣。
10樓：
客觀地講教育機構都一樣
為了留住生源只能「壓榨」老師的時間去做各種增加家長粘合度的工作原本你以為老師就是教學但其實你還是個銷售
各種話術誠實地講太累了
細節上更加糟糕
漏刷卡是要罰款的反正因為考勤而引起其它部門的不便都要罰款 10塊20塊不等
為什麼你們的管理讓員工怨聲載道難道不要真正從細節去關懷基層的老師嗎
11樓：凱蒂貓旺仔
7月入職瑞思到現在差不多半年的時間了吧，最大的感觸就是一直在培訓，各種培訓，如果你不是懷揣教育情懷，只是想混口飯吃，那相信肯定待不了多久，身邊跟我一批來的新同事，走了的還挺多的，但是對於我而言，我喜歡這份工作，愛孩子，從這份工作能得到成就感，而瑞思的培訓和嚴格要求能讓我在最短時間內提公升自己，並且能不斷地進步，半年的時間，從一名剛畢業的小白，到現在成為孩子喜歡，家長滿意的老師，對自己的成長算是比較滿意，而這一切也跟瑞思的培訓體系分不開。
儘管也能聽到各種不好的聲音，但是不可否認的是，作為乙個上市機構，瑞思足夠高的天花板保證你的發展平台，而且幸運的是，儘管日常的工作很累，但是是內心充實的累，並不是心累，我所在的校區同事都很友好，只要肯學習，老師們都會願意幫助自己，真的很感恩，第乙份工作就能遇到如此溫暖的你們，此處點名，望京校區的Susan、Alisa、Dorothy，愛你們喲，雖然你們不會看到，哈哈哈
12樓：
一周休息一天（還有可能被各種奇怪的活動占用，不去的話扣錢，占用的休息的這一天也並不會調休），剩下六天幾乎每天都是忙的要死的，除了上課以外，還要各種開會，各種活動（為了公升學續費）…工資還算同行業裡相對較高的了，但是和工作量遠遠不匹配。我待的那個校區，所有領導帶給我的感覺是乙個好銷售，比一百個老師要好，如果你要去幹銷售（捨得昧良心，說那些假大空的話），建議你去，當老師的話就算了，會毀了乙個人對教育行業的滿腔熱血。
13樓：所冇旳悲劇
看到很多人都提到了瑞思，說的好像自己在瑞思待過一樣，回答卻不免讓人懷疑是不是其他機構的託。我就是瑞思的老師，工資的構成基本上都是差不多的，包括底薪、課時費、績效等，另外，瑞思老師的薪資跟所帶的階段、帶班的數量、還有自己的星級是相關的，可以說星級越高，薪資越高，而且做好家長服務的話，公升班續費的獎金是比較可觀的，也就是通過自己的努力完全可以讓自己拿到比較高的工資，薪資提公升的空間還是挺大的。
14樓：
別來，乙個月的人已離職，真是太開心了。離職的時候一堆人找我跟我說他們也想離職，笑死，真是可悲，這麼大個機構做成這樣也不反省一下，也對，可能他們覺得畢業生多，總有願意過來受罪的。
瑞思學科英語老師離職手續？
題主有進行勞動仲裁嗎？現在也被瑞思逼到這個份上了馬上開年準備離職勞動仲裁瑞思的好多條款其實都違反了勞動法為啥還沒倒閉呢日常想不通.最後如果題主有走勞動仲裁並爭取到了自己的合法權益請麻煩一定告訴我一下拜託了 瑞思離職被告知至少半年不能去同類少兒機構。否則就是違約 這不是綁架嗎 整個機構就是營銷第一，根...
瑞幸工作咋樣
Otaku 不好，現在杭州這邊的都是第三方招人了，特別坑，沒有社保，也沒有上公升空間，補貼更沒有，不讓做兼職，必須做全職，連工服都要自己買。入職培訓就給你畫大餅，其實老員工都佔著那個位子不會走的，怎麼輪得到第三方招聘過去的做店長？一家造假的公司，裡頭員工素質也沒好到哪去，說是要求專科畢業，卻比很多中...
瑞思學科英語怎麼樣？教學質量如何？
不知道是不是全國瑞思都這樣，但是，我家娃曾經試聽過。娃兒說，天啊，這老師口語還沒我好。跟我聊都聊不下去。那會兒我家6歲。 暖暖在南國 我來說說個人體驗。座標深圳。因為早教課有剩餘課時用不完了，她們說可以轉到瑞思或者橡皮糖。研究了一番覺得還是轉瑞思吧，又補了些錢湊了一年課時的費。她們要先交錢，再把早教...